今日は、午前中、HMSセミナー「未来型人事制度」の講師でした。
従来の「未来型人事制度」のセミナー内容に加えて、今日から、新しい内容を加えてお話ししました。 １ 双方向HP ２ 人材獲得の実務 今日は、さわり程度のご説明でしたが、次回２月には、この、双方向HPと人材獲得の内容をしっか […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
フィルムの巨人Kodakの崩壊と富士フィルムの躍進から何を学ぶべきか？ ②
世の中にデジカメが現れたのは、2000年です。今では、当たり前にようにスマホで気軽に画像を取り込んでますが、私は、初めてデジカメを見たときの驚きを今でも覚えています。それまでは、１時間で写真にしますってお店に写るんですで […]
昨日の夜、WJUに新しいコンサルタント希望者の方が事務所に来られました。
ご本人は、今の職場ではでは自己実現が難しく、もっと、前に出て仕事することが、ご希望とのことです。 私からは、「努力が必要ですし、今の自分を大きく変える気持が必要ですね。」「成功したいと強く望むことは最も大事です。WJUが […]
2018年１月18日福山、19日広島で、広島県老施連の講師を務めます。頑張ります！
デイサービス部会の研修講師のご依頼を受けました。 頑張って務めたいと思います。 ＜セミナー詳細＞ 平成29年度デイサービスセンター部会研修会 日時： ＜福山会場＞ 平成30年1月18日（木）13：30～16 […]
数字でも分かる、戦国時代（淘汰の時代）の始まり。松山先生がご指摘になっています、「社会福祉法人の余剰資産の再配分を」。
今日の日経新聞です。ご興味があればご確認ください。 ポイント３つです。 １ 「医療供給体制の過剰投資の解消不可欠。」 ２ 「収入大幅減の事業体もあり、淘汰本格化も。」 ３ 「社会福祉法人の余剰資産の再配分を。」 &nbs […]
12月21日のHMSセミナー「ICTネットワーク」を、3月に変えていただきました。（2018年3月7日予定）
内容は以下です。 今日、午後一番で、IT、ICTネットワークの打ち合わせです。 予定：2018年3月7日 銀座HMSセミナールーム タイトル「IT、ICTネットワークで大変革時代（地域医療構想）に立ち向かう […]
フィルムの巨人Kodakの崩壊と富士フィルムの躍進から何を学ぶべきか？ ①
この仕事をしていると、医療法人・社会福祉法人・株式会社のみなさんに、経営を考える題材として、何がいいかを考えます。その時に一番のケーススタディになるのは、富士フィルムという会社です。パラダイムシフトの中で、生き残るだけで […]
障がい者事業の報酬改定で、経営実態調査が公表されました。
昨年の経営実態調査で、以下、発表されています。 【収支差額率】 ・ 全サービス 5.9％ ← やっぱり、高いですね。（3％は下がりましたが） ・ 療養介護 3.3％ ← 大きく下がりましたね。 ・ 生活介護 5.1％ ← […]
世の中の変化を先に先に考えて動かなければなりません。「経営企画室は情報収集を怠らないようにしなければなりません。」
認知症の約半分は、アルツハイマーと言われているわけですが、「京都大学のｉＰＳ研究チームが、患者の脳にたまる特定のたんぱく質を減らす効果がある薬の開発に道を開いた」という記事がありました。認知症は、400万人近くの人が患っ […]
午前中は、全国組織の病院さんにWJUをご紹介いただく方と打ち合わせでした。WJUは、事業収入数千億円の病院グループ数法人と来年から仕事を始めます。
WJUは、来年、全国組織の病院さん、いずれも年間数千億円の事業収入がある、数法人さんから仕事の話をいただいています。もし、額面どおり動き出すと、私の体は３つに割って対応が必要になるだろうとの予測になっています。また、WJ […]
16,17日のセミナー講師の評価は良かったようで、良かったです。
ウェルフェアーー・Ｊ・ユナイテッド（株） 代表取締社長 本間秀司様 N様 前略１１月１６日、１７日の二日間に亘りご講演頂きありがとうございました。 何時もながら参加者からの反響はすばらしいもので、弊社の認知 […]
利益体質に変わるとともに、「雰囲気」もよくなるんですよね。次は風土（カルチャー）です。
我慢と書いて利益と読む。一に我慢、二に我慢、三四が無くて、五に我慢。私にとっての金言です。この言葉をいただいた方は、私にとっての経営の神様です。いただいたのは、なんと今から30年も前の話です。その方からは、「会社を再建す […]
人事考課の基本の話
今日は、法人さんで人事考課についてのインタビューです。こちらの法人さんは、インタビューを受ける人がみな落ち着いていて、しっかり自分の考えを語るような職員ばかりでした。当たり前のようですが、なかなかできないことなんです。す […]
「利用者の方も変わりました。特に、変わったのはご家族です。」だそうです。
ある法人さんのケアマネさんとの話です。勉強になります。 ・このごろの利用者は、本当に変わりました。利用者じゃなくて、ご家族が、です。 ・ご家族は、徹底的に調べてから、ここ（居宅）に来ます。介護保険制度を調べ […]
榊原さんからメールをいただきました。クラシックが大好きで作曲もされて、指揮者になるのが夢だった人は、やはり違います、ハイ。
以下、榊原さんのメールの一部です。 マニアックなお話ですが、指揮者で言えば、ギュンター・ヴァントにあこがれています。すでに亡くなっていますが・・・。← まったく、分かりません。 クラシック音楽は、個人の突き詰めた世界 […]