あとは、いつ入れるかです。
今日は、病院さんです。地方の100床規模＋介護保険事業の法人さんです。ご依頼は、現状調査と出口戦略です。 これからの病院経営の方向性のご説明をしようとしましたが、武久先生の日本慢性期病院協会の会員さんなので、説明が不要で […]
ブログ
まあ、今日、東京に帰れなければ広島事務所で年末のHIT166のための練習です（笑）。楽しみです。
羽田空港に向かう車のフロントガラスに雪が当たっていました。東京は、どこまで温度が下がるかですね。また、いつまで寒いかで、午後からの交通機関の影響が決まるかなと。これから九州なので、雪を越えてゆくわけですが、雪が雨に変わら […]
やっぱり、「偉くなりたい」ではなく、「この仕事が好き」というのが、そもそも論として大事です。だから、いろんなアイデアが浮かぶわけで。浮かばないのであれば、あんまり、その仕事がそもそも好きじゃないのかもね。
若い経営者の方に「どうしたいのかイメージして下さい。それからにしましょう。」とお話ししました。経営を引き継いで１年、いよいよ、「あなたの代で、何をどうしたいのかを決めるときですね。」と。 で、それがイメージできない人がい […]
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。
７０人メールの会の「知りたいモンスター」の若者が、７０人メールの会の二つの優秀な法人に見学に行きました。優秀な人たちが優秀な法人に見学に行けば、必然的に、大きな化学反応を生みますね。 若い彼らの活躍を期待するばかりです。 […]
この反省を活かして強い経営をしていただけるようにサポートさせていただきたいと思います。
今日は、大きな病院さんのドクターの方のインタビューです。はじめは５０人くらいのドクターの方と話をしなければならないかと考えていましたが、半分以下の人数で終了です。こちらの病院のドクターの皆さんは、ちゃんとご説明すればご理 […]
１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。
１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。 ご推薦いただきました方がどなたかは分かりませんが、お礼を申し上げます「ありがとうございました。」。ご推薦にお […]
WJUFS沖縄本社です。
WJUFS沖縄本社です。 本部棟は、２月２２日前後にできます。３月半ばには事務所を開きたいと思います。 工場は、土台が終わりました。夏の稼働に向けて急ピッチで工事が進んでいます。
全国老施協加盟の特養の方、オンデマンドで観れるのは、２月１５日からとのことです。
全国老施協加盟の特養の方、オンデマンドで観れるのは、２月１５日からとのことです。 先日、１３日からと書きました。 お楽しみにーー
そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。
医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]
２月１３日から、全国老施協加盟の特養の方、私が講師を務めました、「特別養護老人ホームの経営力強化」研修が、オンデマンドで観れるそうです。
２月１３日から、全国老施協加盟の特養の方、私が講師を務めました、「特別養護老人ホームの経営力強化」研修が、オンデマンドで観れるそうです。 １時間ですので、アッと言う間に終わりますので、ぜひ、ご覧ください。 よろしくお願い […]
WJUでは、WJUのお客様向け「今の時代に勝ち抜く、最強の人事部構築研修会」を企画します。
昨日の本間塾にご参加の皆さんは「人事部がいかに大事か、人事が法人成長の要である」ことを理解したはずです。また、就業規則をはじめとして労務管理がヤバい状況になっていることに気がついていません。 どの法人さんにも顧問の社労士 […]
メールをいただきました。
ＷＪＵ本間先生へ 理事会の場で「給食の食材を変えたのではなく、給食の経営を変えたんだよ！」とは、理事の皆様の前で言えなかった、まだまだ小心者のOOです。 2/Oに理事会の会議の冒頭で、厨房で作った食事を理事の皆様に食べて […]
今月の宿題
１ 人事部は何をする部門でしたか？ ２ これからは人事制度が勝負という意味をまとめて下さい。 ３ 職員採用についての３つの視点（HP、ハロワ、職員）のアクションプランを作成して下さい。 ４ 自法人の働き方改革の課題とア […]
一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。
今日は、オールリモートの本間塾です。５回目（６回中）です。 内容は、人事制度、職員採用です。＋ 午後から働き方改革の特別セミナーです。 一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。 ちょっと意味が分かりませ […]
そして、今、彼らは、ガンガン学び、イイものを自分の目で見て、自分たちの将来をイメージしています。楽しみな若者たちです。
今日、３０億円の法人さんの次世代経営者３人が１００億円を目指したいというので、「まず、組織図を作ることだよ、１００億円のね。」と話をしました。加えて「人事部を作ることね。そして財務部ね。」と。 「あなたたちの代になるまで […]