カテゴリー:セミナー

  • 今月の宿題です。

    1 なぜ、みなさんは、ここに集まりましたか? 2 2040年多元的社会と自法人について 3 自法人が2040年に生き残るための課題とアクションプラン 4 人件費の分解と問題点の整理 5 それぞれのドミナントはどこですか?…
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  • 今月の宿題

    今月の宿題 1 経営者とは? 2 地域包括ケアシステムと自法人 3 社会保障についての読んで 4 障がい事業について …
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  • なので、今までのコースとは、内容を大きく変えて行おうと思います。

    今回の、第11期は、一から学習が必要な人たちが多い印象です。 なので、今までのコースとは、内容を大きく変えて行おうと思います。 昨日の宿題は以下です。 1 1970年モデルとは何か? 2 2025年モデルとは何か? 3 2040年モデルとは何か? 4  …
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  • 継続的な勤務が見込まれる契約社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」などと判断されました。働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。

    継続的な勤務が見込まれる非正規社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」と判断されました。 働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。 記事です。 「日本郵便の契約社員らが起こした三つの裁判の判決は、原告が求めていた扶養手当や有給の夏休み・冬休みなど五つの手当・休暇について、いずれ…
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  • 半年間、頑張ります!

    始まりました、HMSエリート 第11期です。 今回は、現場で活躍している方が多いです。 半年間、頑張ります! コースの目的 経営の本質について理解する。 事業計画を立てるための学習の仕方を学ぶ。 勝ち残る法人の作り方を学ぶ。 成功の方程式、成功のセオリー、成…
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  • 必要なのは、「工夫」です。

    WJUFSのコンサルタントチームにお願いしていることがあります。 1 高い材料 = 味がいい 2 手間をかける = 味がいい 必要なのは、「工夫」です。 そして、給食を、黒字にするのか赤字にするのかは、もはや、外せない、給食・厨房の課題です。 …
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  • お客様に喜んでいただけるコンサルティングでやりがいがあります。

    今日、お伺いした法人さんで「超稼働率経営と給食・厨房のセミナーを申し込みました。」と言っていただきました。 ありがとうございます。 多くの皆さんにお聞きいただきたいセミナーです。 給食・厨房は、立て続けに仕事が決まっています。 コストセンターからプロフィットセンターに変えるの…
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  • 最高が100%、最低が100%です。勝者のメンタリティで行きます。もちろん、成功のセオリーで。

    第11期のHMSエリートは、10人となって、今までで最少人数になりました。 まあ、しょうがないですね。東京に来るのは、少し、怖いですかね。 それと、HMSエリートの売りは、熱とグループ討議なんでね。 人数が何人であろうとも、私は100%稼働です。 最高が100%、最低が100…
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  • 良かったら、来て下さい。

    来年の1月22日に広島でセミナーです。 「必ず結果ができるコスト削減の実務」「経営に資する給食・厨房事業の再構築の実践」のハイブリッドです。 ~”利は元にあり”法人内のコストダウンを含めて~ 良かったら、来て下さい。…
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  • 魂を削って作ることになります。作る前は、いつも憂鬱です。

    朝は、テレビ会議で、人事考課表作成の打ち合わせです。 それを済ませ、別のお客様のところで職員インタビューです。 1日の中でも、リモートと訪問とを組み合わせることができる時代です。 仕事の方は、いよいよ、報告書の作成に入ります。 魂を削って作ることになります。作る前は、いつも憂…
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  1. 日生は2021年から、すべての投融資の判断に、企業の環境問題や社会貢献への取り組みなどを考慮した「E…
  2. 今日、WJUFSのコンサルタントが、事業高5億円の法人さんに伺っていました。 やはり、年間で500…
  3. 記事です。 「県立中部病院・椎木創一医師「発生数だけみれば第1波よりはるかに多いわけで、ある意味第…
  4. 10月19日 発表(厚労省) 検査数 2,441,150 + 7,485人 陽性反応…
  5. 1 なぜ、みなさんは、ここに集まりましたか? 2 2040年多元的社会と自法人について 3 自法…
  6. 今日は、こちらの法人さんで若手のみなさんに集まっていただいて、6回シリーズの研修です。 お話しする…
  7. 私、日曜日の pm11:00からやっている「関ジャム」が大好きです。 今日も、もちろん観ています。…
  8. 10月18日の検査結果です。 「陰性」です。 まあ、ずーと陰性なんですが。 今…
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