復活しました。頑張ります。
どうも10月のはじめから調子が上がらず、ここ1週間は最低で、ついに月と火は穴をあけてしまいました。70人もの方に午後から研修で集まっていただく予定の法人さんの仕事を当日の朝にキャンセル。突然のキャンセルはあってはいけない […]
どうも10月のはじめから調子が上がらず、ここ1週間は最低で、ついに月と火は穴をあけてしまいました。70人もの方に午後から研修で集まっていただく予定の法人さんの仕事を当日の朝にキャンセル。突然のキャンセルはあってはいけない […]
昨日と今日はHMSさんのエリートコース研修の講師を本間、谷本、鈴木、杉山のフルラインナップで行っています。 今回は、人事考課・キャリアパス・研修制度です。 若い参加者がどんどん成長していく姿を見るのはとても楽しいです。 […]
これから、社会福祉法人に待っているのは、大きな変化への対応能力が試されることなのだと思います。 法人のサステナビルティ(持続可能性)を実現するために、ゴーイングコンサーン(継続法人の前提)の要件を満たすことです。 法人が […]
ご参加のみなさまはすべてこれから厳しい地域の法人の皆様でした。 少しでお役に立てているのであれば幸いです。 二次医療圏が40万人〜20万人は規範的統合が待っています。15万人以下は相手を飲み込むほどの気合と戦略が必要です […]
12月26日の午前中の医療機関のオーナー向けに事業承継と相続対策のセミナーを行います。 多くの皆様のご参加をお待ちしています。
年の瀬の26日に管理会計のセミナーをHMSさん主催で行います。 財務会計は過去。管理会計は未来。管理会計を上手に使えば、中期計画を作成するときも武器になります。 多くのお客様のお越しをお待ちしています。 今回は、3人で行 […]
医療機関の方が多かったので、社会福祉法人と医療機関の両方のこれからの戦略ポイントをお話ししました。セミナー終了後、名古屋大きな病院さんの理事長さんと今後の戦略のことでいろいろな意見交換をしました。 面白いもので、医療は介 […]
普通、無料のセミナーですと途中で眠る人がでるのですが、そういう人がでることもなく、最後までみなさん真剣にお聴きいただきました。 一番前に座っていた方とお話ししましたが、「初めて聞くことばかりで、途中で震える思いでした。ど […]
今日は鹿児島県老施協さんで200人集まったところで、人材育成・人事考課制度の研修講師を務めました。 4時間の長丁場でしたが、みなさん真剣にご参加いただきました。ご担当者から「少し難しすぎて、上空10,000mまで上がって […]
10月26日開催 鹿児島県老施協 「人材育成・人事考課・キャリアパス・研修制度」:これからは職員の個々を育てることが大事。(当たり前ですが、できていない。)例えば、テクニック(技術)だけではなく、スキル(技能)が大事。そ […]
昨日は、午前中、財務会計部門の方と管理会計の打ち合わせ。午後、中核職員にブランディング戦略の研修。夕方から改正社会福祉法を幹部研修。 1日3本立てです。 ここの法人さんはH28年4月からの事業年度が監査対象になる法人さん […]
本日、中核職員研修の病院さんで、研修の前に、昨年から比べてでみると大きく営業収支の改善が進んでいることを伝えました。 この調子でいけば、長く続いた赤字から昨年度はプラスになり、今年は億を大きく超える黒字になる可能性が出て […]
昨日と今日はブランディング戦略と営業戦略です。 前半はコア・コンピタンスです。後半は具体的な営業事例と2016年、18年同時改定の先回り戦略の話しです。 今日は、国の療養病床削減政策で起こることを解説し、次の一手と営業の […]
来期の事業計画づくりのご支援をしている法人さんで、初めてのこともあり、現在のみなさんの理解不足もあり、法人さんにご心配をかけてしまいました。 昨日も現場の方とお話ししていると、「書いたら、やらなければならないでしょう、、 […]
午前中は経営者の方へのアドバイス。 午後から管理職への研修。 夕方から主任クラスが入ってグループ討議。 18:00-19:45まで全職員へのセミナーです。 朝から夜まで切れ目なくシームレスでの仕事でした。 疲れました。( […]