今日は、中核職員研修です。なぜ、事業計画が必要なのか、分かってもらうために説明しました。

これから、2040年に向けて「地域マネジメント」が行なわれます。ここで主導権を取らないといけません。 ここの法人さんには、地域ケア会議でイニシアチブをとっていただき、地域福祉連携推進法人の頭をとっていただつもりです。 今 […]

9月7日、りそな銀行様/パナホーム株式会社様共催の「2018年診療報酬・介護報酬改定対策セミナー」において私が講師を担当いたします。

9月7日、りそな銀行様/パナホーム株式会社様共催の「2018年診療報酬・介護報酬改定対策セミナー」において私が講師を担当いたします。本日、関係者の方がご挨拶に、わざわざおいでいただきました。 初めてお会いさせていただく方 […]

2018年 介護報酬改定の議論が真っ盛りです。小規模多機能でどんな議論が行わているか、参考になれば。全部お読みになる気骨のある方に。

○田中分科会長 では、再開いたします。  後半は、議題1のうち「小規模多機能型居宅介護及び看護小規模多機能型居宅介護」について議論を行います。  事務局から説明をお願いします。 ○鈴木老人保健課長 老健課長でございます。 […]

一番離職が多いサービスは、「地域密着型通所」です。一番離職が少ないのは、「居宅介護支援」です。介護の離職等の情報ソースは、公益財団法人 介護労働安定センターです。関心があれば見てください。

2016年度実績です。 介護の離職率の全国平均は、16.7%です。 離職率の高いサービス順です。 1 地域密着型通所介護 22.3% 2 特定施設・入所施設 20.3% 3 グループホーム 18.7% 4 小規模多機能  […]

WJUのHPに入って来ていただけるみなさんの「検索ワードの上位10」です。医療、福祉の関係者の関心がこれからも読み取れます。

WJUのHPに入って来ていただけるみなさんの「検索ワードの上位」です。医療、福祉の関係者の関心がこれからも読み取れます。   検索キーワード ベスト10 1 介護医療院 ← あとは、収入次第ですが、特養のキラー […]

日本はおやすみ中にもかかわらず、多くの皆様にブログをお読みいただき感謝申し上げます。これからのWJUが目指している仕事をお知らせします。

日本はおやすみ中にもかかわらず、多くの皆様にブログをお読みいただき感謝申し上げます。おやすみの特徴は、お一人の方が多くのブログを読んでいただけるようです。やはり、少し、時間に余裕があり、お一人で沢山読んでいただけるようで […]

今日は、朝一番から、「感染症対策マネジメントシステム」の商品化の打ち合わせです。

今年の冬に向けた、「感染症対策マネジメントシステム」の商品化のために打ち合わせを関係者の方としました。これもファシリティマネジメントです。 今までには無い、ご提案をしようと思います。医療法人、社会福祉法人、民間事業者さん […]

今日の夜は、大好きな道後温泉です。もちろん休暇ではありません。明日は朝から仕事です。私、松山と道後温泉が好きなんです。理由は、私にとって、「聖地」の一つなんです。

大阪のあと、そのまま、愛媛県の松山です。泊まりは道後温泉です。大好きです。休暇であれば、いいのですが、明日の朝から仕事です。 私にとって、松山と道後温泉は特別な場所、聖地の一つなんです。その理由は、「坂の上の雲」の秋山兄 […]

大阪で仕事をさせていただくことになりました。医療法人+社会福祉法人さんです。

今日は、大阪です。大きな法人さんの現状調査の仕事をさせていただくことになりました。 現状調査の内容は以下です。 1 財務分析 2 サービス区分別収支分析 3 政策・制度への対応 4 マーケティング・マッピング 5 職員イ […]

確率が存在するかぎり、対処はしないといけません。内部統制のコンサルタントで、BCPとリスクマネジメントもしているので。

戦争を望んでいる人はいないので、起こらないとは思いますが、物事に確率が存在するかぎり、対処しておかなければなりません。   WJUの社内メールです。   関係各位   この文書は、WJUの公式文書です […]

今日の管理職教育の「肝」は、① 考えて働く人の作り方。② 連携が取れる組織の作り方。です。

管理職33人が集まっています。 今日の管理職教育の「肝」は、① 考えて働く人の作り方。② 連携が取れる組織の作り方。です。 そのための要素、① 数字で会話する。② 事業のストラクチャーを理解する。③ 情報共有する。④ 具 […]