カテゴリー:セミナー

  • 人を鞭(ムチ)で言うことをきかせるわけにはいかないので、どう評価するかです。そして、そう、人事考課と賞与ですね。

    医療法人に不得意科目の人事、労務管理などで、どうしたらいいか、2/22,23でご説明したいと思っているので、個人的には、HMSさんのセミナーは、開催して欲しいところですね。 私、いろんなテーマでお話ししているわけですが、皆さんに、ぜひ、お話ししたい題材です。 しかし、こればかりは、私の判断で決ま…
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  • でも、あれですよね。医療関係者は、まさか、労務管理に点数がつくとは思わなかったでしょうね。

    お陰様で、2/22,23のレジメが出来ました。 作ってみて分かることは、医療は、昔からの伝統が今も医療従事者を支配している業界だということです。 私は、医療関係者じゃないので、それが分かるわけでして。 これを変えていくのは大変でしょうね。なんで、今回は、スタートアップ改定ですね。  …
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  • 林さん、今日、お話ししていたのはこのセミナーです。来て下さい。

    林さん、今日、お話ししていたのはこのセミナーです。来て下さい。 東京の銀座です。 お二人をご紹介します。 よければ、その日は泊まりませんか? 一緒に飲みましょう。…
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  • 「マネジメント=診療報酬」になるために何をするべきかを考えたいと思います。

    セミナーのレジメの1頁目の「はじめに」が出来ました。 これ、診療報酬改定のセミナーなんです、これでも。 はじめに  この企画をHMSさんからいただいた時に、この時代が来たのだなというのが感想でした。医師の働き方改革検討会議が2017年8月2日に第1回が始まり、議論が進んで来たの…
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  • 2/22,23のレジメから

    病院常勤勤務医の週当たり勤務時間 (「医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査」(H28年度厚労省労働科学特別研究「医師の勤務実態及び働き方の意向に関する調査研究」研究班)結果を基に医政局医事課で作成 医師の働き方改革検討会議資料) 病院常勤勤務医の勤務時間(診療時間+診療外時間+当直…
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  • 国が進めていく計画です。

    働き方改革実行計画 (働き方改革実現会議決定 2017年3月28日) 働く人の視点に立った働き方改革の意義 経済社会の現状 今後の取組の基本的考え方 本プランの実行 (コンセンサスに基づくスピードと実行) (ロード…
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  • よろしければ聴きに来て下さい。

    これ、2/22,23のレジメの1頁目です。 そして、「この内容が、診療報酬改定に反映されてまして。」と説明するわけです。 医療法人の働き方改革とは 医師の働き方改革は、日本の医療を守るための必然。 医師の働き方改革と書いて、医師の働かせ方改革と読む、 働かせ方改革…
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  • 本質は、働き方改革ではなく、働かせ方改革なんで、経営者マターですね。

    今回の2020年改定の、医師の働き方改革に点数がつくわけです。 ただ、すべての医療法人が当てはまるわけではありません。私のお客様で、「ドクターは、もうちょっと働いた方がいいかも。」って、逆に思う病院さんも多く、、、、まあ、この話は、横に置いておくとして。 超高度急性や大学病院の医…
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  • 2/22,23は、私にとっても挑戦なんです(笑)。「目指せ!点数の話をしない診療報酬改定セミナー講師」です(笑)。

    2/22は、この世界でご活躍の先生方の名前が並んでいます。ここに、なぜか、私の名前が入っています。 2/23は、HMSセミナーの大看板講師中林さんの前座を務めます。 この両日は、2020年診療報酬改定のセミナーです。 今、レジメ作ってます、ってか、考え中です。 まだ、何にもないです。写真だけ…
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  • 「自殺や死を毎週又は毎日考える」医師の割合が 3.6%との調査もある。

    我が国の医療は、医師の自己犠牲的な長時間労働により支えられており、 危機的な状況にあるという現状認識を共有することが必要である。医師は、昼夜問わず、患者への対応を求められうる仕事であり、特に、20 代、30 代の若い医師を中心に、他職種と比較しても抜きん出た長時間労働の実態にある。「自殺…
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  7. 今日は、朝から、医療法人さんで、経営者の方に「働き方改革関連4法+医師の働き方改革」のコンサルティン…
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