HONMA’S BLOG

私は、正しくマネジメントが行われていて、正しいコミュニケーションをしていて、働く人がいなくなったという事業所を知りません。 正しいマネジメントの定義ができていないし、行われていないことが、離職・人手不足の本質だと理解して […]

今日、朝、鹿児島のSHIROYAMAHOTELで朝食を取りながら、今回の見学会参加のHMSエリート卒業生の皆さんと意見交換してました。 私は、社会福祉法人の職員さんの給与を上げること、優秀な管理職に高給取りになってもらう […]

私は、こちらの法人のことをできるだけ多くの法人さんに知っていただきたいのです。 私は、福祉を経営する法人さんが、マインドを持ち、物の見方と考え方を変えれば、大きな可能性があることを知っていただきたいのです。 見学したみな […]

小規模多機能からの、管理会計の要望書です。 「法人居宅ケアマネ・特養の管理者」は、利用者で多人数が苦手な方、見守り等が必要な方がいれば、随時、紹介してほしい。 「法人居宅ケアマネ」は、遠くまで通うのが困難な方。服薬管理な […]

昨日の夜は、鹿児島は天文館で、HMSエリート卒業生＋番頭塾卒業生の、合体、食事会＋カラオケでした。 昨日の夜は、光増先生、HMSエリート卒業生５人、番頭塾卒業生５人、WJUから、本間、鈴木、山下さん、＋１名の合計１５名で […]

これ、法人のGatewayである、デイサービスのサービスを再構築するために、デイの管理者さん、居宅さん、本部さんで話し合っているところです。 これに、WJUが加わって、地域で最強のデイサービスに作り直します。 デイサービ […]

今日は、管理会計の要望書の説明と関係部署間の協議です。とっても重要な日です。 今、要望書の内容を説明いただいいるのですが、聴いていると、法人の強み、弱み、問題点が、ハッキリと出てきます。 プレゼンターは、自分の事業ごとの […]

医療・介護・障がいの経営刷新『複合・組み合わせ経営」へ挑戦し、2040年に残っている法人の条件を理解する。 ～複合・組み合わせ経営の事業計画を組む力量と実行する力量、そして、資本力が必要。～   6月16日のH […]

（前略）   OOOの時間は、OOOさんOOさん、OOOOOOと話しをさせていただきたいのです。 職員を大事にするのと甘やかすのは、全く、違います。 先日のメールに、法人の問題点がハッキリしていて、昨年のOOO […]

今日と明日は鹿児島です。 とても楽しみにしていた２日間です。台風が来ることもなく、迎えることが出来ました。 今日は、夜、HMSエリートの５期生、永田かおりさん、そして、光増さん（６月にHMSで講師をしていただいた）と食事 […]

ここからの話は、私の個人的な意見です。新学期で自ら命を絶つ子供をどう守るかとは別の話です。この内容で、何か、子育てで悩んでいる方の助けになれば幸いです。仕事に行くと子育ての話が出てるので。 「本間さんは家にいなくて、どう […]

多くの方から、「使わせてもらってます。」とか、「子供と、このブログの話しをしました、と言っていただきました。中には、「学校に持って行く。」と言った家庭があったと聞いています。 もし、これで、大事な大事な子供の命が一つでも […]

（熊本地震の直後のブログから） お読みのみなさんの地域では、熊本のようなことが起こらないのでしょうか？お聞きになられたことはありませんか？「日本は、今、スーパーサイクルに入っている」そうです。日本は1000年に１回のスー […]

かなり、お申し込みされる方が多く、間際になると、無理かもしれません。 ７か月前で、予定もヘッタクレも無いのですが、すみません。 よろしくお願いします。 永田かおりさん、２日に、お話しします。 よろしくお願いします。 &n […]

先週の１週間だけで、私のところに来た、新規相談のご依頼です。 １　ある街のデイサービスの収益改善。← 受ける。 ２　ある街の医療・福祉事業の「医療・福祉村構想の計画・開発・立ち上げまで」。← 要検討。（かなり大きな案件な […]