カテゴリー:業界情報

  • OECD基準なんです。

    日生は2021年から、すべての投融資の判断に、企業の環境問題や社会貢献への取り組みなどを考慮した「ESG」の考え方を採用そうです。 ESG投資は、評価基準を設け、経営の透明性や持続可能性の高い企業などへの投資を増やすことで、利回り向上とリスク低減を目指すことになります。 欧米ではポピュラーになっ…
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  • 営業利益 1%の改善が見込めます。

    今日、WJUFSのコンサルタントが、事業高5億円の法人さんに伺っていました。 やはり、年間で500万円〜700万円の改善になるとのことです。 営業利益 1%の改善が見込めます。 必ず、収益の改善は、見込めます。 ご相談下さい。…
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  • です。

    コロナの感染は、一進一退です。 このまま冬が来れば、増加することは覚悟が必要ですね。 あとは、まさに、「リスクマネジメント」の領域になるなと思っています。 まず、感染がゼロになることはない。だからといってみんなが家にいるわけにはゆかない。 そして、今は、スペインかぜのような強毒の病とはみなさ…
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  • あとは、神様に祝福されるように、しっかりとしたマインド(素)を持って頑張るだけですね。

    今日、WJUFS(フードシステムズ)の打ち合わせでした。 工場の土地は決まりました。条件も確認しました。 給食工場に合わせて行うことも打ち合わせしました。 給食事業の運営には欠かせないシステムの打ち合わせをしました。 いよいよ、試合開始です。 お客様と地域のために頑張ります。  …
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  • グループホームは、夜勤体制の緩和があるかも、、、(そうなったら嬉しい)

    <体制、要件、人員・設備基準等> ○ 緊急時短期利用の際に利用する居室について、看多機や小多機と同様にパーテーションでプライバシーが確保されれば認めても良いのではないか。 ○ グループホームに看護職員を配置するという考え方もあるが、地域全体で柔軟に支えるという視点で、…
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  • 令和3年度(2021年度)介護報酬改定に向けた基本的な視点(案)

    令和3年度介護報酬改定に向けた基本的な視点(案) 令和3年度介護報酬改定に向けて、令和 2 年3月以降、計 11 回、社会保障審議会介護給付費分科会を開催し、分野横断的なテーマや各サービス種類 論点について、議論を行うとともに、事業者団体ヒアリングを行った。 これらを踏まえ、今回の介…
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  • 継続的な勤務が見込まれる契約社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」などと判断されました。働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。

    継続的な勤務が見込まれる非正規社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」と判断されました。 働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。 記事です。 「日本郵便の契約社員らが起こした三つの裁判の判決は、原告が求めていた扶養手当や有給の夏休み・冬休みなど五つの手当・休暇について、いずれ…
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  • 2本のテレビ会議です。

    2本のテレビ会議です。 am 10:00から、九州の医療法人さんで、給食・厨房の自前かの打ち合わせです。 年間2400万円の収支改善になります。 am 11:00から、中国地方の医療法人さんで、人事制度(働き方改革関連4法+1)・人事考課制度・管理会計を同時にで…
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  • 政府は、あくまでも、同一労働同一賃金の実現の立場ですね。

    「アルバイト職員に対するボーナス支給を認めないとした判決について、官房長官は13日の記者会見で『民と民の訴訟にかかる判決だ。賞与についてはいろいろな形態、性格、趣旨がある』と述べ、論評を避けた。」 「その上で『政府としては引き続き、同一労働同一賃金の実現に向けた取り組みを進めていきたい』と語った。…
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  • 業界の発展につながるといいですね。

    今日、非公開の集まりの講師をして来ました。 幾つか提言をさせていただきました。 業界の発展につながるといいですね。…
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