今日はこれから、報告会です(現在10:43)。そして、今、16:23です。
今日は、これから報告会です。理事長、役員5人の方に報告を行います。 内容は以下です。 1 サマリー 2 法人の風土(カルチャー) 3 改善が必要な点 4 管理会計上の収支の問題点 5 財務会計上のマネジメントについて 6 […]
今日は、これから報告会です。理事長、役員5人の方に報告を行います。 内容は以下です。 1 サマリー 2 法人の風土(カルチャー) 3 改善が必要な点 4 管理会計上の収支の問題点 5 財務会計上のマネジメントについて 6 […]
ご相談は以下です。 ① 持分ありから持分なし ② 相続対策 ③ 市場調査(2015年〜2060年) ④ 力量の評価(この地域で勝つことができるか・勝ち残る条件) ⑤ 保育事業の開設 ⑥ 今後の事業展開 ⑦ ご兄弟の跡取り […]
本間からは、「この2〜3年よければいいと言っているのではありません。これからの新しい50年のために法人はやると言っています。現場のみなさんの理解と協力がなによりも必要です。よろしくお願いします。」「必ず、勝ち残って地域か […]
午後からお伺いしたお客様は、5月から6回行う「虐待防止対策研修」の打ち合わせです。この仕事は、WJU全国会の榊原先生に務めていただくことになっています。楽しみです。榊原先生には、北海道と東北でお願いする予定です。 遠くに […]
岡山県病院協会さんの研修、大変ご好評をいただいたようで、よかったです。我々がコンサルティングで現場に入って分かるネタを元に組み立てていますので、みじかに感じでいただけたかもしれません。 事務局様から次回のこともお話しいた […]
現状調査+3回の研修です。昨日が最後でした。WJUが提供する研修は、ただ聴くだけの研修ではありません。3回を使いながら、法人の現状、現場での活動を、① 売上増加・商品作りチーム、② 採用・教育訓練チーム、③ 地域・営業チ […]
東京マラソンの日です。WJUの事務所が入っている、新宿野村ビルは東京マラソンのコースです。そして、午後からHMSセミナーの講師です。HMSさんが入っているビルも東京マラソンのコースの近くです。今日は1日、マラソンとご縁の […]
今日は、4月から始まる法人改革のための職員説明会です。午前と午後に分けて行います。法人の経営者の方から「第2創業と位置付ける。そのコンサルにWJUを選んだ。」と言っていただきました。 俄然、やる気です。WJUから10人の […]
私の最北端のお客様のところで仕事です。日中は驚くほど暖かく、夜になってから北風に変わり、かなり寒いです。 若い職員のみなさんに、「改正社会福祉法対応、人事制度・人事考課・同一労働同一賃金対応、管理会計、リスク管理と内部監 […]
報告書を作っていて、同じ報告になることは一度もありません。全部違います。ほんと、経営者が風土(カルチャー)を作るというか、法人は経営者そのものです。性格がもろに出ます。まあ、WJUは本間秀司そのものなんで。 […]
本間様 いつも大変お世話になっております。 明日いよいよ経営企画室からのプレゼンを受けます。ようやくここまで辿り着きました。 OOOをはじめとして、若い職員たちが成長していく姿を実感しております。 「本間さんに出会えてよ […]
写真の右に小さな像があるのがわかりますでしょうか、二宮金次郎さんの銅像です。金次郎さんは蒔きを担いで勉強していただけの方ではありません。大変優秀な農政学者であり思想家であったと言われています。私欲に走ることなく社会に貢献 […]
ご活躍中の天晴れ介護サービス総合教育研究所の榊原さんとメールで意見交換しています。「経営者・経営・小規模多機能です。」 0:00くらいから、メールでキャッチボールはじめて、今、1:02です。本間からメールしました。無論、 […]
お気づきになっていない法人さんが多いのですが、改正社会福祉法の条文に以下の内容が書いてあるのです。 法第45条の13第4項第5号及び第5項 一定の事業規模を超える法人は、法人のガバナンスを確保するために、理事の職務の執行 […]
今、一番、仕事で悩んでいることがあります。医療と介護の現場職員の人間力の向上です。私がテーマにしているのは以下です。中核職員研修で若い力(期待されている若手職員)と一生懸命考えています。 ① 周囲が自分に対して何を期待し […]