そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。
医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]
医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]
昨日の本間塾にご参加の皆さんは「人事部がいかに大事か、人事が法人成長の要である」ことを理解したはずです。また、就業規則をはじめとして労務管理がヤバい状況になっていることに気がついていません。 どの法人さんにも顧問の社労士 […]
今日は、オールリモートの本間塾です。5回目(6回中)です。 内容は、人事制度、職員採用です。+ 午後から働き方改革の特別セミナーです。 一法人から3人参加者の皆さんの「頑張ります!」ポーズです。 ちょっと意味が分かりませ […]
今日、30億円の法人さんの次世代経営者3人が100億円を目指したいというので、「まず、組織図を作ることだよ、100億円のね。」と話をしました。加えて「人事部を作ることね。そして財務部ね。」と。 「あなたたちの代になるまで […]
今日のテレビ会議の最後は、どんどん経営改善が進んでいて、私が小説を書くときに入っているドラマチックな法人さんの方との会議でした。「先生、厨房の連中が、給食の収支が改善できたことだけではなく、味も良くなったことを理事の皆さ […]
これから東京に戻り、事務所に行って、リモートで3人の受講生とテレビ会議です。始めの予定は4人でした。お一人の受講生の方は、日にちをずらしていただきました。理由は、飛行機が遅れることを想定してです。案の条、出発が15分遅れ […]
これ、舞台稽古ではありません。管理会計と生涯収支の目標値を事業拠点ごとに算出しているのです。彼らは、「なぜ、利益が必要か?」を何回かに分けて理解しました。今度は、自分達のより良い未来のために、「適正利益」をどうやって各事 […]
今日は、九州でした。病院さんの次の事業のご相談を受けましたので、私のお考えを伝えました。 それと、給食工場の事業化をお考えですので、コンサルティング内容をお伝えしました。 「全てWJUとWJUFSで行いますので、地面だけ […]
沖縄本社事務所は、フリーアドレスで、ニャンとの同伴出勤ありです。 右に見えるのが、ニャンの階段で、部屋の上には、キャットウォークがあります。 部屋は3つに区切られているのですが、ニャンが通れるトンネルがあります。 楽しみ […]
金融機関等の最終的な手続きが終わり、沖縄での給食工場などの事業について、どんどんと前に進めることになりました。沖縄のWJUFSのスタッフはみんな若い子ばかりで元気です。 若い彼らには「いいか、目指すのは日本でNO.1の給 […]
ちなみに、この方、経営リーダー養成塾の受講生で3人しかいない「S」ランクホルダーで、90人の NO.1の評価の方です。 本間先生 ブログ拝見しました。失礼しました。あの限られた時間での後半の流れとクロージングは本当に感動 […]
今、宇都宮から羽田空港に着きました。13:40発の飛行機に乗るため、1時間ほど時間があり、5階のスタバで、アイスコーヒーとシュガードーナッツをいただきながらPCと睨めっこです。 私、かなりの晴れ男でして、これから北海道な […]
全国老施協の講演が終わりました。 多くの皆さんにお聴きいただきありがとうございました。 皆さんには「厳しい話と楽しい話の両方をさせていただきます。」と。 お話しした内容は、以下です。 1 経費、養護の政策を見れば、特養の […]
昨日は、都心で積雪があるかも的な報道があったので、HMSさんの向かいに新しくできたホテルに、念の為、宿泊しました。 朝起きて、カーテンを開けたらガンガン雪が降っている、、、、、って、快晴です! なんての、宇宙まで透けて見 […]
WJUうるま皆生タウンです。 管理棟は完成しました。 本社等はあと1ヶ月です。 工場の建設が始まっていました。7月には完成です。なのであと半年です。 3月から、事務部門をはじめ、いろいろな事業の準備が始まります。 もちろ […]