2022年1月22日 発表(厚労省) calendar_today 2022年1月23日 2022年1月22日 発表(厚労省) 検査数 31,577,517人 + 235,943人 陽性反応 2,067,062人 + 49,856人 回復者 1,781,510人   […]
1月29日は、介護関係より医療法人さんの方が申し込みが多いです。 calendar_today 2022年1月22日 この話もします。 エンゲージメント経営 愛着心 愛社精神 職員一人ひとりが組織に愛着を持ち、職員と法人が一体となり無意識のうちに法人の業績に貢献する風土(カルチャー)。 現状 人が足りず、常に人を募集してい […]
この3つのコースができるのは必然だったなと思いますし、決断してよかったと。 calendar_today 2022年1月22日 HMSエリートの今回(第12期)は、みんな、レベルが同じくらいで話が合うクラスです。 最強7期というわけにはいきませんが、平均の回よりも高いので、それに合わせて内容を変えています。 なんで、話が噛み合うので、すごく勉強に […]
人生は悩むように出来ている。 calendar_today 2022年1月22日 人生は悩むように出来ている。 悩む時に一番いけないのは、原因を他人に向けたり、自分に向けたりしてしまうことです。 だって、そもそも悩むように設計されているわけで人間は。しょうがないので。 だから、何がいけないわけでもなく […]
2022年1月21日 発表(厚労省) calendar_today 2022年1月21日 2022年1月21日 発表(厚労省) 検査数 31,341,574人 + 193,483人 陽性反応 2,017,531人 + 46,197人 回復者 1,768,561人   […]
今、やらなければならない優先順位からすれば、そういうことですね。 calendar_today 2022年1月21日 今日は、エリート2日目です。 戦時対応で今日は進めようと思います。 もう、今月の宿題を作りながら進めます。 今、やらなければならない優先順位からすれば、そういうことですね。
どうしたものでしょうか。本当に、難しいところですね。 calendar_today 2022年1月21日 今、猛威を奮っているオミクロンのピークがいつ来るか難しいところですが、オミクロン株が弱毒性という判断をした場合、どのように収束させる戦略を作るのでしょうかね。 昨日も、HMSエリートの受講生の皆さんといろいろ話をしてて感 […]
2022年1月20日 発表(厚労省) calendar_today 2022年1月20日 2022年1月20日 発表(厚労省) 検査数 31,1484,091人 + 223,484人 陽性反応 1,972,893人 + 41,485人 回復者 1,758,941人 &nbs […]
ありがとうございました。そして、ご苦労様です。 calendar_today 2022年1月20日 今日は、HMSエリートレギュラーコースです。 当然のことながら、みんなリモートに、、、と思いきや、3人の勇者が会場に。 今日は、宿題は時間内に済ませ、「はい、これからはオミクロン対応をしましょう。皆さん、頑張って。」と。 […]
WJU・WJUFSは、給食提供のコンセプト、事業計画、工場設計、献立、収支計算、機器、HACCP、職員募集、導入、訓練、オペレーションなどをワンストップでコンサルティングサービス提供します。 calendar_today 2022年1月20日 今日は、午前中、医療法人+社会福祉法人さんの給食に関わるご相談です。 いろいろとアドバイスをさせていただき、「もし、必要になったら声をかけて下さい。」と。 これからは、規模の集約が進みます。そうなってくると、おのずとセン […]
2022年1月19日 発表(厚労省) calendar_today 2022年1月20日 2022年1月19日 発表(厚労省) 検査数 30,924,607人 + 147,678人 陽性反応 1,933,052人 + 32,197人 回復者 1,750,636人   […]
祈っています。 calendar_today 2022年1月19日 戦争になるかならないか、ギリギリの交渉が続いています。 21日の米ロの会議次第では、大きな戦争になりかねない。 キチンレースの様相です。 もちろん、日本にも影響はあります。例えば、石油の価格とか。食品の輸入とか。 もっと […]
もう、簡単に建て替えるのは難しいです、この状況が続くようだと。 calendar_today 2022年1月19日 昨年の秋以降、建設コストの上がり方が「異常」と思うほどです。 ある案件の開発をあきらめざるを得ない状況になりました。 また、WJUFSの新工場も当初の予定通りのスペックをあきらめ、一部の事業所の開発を延期しました。 他の […]
だから、業務改善するということは法人改革なので、ガバナンス、内部統制、エンゲージメント、業務改善・再構築は、全て、並行して進めないとダメなんです。 calendar_today 2022年1月19日 今日は、本部・事務部門の業務改善・組織の再構築です。 大きな法人さんです。 コンセプト、進め方、成果物のご説明をし、加えて、「エンゲージメント経営を取り入れた方が良いと思います。」と、お話ししました。さらに、「内部統制も […]