2027年度に技能実習は新制度「育成就労」になり実習途中でも転職可能になる。特に介護の現場では、「最初はいいが何年かすると大都市へ転職してしまう」。

こういうコラムがありました。 外国人についても雇用で勝つ戦略が必要な時代に突入しますね。 戦略の第1は、「日本人だと思って雇用すること」です。 WJUFSとOKKは、今年から処遇を上げて、沖縄県 NO1の処遇を目指します […]

明日の月曜日から、制限なく、北海道東南部から太平洋側の東北地方への出撃を再開します。

明日の月曜日から、制限なく、北海道東南部から太平洋側の東北地方への出撃を再開します。 この地域に、大きな地震が起きなくて良かったと、心から思います。 ただ、災害と背中合わせの国である以上、宿命として受け入れる必要がありま […]

お客様がいないは選ばれてないだけ。働く人がいないも選ばれてないだけ。では、選ばれるためにはどうするか?

CareTEX東京’26【夏】で、今年もセミナー講師をさせていただくことになりました。 今年のお題は、「2030年までの5年間は力勝負!厳しい経営環境で勝ち抜くために必要な長期的視点と経営戦略」です。 いろん […]

なので、「もちろんOKです。」と。で、9月から秋コースが新設されました。

HMSの田中代表から高い評価を受けた、デイサービス研修ですが、『Visionと戦略』6月号で紹介したいとご依頼がありました。 なので、「もちろんOKです。」と。で、9月から秋コースが新設されました。 さらに忙しくなってい […]

大体のイメージが分かったので、2回目からも楽しく学んでいただき「経営」に興味を持って、将来に「希望」を持っていただきたいですね。

メールをいただきました。 ひだまりさんの研修は、入り口としては良かったようです。 初日というのは、どれくらいのレベルで、2回目以降どうするのかを考える「チューニング」の日なのです。 大体のイメージが分かったので、2回目か […]

2029年〜2032年で、医師は充足しますからね。

近年、大学全体では志願者数の減少が続いているにもかかわらず、医学部だけは依然として高い人気を維持している。そして2027年度から開始される医学部定員の削減により、受験は今後さらに厳しくなると予想されている。 少子化が進ん […]

私がやろうとしているノウハウの移転は、WJU内だけの問題ではなく、多方面で国に貢献する大事な私の仕事と自覚しています。

このブログでお伝えしているように、私の仕事を分担するコンサルタントを増やすという試みをしているところですが、お陰様で、新たにWJUのコンサルタントになる3名が決まります。 優秀になったコンサルタントのみんなに、新しい優秀 […]

結果、ひだまりさんは、参加者の姿勢、意欲、理解、嬉しそうに学ぶ姿に、めちゃめちゃ喜ばれ「研修を毎月します!」と。来年までの予定が組まれる様です。

今日は、ひだまりさんの、若手の研修です。で、トライアルです。永田さんから「本当に若手なので、失礼があるかしれないし、ちんぷんかんぷんもしれない、、、でも、教育を受けさせたい。」と言われたので、「いいですよー」ということで […]

先生が言われるように経営が良い、前に進んでいる法人さんは職員のパワーが違いますね。

今回の出撃で、法人の風土、法人が常に前を向いて前進していることの重要さ、経営者と働く人の信頼関係の大事さを感じた様です。 経営者、法人幹部の意気込み、自覚、所作が本当に大事なんですよね。 大変、勉強になったことでしょうし […]

懇親会でも、法人愛と理事長愛が炸裂してて、凄いなーと。

懇親会でも、法人愛と理事長愛が炸裂してて、凄いなーと。みんな、理事長から褒められたくてしょうがない感じでした。 山根さんが「どうしたら、こうなるのだろう?」と言うので、「経営者が、人を大切にして経営してきたからだよ。」と […]

若い人たちが多く、学んだら覚えるのも早いかもしれないので楽しみです。

今日は、これから半年間続く研修の第1回目です。総勢50名程度の参加でした。 はじめに参加者同士、自己紹介していただきますが、もの凄いエネルギーを感じる法人さんでした。もう、元気、元気。その理由は、集まっているのが副主任以 […]

まあ、松下幸之助さんの本は30冊くらいはあるので、全部いっちゃっていただきましょう(笑)。

この写真は、6代目鞄持ちさんが「先生、松下幸之助さんの本を読んでます。」という話から、松下幸之助さんの本を貸してくれている Kさんとのやりとりなどを面白しろ可笑しく、辰巳さん原田さんに小噺しているところです。 「東京から […]