セミナー

あと、今日思ったことは、「HMSエリート」vs「全国老施協エリート」のリモート飲み会をやろうと思いました。

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HMSエリート第10期リモート飲み会、終わりました。 今日は、はじめ、私の電波条件が悪く、MCを山崎理事長にお願いし、最後も上手に締めていただきました。 やっぱり、飲み会はしないといけませんね。 リモート飲み会が進むと、 […]

HMSエリート第10期の皆さん、名物の山﨑理事長が、リモート飲み会に参戦です。

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HMSエリート第10期の皆さん、名物の山﨑理事長が、リモート飲み会に参戦です。 面白い話が聞けると思います。 もうお一人は、医療法人の企画室の若手です。医療と介護の両方を行っている法人さんです。 なので、総勢18名くらい […]

だから、管理会計を進めていく過程で、人事考課制度になるんです。

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今日は、管理会計です。 多くの皆さんに集まっていただきます。 セグメントは70〜80あります。   管理会計なんですけど、今日の始まりは、「部下の職員さんに、こう働いてもらいたい。」と書き出そう。 これ、立派な […]

今回のHMSエリートに参加の皆様の印象は、いろいろな話はできるし、意見はあるのですが、どうも「話が「芯」食わない。」感じなんです。

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今回のHMSエリートに参加の皆様の印象は、いろいろな話はできるし、意見はあるのですが、どうも「話が『芯』食わない。」感じなんです。 なんか、セミナーを受講して、講師がかっこいいことは言うんだければ、どうも、「芯」食ってな […]

テーマは、「法人、組織、個人がどうしたら勝者のメンタリティーに向かうのか？」です。

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今日は、HMSエリート２日目です。 今、am 9:15-12:00まで、グループ討議です。 長く話をしています。 テーマは、「法人、組織、個人がどうしたら勝者のメンタリティーに向かうのか？」です。 自法人は、勝者のメンタ […]

きっと、見えざる手によって、自然と、答えに導かれるよ。

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HMSエリートの皆さん、宿題は進んでますか？ 今日の宿題は、経営のコア（核）の部分です。 大事なのは、コア（核）だからね。 まず、経営は、甘くないことは理解の通り。 「人」が勝負だと言うこともご理解の通り。 自分には、な […]

問題にしたのは「ビジョン」です。ここで言うビジョンは、どう戦うのかというものです。

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今日は、HMSエリートです。 セミナールームは無人です。 今日は、ケーススタディーから始めました。「これは、病気の症状でしょう。ではなくて、なぜ、なるかだから。何が原因なのか、そこまで行ってないから。」と。 なんで、「も […]