経営者の方に「OOさんらしい法人さんですね(笑)。」と言いました。

経営者の方と話をして、事業所2箇所で職員さんにインタビューしてました。 典型的な、これから伸びる法人さんです。 職員さんたちは、明日への希望があります。なので、良い人(前向きな人)が集まって来ていました。 どの事業も稼働 […]

どんな、風土(カルチャー)、強み・弱み、マネジメント、決算なのか、確認したいと思います。

今日は、6年越しで、お声をかけていただいていたお客様です。 6年待っていただいていたわけなんで、期待が大きいでしょうから、しっかり成果を出したいと思います。 私は、事業所責任者の方々とインタビュー。一人は居宅さん。一人は […]

「先生には、実は、大変感謝してまして。」から始まった話なのですが、ありがたいお話しでした。

昨日、こんな話をしていただき感謝していただきました。 私のセミナーに通ってきていただいている経営者の方なのですが、優秀な事務長が雇用できないものかと、ずっと悩んでいたそうです。 私のセミナーに複数月通ってくるセミナーがあ […]

WJUは、来年あたりから事業承継の仕事を本格的に始めようと思っています。

今日、お世話になっている理事長さんとお話をしていて、「本間さん、ますます経営が難しくなっていきますね。」とおっしゃられたので、「そうですね、法人の格差が広がっていきますし、地域格差も広がっていきますね。」とお話ししました […]

今年も、多くの法人さんにご贔屓をいただき、感謝感謝の1年でもありました。

午前中は、今年お世話になった法人さんの理事長にお礼のご挨拶と、人事制度・給与規定の改定などのお話をさせていただきました。 今年も、多くの法人さんにご贔屓をいただき、感謝感謝の1年でもありました。   働き方改革 […]

ワンチーム・同じ絵・訓練・ハードワーク=勝者のメンタリティー → 勝つ、ということをご説明しました。

病院さんの現場調査でインタビューさせていただいみなさんに説明会をしました。 pm4:00-pm5:00 コメディカル、事務方、介護保険事業の皆さん pm5:00-pm6:00 ドクターの皆さん 106頁のものを18頁のダ […]

私は、「全力でやらせていただきます。」とお話ししました。

今年最後の最後に、2021年の大きな仕事をいただきました。 しかも、責任が重いです。 絶対に失敗できないし、日本の福祉行政にも影響しかねないレベルです。 これから提案書作成に入り、正月明けの仕事始めで、ご説明に上がります […]