コンサル

以下、医師の働き方改革のWJUの商品です。 ナースをはじめとした医師以外は、別にあります。   １． 現状の医師の勤務時間の把握（確認作業） ２． 現状にあった３６協定の作成、提出（～２０２４年までの分） ３． […]

「ねえ、50人定員で何人来るの？」に「30人です。」とのことでした。   「ねえ、なんで来ないの、あと20人？」には「？？？？」ということでした。   「ねえ、日本に何人要支援要介護がいる？」「600 […]

これ、何やっているかというと、「管理会計様式１説明者 対 なんでも反対者 の対決ゲーム」です。 「今日はゲームします。皆さんが作った様式１のアクションプランをなんでもケチつける人と反対する上司に説明するゲームです。」 「 […]

午前中は、医療法人＋社会福祉法人さんでした。 現状調査＋提案書の内容についてお話ししました。今、仕事が詰まっていて、お願いさせていただいたのは、４月から始めて８月に報告会になるとご説明しました。 お話ししていて、優秀な経 […]

今日は、医療法人＋社会福祉法人さんの「人づくり＋HPづくり」の打ち合わせです。 全県区なんで、大きな組織です。   まずは、人づくりから 私は、「皆さんの法人は、次の50年を見据えて、ハードの建て替えの有無を含 […]

今日は、管理会計と人事考課をしている法人さんです。 コロナウィルスがあり、職員さんに集まっていただくことは止めました。そのため、経営層の方に集まっていただき、これからの打ち合わせです。 集まった４人とWJUからの２人の合 […]

今、適正人員計算中です。 ▲ 21.3人です。要するに、人件費率が高すぎるということになりますね。 ７セグメントにして、セグメントごとに、現在の人員と適正な人員を書いて、ターゲットを決めます。   別に誰も解雇 […]

今日は、クリニック＋在宅医療・在宅介護の法人さんにご相談でした。 しっかり経営されているので、「こちらに私は必要ないでしょう？」とお話ししました。 経営者の方は、「国の政策とか、これからの方向性とか、人事とか、心配で。」 […]

「すみません、支出伝票の一覧で、請求書を持って来て下さい。」とお願いしました。 １枚ずつめくり始めます。私の隣には、鞄持ちの男子が一緒にいます。 パラパラめくっているうちに、私が、「これ、おかしいね。」って言いました。 […]

今日は、経営層の４人の方に、人事考課表の評価項目の話です。 管理職向けの人事考課には実績数字を評価に入れることになります。 例えば、事業所の利益 2000万円　1500万円　1000万円とか。 稼働率、98％ &nbsp […]