そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。

医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]

WJUでは、WJUのお客様向け「今の時代に勝ち抜く、最強の人事部構築研修会」を企画します。

昨日の本間塾にご参加の皆さんは「人事部がいかに大事か、人事が法人成長の要である」ことを理解したはずです。また、就業規則をはじめとして労務管理がヤバい状況になっていることに気がついていません。 どの法人さんにも顧問の社労士 […]

一法人から3人参加者の皆さんの「頑張ります!」ポーズです。

今日は、オールリモートの本間塾です。5回目(6回中)です。 内容は、人事制度、職員採用です。+ 午後から働き方改革の特別セミナーです。 一法人から3人参加者の皆さんの「頑張ります!」ポーズです。 ちょっと意味が分かりませ […]

そして、今、彼らは、ガンガン学び、イイものを自分の目で見て、自分たちの将来をイメージしています。楽しみな若者たちです。

今日、30億円の法人さんの次世代経営者3人が100億円を目指したいというので、「まず、組織図を作ることだよ、100億円のね。」と話をしました。加えて「人事部を作ることね。そして財務部ね。」と。 「あなたたちの代になるまで […]

言ってほしいですね、「給食の食材を変えたのではなく、給食の経営を変えたんだよ!」と。

今日のテレビ会議の最後は、どんどん経営改善が進んでいて、私が小説を書くときに入っているドラマチックな法人さんの方との会議でした。「先生、厨房の連中が、給食の収支が改善できたことだけではなく、味も良くなったことを理事の皆さ […]

私の知識と「勘」がお役に立っているのであれば幸いです。

これから東京に戻り、事務所に行って、リモートで3人の受講生とテレビ会議です。始めの予定は4人でした。お一人の受講生の方は、日にちをずらしていただきました。理由は、飛行機が遅れることを想定してです。案の条、出発が15分遅れ […]

今度は、自分達のより良い未来のために、「適正利益」をどうやって各事業で稼ぐかを考え、動き始めます。

これ、舞台稽古ではありません。管理会計と生涯収支の目標値を事業拠点ごとに算出しているのです。彼らは、「なぜ、利益が必要か?」を何回かに分けて理解しました。今度は、自分達のより良い未来のために、「適正利益」をどうやって各事 […]

右に見えるのが、ニャンの階段で、部屋の上には、キャットウォークがあります。

沖縄本社事務所は、フリーアドレスで、ニャンとの同伴出勤ありです。 右に見えるのが、ニャンの階段で、部屋の上には、キャットウォークがあります。 部屋は3つに区切られているのですが、ニャンが通れるトンネルがあります。 楽しみ […]

多くの皆さんにお聴きいただきありがとうございました。

全国老施協の講演が終わりました。 多くの皆さんにお聴きいただきありがとうございました。 皆さんには「厳しい話と楽しい話の両方をさせていただきます。」と。 お話しした内容は、以下です。 1 経費、養護の政策を見れば、特養の […]

なんての、宇宙まで透けて見えるかもと思えるくらいに真っ青です。

昨日は、都心で積雪があるかも的な報道があったので、HMSさんの向かいに新しくできたホテルに、念の為、宿泊しました。 朝起きて、カーテンを開けたらガンガン雪が降っている、、、、、って、快晴です! なんての、宇宙まで透けて見 […]