「困った時に相談したら、なんとかしてくれる。」が大事なんですよ。
am 11:00ごろに病院さんから、人事部の職員さんがアクシデントで長期離脱となったということで、「無理を承知で人を出してもらえないか？」とご連絡を受けたので、pm 2:00から、法人内でテレビ会議をして「お力になること […]
HONMA’S BLOG
新企画、考え中です。
HMSさんから、「何か新企画がありますか？」と言われていますので、２〜３の企画を、ご提案しようと思っています。 【エリートコース】 １ 初級コース ２ レギュラーコース（法人経営の将来を担うエリート養成講座 […]
「正直、けっこう、当たっていたなと（笑）。」自信が出ました。
ちょっと、調べものをしてまして。2014年秋に使っていたレジメが出てきました。当時、WJUを知っている人はいなかった。それまでは、医療と介護に入り始めて、まあ、それなりだったんですが、みなさんは知らないでしょうかね、我々 […]
２年かかる仕事です。
今、ある病院さんの病床構成を変えています。 介護の人は、こうイメージしてください。 一つの建物にある100床とか200床を、介護保険サービスを、その地域のニーズに合わせて分ける感じ。 簡単かというと、そうも行かないのです […]
それを自分の中で自分なりにまとめている感じです。
私だけではないと思います。 コロナについても知りたい情報がマスコミから出てこない。ニュースを見てても「そうじゃないよなー」と思っています。 日本のマスコミの問題点は２つあるのではないかとおもっています。 一 […]
6月19日 発表（厚労省）
6月19日 発表（厚労省） 検査数 15,769,707人 ＋71,365人 陽性反応 782,491人 ＋ 1,623人 回復者 746,431人 ＋ 3,583人 重症 […]
6月18日 発表（厚労省）
6月18日 発表（厚労省） 検査数 15,698,345人 ＋72,601人 陽性反応 780,898人 ＋ 1,557人 回復者 742,848人 ＋ 2,635人 重症 […]
参考になれば。
大きな病院さんの人事考課を作ります。 ドクターにも人事考課を行います。 これだけ経営環境が厳しくなってくると、「役割等級制人事制度、ジョブ型人事考課制度・給与制度」に、必ず、変わっていくと思っています。 参考になれば。 […]
神様にはお供物が欠かせません。今日は、昨日、仙台駅で買った薄皮饅頭をPCの横にお供えし、私が食べました、なぜか。
私の am 0:00- am 3:00は、デフォルトモードネットワークの時間帯です。 このようにブログを書いたり、何もせずに「無」を作ったり、ただボーっと、録画していた番組を何も考えずに眺めたり。 もちろん、多くの場合、 […]
嬉しいですね。
６月、私にとって、辛い理事会がある一方、「良かった！」と思える理事会もあるのです。 ご報告 本間先生 いつもお世話になりありがとうございます。 ２つご報告です。 理事長になりました。 マスター […]
皆さんに見ていただけるものになるといいですね。
今日の午後は、給食工場の機械メーカーさんと打合せです。 WJUFSが沖縄に作る工場の最終の詰めを行っています。 皆さんに見ていただけるものになるといいですね。 頑張ります。
WJUとしても、将来の柱になる事業の一つです。
今日は、朝から、新しい企画のご説明です。 「農・福・食 連携」事業化です。 多くの皆さんにやっていただこうと思っています。 WJUとしても、将来の柱になる事業の一つです。 ６月中に方向性を出していただくことになりました。 […]
6月17日 発表（厚労省）
6月17日 発表（厚労省） 検査数 15,625,744人 ＋67,935人 陽性反応 779,338人 ＋ 1,707人 回復者 740,213人 ＋ 3,272人 重症 […]
HMSエリートコースのマスターコースの案内がリリースされました。
HMSエリートコースのマスターコースの案内がリリースされました。 hMSセミナーのHPをご覧ください。 全国老施協のエリートコースに出た方もOKです。 待ってまーーす。
今日は、2040年までの事業計画づくりです。今日で２回目です。
今日は、2040年までの事業計画づくりです。今日で２回目です。 2040年までに、何がしたいかをお聞きし分かりました。 これで、次回は、数字面に移ります。 数字が終われば、組織と人になります。 頑張ります。