秋からの楽しみの一つです。
秋に2000人の医療と福祉のグループさんで、中核職員研修を行います。 ６回コースです。 医療、介護、地域。 経営改革、地域制圧、複合経営。 風土（カルチャー）の再設計。 組織育成、人材育成。 全県区のグループさんですので […]
セミナー
必ず、必要になります。
４月２４日に、HMSさんで、「WJU方式、ジョブ型人事考課」セミナーを行います。 人事考課というと、経営者は「総人件費が増える。」と思うのです。 人事考課というと、働く人は「自分たちの給与が下げられる。」と思うのです。 […]
HMSエリートがシリーズになりそうです。
HMSエリートがシリーズになりそうです。 HMSさんにシリーズ化の主旨をご理解しただき、日程等の打ち合わせを行いました。 今年は、このような状況なんで、変則日程となりますが、2022年からは、以下の感じで。 […]
HMSエリートをシリーズ化しようというご提案です。
今日、午後、HMSさんにお伺いします。 その中に、新しいご提案が入っています。 内容は、HMSエリートを３部のシリーズ化に発展させようというものです。 しっかり、ご説明しよう。
「人間力研修」ですね。超楽しみです、この仕事。
ご依頼です。 以下が法人さんからの、私に対する業務記述書です。 これに合わせてレジメを作ります。 そう、まずは、NHK大河ドラマですね、「論語とそろばん」からですね。 ６月〜１２月まで行います。１２月は、発 […]
解説しますよ、マスターコースで。
今日、伺った法人さんは、経営の立て直しで入っています。 だいぶ整理がついてきて、最後の難関を残すのみになりました。 整理がついてきたというのは、事業の整理、内部の整理、経営者の考えの整理です。 結果、経営の数字をそれらし […]
なんて言うか、こっちが元気もらえますね。
今日、医療法人さんに行って「本部長さんいます？立ち話しでいいので５分間だけご挨拶したいんです。」寄ったんです。 「どうも〜、先生！」と快く、奥から出てきていただいて。 立ち話をしている横を通る職員がいて、本部長が呼び止め […]
マスターコースの骨子ができました。
マスターコースの骨子ができました。 HMSさんと打ち合わせしたいと思います。 2040年 社会的包摂 地域共生社会 長期・中期計画 資金計画 償却 マルチビジネスコーポレーション エンゲイジメ […]
要するに「日本人に、災害対策とかBCPは向きませんで。」と言ってセミナーを始める的な、、、
BCP・災害対策のセミナーをすることにしました。 私の個人的な意見です、あくまでも。 日本のワクチン開発が遅い理由と日本のBCP・災害対策には関係があり、日本人の危機に関する潔さ、だから、日本人のカルチャーに関係があると […]
あの後、溢れ出るようなアイデアで、もう一人の自分に「待て待て」と言ってました。
もう、WJUがやらないわけにはいきません。私、昨日、実は、神様のお告げかと思いました。人生の中で、こういう出会いって、何回もないんですよね。 なんだろう、私は、何のためにここにいて、何のためにこの仕事についているのかって […]
絶対に行わなければならないWJUの仕事です。
昨日の夜、食事をさせていただきながら、「療育」という分野について話をしていました。 話は、「保育」と「療育」です。 曰く「保育の時期から、関係者が、その子を理解して連携すれば、いじめ、不登校、ひいては、犯罪も、必ず減る。 […]
なんで、エリートコースで、目的、目標、戦略、戦術を学んでいるわけですね。
今日、お昼を食べながらの話の中で、「先生、目標を持つって、ホント大事だなと改めて思いますね。」と言われていました。 「そうね。」と。目標をみんなで共有することがいかに大事かということです。 目標が個々に違うわけだから、バ […]
求められることは、情報を取ることは当然のこととして、分析して評価してアクションプランにする能力です。
今日は、お昼に関西でご飯を食べる仕事と夜に山陽でご飯を食べる仕事です。 だから、人と会ってお話しするのが今日の仕事です。 人と会って、いろいろと話をするのがいかに大事かご理解いただいてるとは思います。 が、しかし、多分、 […]
「そうか、金八先生か、、、」
昨日、長いお付き合いの法人さんと６月から始まる中核職員研修の打ち合わせです。 一番のご要望は、「人間力を養ってほしい」、です。 国の政策も大事だければ、「人としてどのように仕事と向き合えばいいのかをしっかり教えていただき […]
絶対に、いいですよ。
ぜひ、聴きに来て下さい。 DVDになりますかね、、、 絶対に、いいですよ。