2020年も、2/2(日)の「働き方改革と人事考課制度」と「本部・事務長の機能強化」から始まります。
「本間さん、2019年のMVPです。」とHMSの田中代表に言っていただきました。 ありがたいお話です。 「これもひとえに、みなさまのご愛顧を賜っているからこそと理解しています。2020年も皆様のご期待にお応えできるよう、 […]
セミナー
「今川焼き？回転焼き？御座候？」
昨日は、HMSエリート９期の新年会です。こんなこと書くと、２期生、３期生の受講生は「はあっ？！」となります。 「ホンマ先生！ 私たちには銀座の夜はないと覚悟しろ！って、おっしゃいましたよね？」と。 なんで「んっ、言った。 […]
例えば：成功の方程式の作り方を具体的に話をしています。
HMSエリート４ヶ月目です。後半戦です。 ブランディング・営業がテーマなんですが、何をしているかというと「強い経営」がテーマです。 内容は、私がコンサルティングしている中身をお話ししています。 だから、経営のコアの部分で […]
でもね、この仕事していると、いろいろと相談を受けたり、出くわしたりするんですよね。
B１リーグ島根で、パワハラ行為があったとして、以下の処分が課せられました。 １ 監督が２ヶ月の出場停止処分。 ２ 監督のパワハラを止めることができなかったと監督責任をGMに10万円の制裁金。 ３ クラブには30万円の罰金 […]
そう、最終日のレジメの26pの「ウィニングエッジ」です。期待してますね。また、お会いしましょうね。
この参加者の方に、朝、「惜しいんだよ。本当は、優秀賞のレベルなんだよ。」と声を掛け、その理由をお伝えしました。 はじめ、Tさんに「優秀賞は３つ用意してください。」と言っていたほどなんで。 では […]
全国老施協の経営リーダー養成塾の第１期生を無事に送り出すことが出来ました。
第１期生を送り出すことが出来てホッとしています。 皆さんにはご満足いただけたようで、良かったです。 全国老施協さんからも、2020年の第２期が決まったとのことです。 是非、多くの皆さんに来ていただきたいですね。 &nbs […]
受講生一人ずつ、法人さんの課題と出口戦略についてお話をしました。
受講生一人ずつ、法人さんの課題と出口戦略についてお話をしました。 参加の法人さん、それぞれに、得意・不得意があり、経営者の考えていることもいろいろあり、ほんと、みんな違います。 みなさん、しっかり理解していただいているよ […]
しかも、これから理事長になる方は、昔の、ある年齢の理事長の数倍ではきかないくらいの能力が必要です。
今、社会福祉法人のある年齢以上の理事長さんとこれから理事長さんになる方とでは、求められている能力が違います。 しかも、これから理事長になる方は、昔の、ある年齢の理事長の数倍ではきかないくらいの能力が必要です。 先日も「本 […]
看護記録ソフトの打ち合わせです。2/23のセミナーでお話しします。
午後は、働き方改革のための業務の効率化で、看護記録の時間短縮のためのソフトをWJUで扱うことにしようと考えています。 2020年改定では、働きた方改革に対応すると点数が付きますので。 働き方改革の話しです。 […]
「法人を再度見直す良い機会となったこととこれからどうすべきかが見えた気がします。」
全国老施協の経営リーダー養成塾、いよいよ最終日です。 このようなメールをいただいています。結論から言えば、やって良かったと思います。 社会福祉法人は、ふるい落としの時代に入ります。大きく法人さんが、変わるきっかけになると […]
元気な顔を見せてくださいね。ただ、ごめん、参加者は宿題持ってきてね。
鹿児島県老施協のマスターコースの内容について、以下で、ご提案しています。 「番頭塾にご参加いただいた皆さん、皆さんとお会いすることを、心より、楽しみにしています。ただ、ごめん、参加者は宿題を持ってくること。 […]
３まで書いてあり、的（まと）に当てている人は、なかなかいないんですよ。
1/21の全国老施協には30人の受講生のみなさんにご参加いただきました。 初めての「経営リーダー養成塾」でしたので、どうなるかと思いましたが、みなさん、しっかりした成果物を作っていただくことができました。ありがとうござい […]
もちろん、HMSエリートの１期〜９期にご参加のすべての方と比べてもです。なんで、かなり、優秀だということです。「本質を理解している成果物」です。
今日、ご本人からメールをいただきました。なので、これから、多くの方に彼の成果物をみていただこうと思います。多分、今までで、一番良くできていると思います。 全国老施協 経営リーダー養成塾にご参加の方です。サンプルで使わせて […]
今日を、どう、使うか、、今、am 10:47でして、、。そんな感じでスタバにいると、続々と宿題が送られて来て、、、、。
2019年の年末から2020年の年始、昨年の12月10日くらいから、お陰様で、休みなく仕事があり、新規のご相談があり、重たいM&Aのデューデリの話が３件あり、ずっーと仕事していて、今日、エアーポケットの様に１日あ […]
「同じ絵」×「ハードワーク」×「徹底した訓練」＝「ONE TEAM」「勝者のメンタリティ」
1/21と1/23,24に何を考えていただくかをご説明しておきます。全国老施協エリートとHMSエリートですね。 テーマです。「チームが１枚岩になって勝つためにはどうするかを考えていただきます。」。 そのモデルは、2019 […]
もし、あのHPと同じ感じのものを作りたかったら、声をかけて下さいね。
鹿児島県 社会福祉法人 慶生会さんの「新」HPが、リリースされました。 もし、あのHPと同じ感じのものを作りたかったら、声をかけて下さいね。 ご相談に乗ります。 今も、複数の法人さんからご相談が来ています。
2021年までは、少なくともあるということです。2021年（案）です。
今日の朝、HMSさんから、2022年のHMSエリートの日程（案）が来ました。 2021年までは、少なくともあるということです。 是非、皆さんも来て下さい。 優秀で、面白く、前向きな仲間でいっぱいですよ。 以 […]
4月13,14日 社会福祉法人の生き残り戦略策定のコンサル（現状分析）に行きました。
特養の待機者が実質ゼロ。収支がトントン。募集しても働く人が集まらない。このような状況に危機感を持った経営者の方から事業計画と人材育成のコンサルのご依頼を受け、本間、谷本、寺澤の３人で２日間、法人にお伺いしました。 職員イ […]