本気で法人のあり様を変えたいと思ったら変えようと考えたなら、声をかけて下さい。

今回のHMSエリートに2人参加している法人さんにコンサルに入っています。 職員数1000人を超える法人さんです。こちらの法人さんは、全国老施協のエリートにも2名来られています。 現状調査を済ませ方向性を出し、人事制度、人 […]

やってもやらなくても同じなら「重荷を負って頑張る必要ないじゃない。」となりますよね。

今日、HMSの田中代表と今年のセミナーの内容について話をしました。 私から「ジョブ型人事考課+管理会計」セミナーをご提案しました。 私は、「これからの社会福祉法人は、年功序列ではなく、管理者に業績に応じた成果報酬が必要に […]

ここの法人さんは、新しい経営者、経営陣(本部)が、職員さんのプライドに火をつけて、法人改革を進めている法人さんです。

今日は、9拠点をテレビ会議システムで繋ぎ、管理会計様式1を作ってます。 ここの法人さんは、新しい経営者、経営陣(本部)が、職員さんのプライドに火をつけて、法人改革を進めている法人さんです。 我々コンサルタントも、俄然、や […]

メールをいただきました。 皆さんも、WJU方式「管理会計様式1」をやってみませんか?

本間先生へ HMS(本部機能強化・事務長育成)からCDを購入した際にあった管理会計の資料を基に独自に、管理会計様式で昨年の2019年11月から使用して毎月、副施設長・総務主任・支援相談副主任・私でミーティングしているシー […]