各事業所の発表の前に、「では、まずは介護川柳から。」と。
納得を、するまではかる、血圧計。 ベンツから、乗り換えたのは、車いす。 朝起きて、調子がいいから、医者に行く。 無農薬、こだわりながら、薬漬け。 デイサービス、お迎えきました、やめてくれ。
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
「ホント、目からウロコでした。良かったです。」と言っていただきました。ブログをお読みに皆さん、ウチの高山は、結構、やり手なんです。
朝一から、「H30年度アクションプラン経過報告会」です。 始まる前に理事長様とお話しした時「高山さんに来ていただいた職員募集のコンサル、していただいて良かったです！ ホント、目からウロコでした。良かったです。」と言ってい […]
中核職員研修の次のステップです。これは、優良法人さんの例です。優秀な法人はさらに良くなるために努力するのです。もちろん危機感は常にあるものですが。
【サマリー】 貴法人は、インタビューの結果、中核職員から厚い信頼があり、現在及び将来についても安心して仕事ができる職場を提供している法人として評価されています。 理事長をはじめ皆さんにとっては、安心して仕事ができる職場を […]
「パワハラは職務上の地位を乱用して部下らに苦痛を与える行為」です。パワハラと業務命令の境目は？ パワハラと教育的指導の境目は？
厚労省は、パワハラの防止策の策定を義務づける法整備に入ります。パワハラとは、「職務上の地位を乱用して部下らに苦痛を与える行為」と定義します。 法整備されるのであれば、HMSエリート、番頭塾、他の研修会でも、必須にしないと […]
民介協さんから、セミナー講師のご依頼を、東京、大阪、仙台でいただきました。頑張ります！
12月 仙台 1月 東京、大阪 皆さんのご期待に沿えるような、良い研修会にしたいと思います。 頑張ります。 もう、来年の話ですね。 HMSエリートは、2020年まで決まっているみたいだし、、B型しし座亥年生 […]
H29年とH28年、「一番増えた事業と一番減った事業はなんだと思いますか？」
H28年 → H29年 【増えた事業ベスト３】 １位 訪問看護ステーション 9,525 → 10,305 780増 ２位 介護予防訪問看護ステーション 9,356 → 10,133 777増 ３位 通所 […]
次回エリートで、災害対策・BCP対策も入れないといけないかも。「ちょうど良いですね。次回、桜島から来る受講生がいらっしゃるので。」「災害対策とBCPは違います。」
本当に地震が多いなと思っています。 私の事務所は新宿野村ビルの32階です。このビルにしているのには明確な理由があるのです。理由は２つ、一つはブランディングのため。もう一つは災害対策です。私は、ほぼほぼ事務所にいないわけで […]
あと２席、とブログに載せたら、お陰で様で、すぐに20席になりました。で、あと１席プラスして、21席で満員とさせていただくことになりました。
「満員御礼」ということで、小池さんの満面の笑みを。
今日の午前中は、首都圏の法人の理事長さんといろいろなお話をしに。
こちらの法人さんは、以下、やらせていただいています。 １ UMC-COS ２ 職員勤務シフト自動作成システム ３ （これから検討）ナースコールシステム・センサー機能 先進的な考えを持った理事長さんなので、話しそしていて楽 […]
HMSエリート、記念すべき「修了証書 100号」は身内の榊原さんでした。
第６期が終わりました。今日、修了証書の発行が100号を超えました。 まさか、こんなに続くとは思わなかったもんで、感慨深いです。 記念するべき100号の修了証書は誰かなって思っていたら、身内の榊原さんでした。私は、「あれ、 […]
「本間さんに肩組んでもらって涙が出そうです。」までは良かったのですが、隙をみせているうちに、チュウされてしまいました。
【講座終了を迎え今後の抱負やチャレンジしたいことを教えて下さい。】 良い方向に進んでいる状況を維持、さらに発展 自身の業務への考えをブレずに持ち続けること 利用者、職員にとっていい施設であること 学んだことを一つでも実現 […]
第６期生を見送ることができ、ホッとしています。皆さん、ありがとうございました。
半年が無事に終わりました。皆さん、いろいろなものを持って帰っていただきました。 今回は、今までで一番少ない13人でスタートでした。しかし、人数の少なさを感じないような真剣な議論やプレゼンがありました。 【エ […]
これから１日かけて、個人面談です。いろいろあって、面白いんです。
どこまで踏み込んで話しができるのか。 どこまで分かって話しができているのか。 どこまで経営的視点でまとめてあるのか。 どこまで実行可能なものになっているのか。 楽しみな１日です。
出ました！ きゃりーぱみゅぱみゅのにんじゃりばんばんです。これをLIVEで見れる人は、なかなかいないんですよ。
とっても楽しい３時間でした！
10月からのHMSエリートにご参加をお考えの皆さん、あと２席です。
第７期になります、HMSエリートですが、現在18席埋まっているようです。残り、あと２席です。 次は、来年の４月です。 迷っている方は、早めに、お申し込みいただければと思います。 この10月からは、熊本から３法人おいでいた […]