柔軟なルールになるようで、良かったですね。制度上は、「今ままでの処遇改善とは、別建ての新加算方式」になります。

2019年10月の消費税10%が決まりました。これで、処遇改善が動き出します。但し、今回が最後の処遇改善なんで、勘違いのないように。また、制度上は、「今ままでの処遇改善とは、別建ての新加算方式」になります。 政策上は、「 […]

1月27日の方々が決まりました。どうやら、好きなことが言えそうで、言わせていただこうかと。

日本医師会から江澤先生が登壇されるということが決まり、1月27日の講師陣が決りました。 厚労省の方がいないので、好きなことが言えそうなんで、言わせていただこうかと思います。 それと松山さんと楽しく意見交換させていただこう […]

HMSエリートのストロングポイント + ある種狂気のような大胆さに「そうなるかも。」と思わせてくれるわけで。

エリートには、様々な人が集まっています。今回も、21歳の大学生から私と同世代の経営者まで様々です。立場もそれぞれで、責任もバラバラです。 そんな中、30歳を過ぎたくらいの跡取りさんがいます。福祉の業界にはいなかった方のよ […]

もっと言うと「社会福祉法人解体論」と言う本が出版される時代が来るという状況まで追い込まれるかもしれませんね。

年明けの、1月27日の講師とパネラーの陣容が決まりました。講師は、田中滋先生、土居先生、江澤先生の3人とのことです。お話をお聴きするのが楽しみです。   私が、なぜ呼ばれたか?、私の役どころが分かりました。「本 […]

「確かに、そういうことですよね。」

昨日、「本間さん、何で、外国人材受け入れに賛成するようになったんですか?」。   私は、今までの外国人受け入れについては、反対でした。なぜなら、野球やサッカーで言うところの「助っ人外国人」なわけで。 そうじゃな […]

1期生の若頭の寺澤さんからの差し入れということで、地元の長崎の人も滅多に食べないカステラが7期生に。

1期生の若頭の寺澤さんからの差し入れということで、地元の長崎の人も滅多に食べないカステラが7期生に。 1期生の皆さんの中で、今も交流している人たちがいます。もちろん、2期生から7期生まで同じように交流があります。 受講生 […]

出店計画中です。

10万人の街で、ある在宅事業の出店を5つのテーブルで計画していただきました。 5つのテーブルのうち、コンサルタントとして正解かなって思えるのは2つのテーブルでした。 もちろん、正解に絶対はないわけで、あとは正解になるよう […]

私、昨日から豹変してまして、「まさか、本間さんから、あんな話を聞こうとは。」とK池さんから言われまして、、、

でも、経営者をしていれば、ある日を境に、真反対の話をするのは当たり前です。 だって、潮目が変わったわけで。だって、もう特養じゃなくなったわけでしょう。なのに「特養に補助金を持ってくれ。」ってセンスのない経営者と同じ話をす […]

みんな楽しそうです。

夜は、恒例の懇親会です。みんな楽しそうに飲んでました。 この懇親会が、長い付き合いになる、きっかけの飲み会になると思います。「一生の友を見つけて下さい。」とご挨拶させていただきました。 HMSエリートの最大の売りではない […]

みんな真剣です。

HMSエリート、2/6回目です。 今日は、マーケティング・マッピングです。地域共生社会の中で、どのようにしたら、生き残れるのかを考えます。 まず、もう特養だけでは生き残れないことは、このエリートに来ている受講生は分かって […]

1月27日、HMS 制度・報酬改革と医療福祉経営シンポジウムのパネリストをさせていただくことになりました。

基調講演が田中滋先生で、その後が、慶應大学教授の土居先生。もうお一人が厚労省の方だと思います。 パネリストが、医師会の鈴木先生。キヤノンの松山さん。あとは現場のコンサルタント3人とのことです。 もう、報酬改定の話ですね。 […]