コンサル｜ページ 73 ｜ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社

「決断した。」と言われれば、やるだけですね。

2020年6月5日

１　今、従前の価値観の全てを変えて、一から法人のあり方を変える。そう、資金繰りからですので、法人を作り直す仕事を始めました。２　小規模多機能・看護小規模多機能の公募から、設計、営業、教育、開設までの仕事を請け負いました […]

2020年6月4日

今日は、お客様のところに行って、WJUのコンサルタントとテレビ会議をつないで打ち合わせです。目の前で、お客様とお話ししながら、PCに向かって説明しながら趣旨を伝えて行きました。みんなで来る必要もなく、一番わかっている私 […]

2020年6月4日

障がい事業の立ち上げのワンストップ支援をさせていただく提案書をお出しすることになりました。夏には始めなければならないので、すぐに、始められる体制を取らなければなりません。 2040年の切符を手にするには、法人として、あ […]

2020年6月3日

午後は、もう３年お付き合いがある法人さんです。１年目は研修。２年目は管理会計＋人事制度、３年目管理会計２年目＋人事制度＋働き方改革です。 R１年の決算が出て、利益が出ました。良かったです。こちらの法人さ […]

2020年6月3日

今日のお昼は、結弦くんと圭くん、ソフトバンクの選手がお世話になっている、この道では、超有名な病院さんです。現状調査をご報告し、これからの進め方の打ち合わせです。人事制度、就業規則、36協定、給与規定、労働契約書を、理 […]

2020年6月3日

６月のHMSエリートから、コンセプトが少し変わります。今までのコンセプトは、持続可能性を意味する、「サステナビリティ」でした。これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイン […]

2020年6月2日

今日は、１法人がお伺いをして仕事して、２つはテレビ会議でした。ニューノーマルは、我々の仕事では、お客様とWINWINになると確信しました。

2020年6月2日

今日は、新規事業立ち上げ＆人事制度・人事考課制度です。２時間半ほど打ち合わせをして、コンセプトについてご説明しました。新規事業と人事制度ですので、法人さんにとっても将来を決めるプロジェクトになります。やるだけですね […]

2020年6月1日

今日も、２法人さんとテレビ会議です。一つは、広島県、もう一つがリゾートアイランド枠です。本当にありがたい時代です。５Gで動画でやり取りできるようになると、いろいろな情報を送ることができるでしょうね。これから、我々の […]

2020年5月31日

今日は、１日、経営状態が厳しい法人さんでのコンサルティング初日です。ここでは、資金繰り表の作成が必須になっているところです。資金繰りが必要な法人さんは、明日からでも、支出を抑えなければいけません。しかし、どうしても現 […]

2020年5月31日

コンセプト１　気合と根性で経営は解決しない。全ては、理屈で説明できれば解決する。２　人の能力に差はない。黒字と赤字は紙一重。マインドを持ち、物の見方と考え方で決まる。３　みなさんの法人は、そんなに重症ではない。４ […]

2020年5月31日

３社コンペに勝って、大きな法人さんの「将来ビジョン作成のための現状調査・報告業務」をさせていただきます。要するに事業計画ですね。医療も介護も障がいも、転換期を迎え、どうしたらいいか、みなさん模索が続きます。 &nbs […]

2020年5月29日

自慢話していいでしょうか？「オタクのそんな話、聞きたくないよ」って方は、ここで終了にして下さい。ここから先に進む方、始めます。今日、夕方、ご支援している社会福祉法人さんと今年のこれからの […]

2020年5月27日

ウェルフェアー・Ｊ・ユナイッテド株式会社代表取締役社長　　　　　本間　秀司　様お忙しい中、恐れ入ります。 OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOです。 OOOOOOOOOOOOOOOOO […]

2020年5月27日

お客様との打ち合わせが進んでいます。すぐに始まるところ、徐々にと言われるところ、もう少し時間をとおっしゃるところ、皆さんのご事情もあり、いろいろです。打ち合わせさせていただいても、心の安心があって、慌てていません。 […]