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昨日、番頭塾は飲み会です。 私の斜め前に座った女子が「なんで病院や介護施設に勤めたことがないのに分かるんですか？」と言うので、「勉強するからだよ。」と。合点がいかない顔で「ふーん。」とうなずくのと首をかしげるのと半々で。 […]

財政の定期健診で、当然のように「年金、68歳まで働く必要。」と。 今20歳の人が現状の水準で年金をもらうためには、68歳まで働く必要がある、という評価になりました。分かっていたことで、５年に一度ではなく、３年に一度にして […]

一緒に写っているのは、鹿屋市のガリバー法人さんから番頭塾に参加の２人です。勉強熱心で、かつ、優秀な２人です。こういう職員さんがいる法人さんは幸せですね。   ここの法人さんに優秀な職員さんが入るのもそうですが、 […]

皆さん、お疲れ様でした。 以下、これからの作業です。 １　今までのパワーポイントを連結してくだい。 ２　管理会計様式１は一番後ろに付けて下さい。 ３　今日の人事考課・研修をまとめて下さい。 ４　明日の午前中で、サマリーを […]

お陰様で、好評につきということで、D空調会社のセミナーとしては初めて福岡で行います。 今日の感じだと、11 月末で、25日〜28日のどこかになりそうです。 皆さんの施設や住宅で、D空調会社と取引していないところはないでし […]

お陰様で、８月２５日 amとpmのHMSセミナーの評価が高く、シリーズ化をと言っていただきました。 次回は、１２月です。 私は、今回の、「2040年：多元的社会と地域包括ケアシステム」は、よく出来ていると思っています。 […]

３人の発表がありました。みんな真剣に他法人の方の話を聴いていました。やはり、刺激になりますね。 その後、2040年：多元的社会と地域包括ケアシステムの解説と事業者が行うべき事業の解説をしました。← 小規模多機能 […]

8月24日のHMS政策研究会で、武久先生が、WJUの資料を使ってご説明されました。 そして、その資料を使っておっしゃったのは、「病院は、よほど頑張らないと潰れる。」と。その通りです。何もしなければ、残された時間は、そうは […]

院長先生と2040年：多元的社会の話をしていました。 先生に、2040年：多元的社会の国の作戦をご説明してました。「先生、小規模多機能を国をどうしようとしているかというと、、。それは、なぜかというと、、、、。」など。 「 […]

各事業所の責任者の方にお集まりいただきました。 「まず、始めから難しい人事考課制度はやらない。入り易くして、理解度をみながら進めて行きます。」 「もう一つ、考課者になる人は、現場で、『あいつは考課者だ。』となります。なん […]

９月、１０月、１１月の進め方の打ち合わせです。 コスト削減は、事業費、事務費から削減しました。次回は、人件費のところを触ります。 管理会計は、昨年、作成した予算と今期の実績を評価して、来期の改善を考えます。 働き方改革は […]

土曜日は、札幌で１日、仕事です。 夜に東京に戻り、今日の午前中は銀座で「2040年：多元的社会と地域包括ケアシステム」のセミナー講師です。 午後、また、札幌に戻って来ました。 これから、ホテルに着いたら、ジムです。 &n […]

HMSさんから「良いセミナーでしたね。」と言っていただきました。 初めての企画でしたが、ご評価いただけて良かったです。 お客様からも、良く分かったと言っていただけました。   やはり、医療法人さんから「相談した […]

今回、朝早く（9:00）から、16人の方においでいただきました。 いろいろな意見がありますが、私は、「2040年：多元的社会と地域包括ケアシステム（地域ケア研究所 2019年３月）」は、とても、良くできていると思っていま […]

お伺いしたら、法人大好き、理事長大好き、仕事大好き、のカタギリさんがいらっしゃいました。 「えっ？ 今日、ご出社ですか？」に「ええ、そうなんですよ。」と。 「本間さん、大丈夫です。車を運転しながら歯磨きはしてないんで（笑 […]