WJUとのお取り引きがない法人さんもどうぞ。お待ちしていています。絶対に勉強になりますよ。私も登壇します。会いに来て下さい。
WJUとのお取り引きがない法人さんもどうぞ。お待ちしていています。絶対に勉強になりますよ。 私も登壇します。会いに来て下さい。 DVDは、お勧めしません。勉強になるのはLIVE です。 やがて、以前のように、セミナー・研 […]

WJUとのお取り引きがない法人さんもどうぞ。お待ちしていています。絶対に勉強になりますよ。 私も登壇します。会いに来て下さい。 DVDは、お勧めしません。勉強になるのはLIVE です。 やがて、以前のように、セミナー・研 […]

段々、優秀になっていく感じです。なので34名でもなんとかなるのです。 それと、複数で受講していただけるのが普通になっているのでイケるのです。 ↓↓ 写真のセンターをエリザベスさんにお譲りしました(笑)。

本間さん お疲れ様です。 今日は真寿会様で勉強会を行わせていただきました。 在宅部門(デイ、デイケア、訪問介護、居宅、包括)35名ほど、多くの方が参加していただき、大変有難かったです。 新人さんや一般職の方が多く参加して […]

本日もありがとうございました! 本間先生 本日も沢山の学びをありがとうございました。 第21期エリート研修1回目が終了し、早速頭がいっぱいです。 先輩方から聞いていた通り、やはりエリート研修はギアが一段も二段も違う。 こ […]

1 厚生白書(資料編)で、ご自分に関係する資料をまとめて下さい。 2 人口動態についてエクセルシートにまとめて下さい。 3 レジメの18頁〜35頁を読んでまとめて下さい。1 4 経営の本質を学び、何を考え、法人に何を提案 […]

最近のコンサルティング案件で感じることです。 通常案件、急患案件ともに、経営者が「無気力」「思考停止」「見切り」的な、人が見られることです。 勉強して来なかったこともありますが、どんどん変わっていく状況に、「ついて来れな […]

1 厚生白書(資料編)で、ご自分に関係する資料をまとめて下さい。 2 人口動態についてエクセルシートにまとめて下さい。 3 レジメの18頁〜35頁を読んでまとめて下さい。 すみません、手違いで、公開になってませんでした。

今回のコンサルタント育成研修で、懇親会に来て、いろいろとお話していただけるのでが、東の会の今井理事長です。今月もお約束のごとく、真誠会の前田理事長に捕まって、お二人で、即興で小芝居をしていました。 そして、その横で、今井 […]


今日でコンサルティング合宿は終了しました。みんな順調に成長しています。ありがたいことです。 なので、今日は、情報交換とコンサルタントコーディネーターとコンサルタントの打ち合わせをしました。お客様は、2040年から逆算して […]

作品名:熱い抱擁 長い道のりがありましたかね。私は、経営が生み出す、信頼関係やチームビルディングの重要性を感じますね。 だから、「武士は、己を知る人のために死す」。 AI くんの登場です。 「士は己を知る者の為に死す(し […]

ご参加の皆様へ 今日は、お客様は、法人ごとにお座り下さい。 WJUの事務局は、厚労省「2040年に向けたサービス提供に関する検討会 とりまとめ」「有料老人ホームにおける望ましいサービス提供のあり方に関する検討会 とりまと […]

WJUコンサルタント合宿+食事会です。 診療報酬改定・加算+コスト削減・リスクマネジメントの概要、の3つです。 ちょうど、お国の仕事のプロジェクトチームの方がおいでなられていたので、様子を覗かれて行きました。 私たちは、 […]

お国の仕事ですが、今日、キックオフになりました。 初回は、5月8日、職員インタビューから始まります。 5月末から支出の削減が始まります。 6月から本格的なコンサルティングです。 仕切りは後藤さんが務めます。 後藤さんがチ […]

4月11日(土)デイサービス経営管理実践講座の評価が良かったようです。 HMSの田中代表からメールをいただきました。 このブログを読んでいる方で、ご希望される方は、よろしければ2回目から来て下さい。 また、秋のコースがで […]
