継続的な勤務が見込まれる契約社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」などと判断されました。働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。
継続的な勤務が見込まれる非正規社員の労働条件が正社員と違うのは「不合理」と判断されました。 働き方改革・同一労働同一賃金は、混沌として来ましたね。 記事です。 「日本郵便の契約社員らが起こした三つの裁判の判決は、原告が求 […]
セミナー
半年間、頑張ります！
始まりました、HMSエリート 第11期です。 今回は、現場で活躍している方が多いです。 半年間、頑張ります！ コースの目的 経営の本質について理解する。 事業計画を立てるための学習の仕方を学ぶ。 勝ち残る法 […]
必要なのは、「工夫」です。
WJUFSのコンサルタントチームにお願いしていることがあります。 １ 高い材料 = 味がいい ２ 手間をかける = 味がいい 必要なのは、「工夫」です。 そして、給食を、黒字にするのか赤字にするのかは、もはや、外せない、 […]
お客様に喜んでいただけるコンサルティングでやりがいがあります。
今日、お伺いした法人さんで「超稼働率経営と給食・厨房のセミナーを申し込みました。」と言っていただきました。 ありがとうございます。 多くの皆さんにお聞きいただきたいセミナーです。 給食・厨房は、立て続けに仕 […]
最高が100％、最低が100％です。勝者のメンタリティで行きます。もちろん、成功のセオリーで。
第11期のHMSエリートは、10人となって、今までで最少人数になりました。 まあ、しょうがないですね。東京に来るのは、少し、怖いですかね。 それと、HMSエリートの売りは、熱とグループ討議なんでね。 人数が […]
良かったら、来て下さい。
来年の１月22日に広島でセミナーです。 「必ず結果ができるコスト削減の実務」「経営に資する給食・厨房事業の再構築の実践」のハイブリッドです。 ～”利は元にあり”法人内のコストダウンを含めて～ 良かったら、来て下さい。
魂を削って作ることになります。作る前は、いつも憂鬱です。
朝は、テレビ会議で、人事考課表作成の打ち合わせです。 それを済ませ、別のお客様のところで職員インタビューです。 １日の中でも、リモートと訪問とを組み合わせることができる時代です。 仕事の方は、いよいよ、報告 […]
まあ、真面目に長くやっていると、こういう声もかかるものなんだなと。
窓の外は久しぶりの青空です。 西へ向けて移動中です。 今、ずーと考えているものがあります。 レジメを送らなければなりません。 近々、ある集まりの研修の講師が一つあります。 内容については口外不要、かなり、重 […]
否が応でも、燃えてきましたー！
なんと、11月11日の福岡県病院協会さんのセミナーは、予定通り、実施となりました。 かなり、驚きました。 題材は２つです。 １ 医療におけるコスト削減 ２ 働き方改革・同一労働同一賃金 久しぶりです。 否が […]
ますます頑張ります。
お陰様で、全国老施協の「経営リーダー養成塾」に追加１名で、27名になりました。 ありがとうございます。 １回目が終わってから２名増えるという異例の展開です。 ますます頑張ります。 次回は、マーケティング・マ […]
今年、新規で、全然、来ていなかったので、なんか「びっくり」という感じです。
今日メールで、「来年の１月にセミナー講師をお願いしたい。」と、大手空調メーカーさんから問い合わせが来たとのことです。 今年、新規で、全然、来ていなかったので、なんか「びっくり」という感じです。 コロナの前は、多くのセミナ […]
あと、３ヶ月、2021年の仕込みを、しっかり、行いたいと思います。
なな、なんと、今日で９月が終わり、2020年もあと３ヶ月となりました、、、 １月の15日頃に、「人人感染か、、、これは危ないかも、、、パンデミックかも」と、考えたのが昨日のようです。 今年は、このまま暮れてゆきますね。 […]
ご参加いただいた皆さんに、半年間、充実したものにしていただきたいので。
一夜明け、早速、全国老施協さんにも、ご提案しようと思っています。 やり方についても、いろいろとアイデアがあります。 ご参加いただいた皆さんに、半年間、充実したものにしていただきたいので。 この仕組みを使うと […]
あと、今日思ったことは、「HMSエリート」vs「全国老施協エリート」のリモート飲み会をやろうと思いました。
HMSエリート第10期リモート飲み会、終わりました。 今日は、はじめ、私の電波条件が悪く、MCを山崎理事長にお願いし、最後も上手に締めていただきました。 やっぱり、飲み会はしないといけませんね。 リモート飲み会が進むと、 […]
明日のリモート飲み会にご参加の皆様へ
明日、HMSエリート第10期にご参加の皆まさ、以下、よろしく願いします。 「リモート飲み会の夕べ」 pm 7:00 – pm 9:00 まず、全員で集まり、その後、部屋に分かれていきます。 ゲスト：山﨑理事長 […]
HMSエリート第10期の皆さん、名物の山﨑理事長が、リモート飲み会に参戦です。
HMSエリート第10期の皆さん、名物の山﨑理事長が、リモート飲み会に参戦です。 面白い話が聞けると思います。 もうお一人は、医療法人の企画室の若手です。医療と介護の両方を行っている法人さんです。 なので、総勢18名くらい […]
10月からのHMSエリート、あと、５席あります。
10月からのHMSエリートコースは、コロナもあり、収束してからという法人さんの方針が出ているところからは５人ほどのキャンセルがあり、勉強するのは早い方がいいという法人で、減ったり増えたりを繰り返し、現在１５席です。 あと […]
だから、管理会計を進めていく過程で、人事考課制度になるんです。
今日は、管理会計です。 多くの皆さんに集まっていただきます。 セグメントは70〜80あります。 管理会計なんですけど、今日の始まりは、「部下の職員さんに、こう働いてもらいたい。」と書き出そう。 これ、立派な […]
HMSエリート、第１回、リモート飲み会は１２人前後で開始です。
HMSエリート、第１回、リモート飲み会は１２人前後で開始です。 OBの方で覗いてみようかなって、お考えの方は、ご連絡ください。
他に、これからでも良いという方、まだ、いいですよ。
全国老施協のエリートコースは、第１回が終わった後に、こういうコースに出たかった的な感じで申し込みが１名あり、26名になりました。 １回目のレジメをお送りし、宿題の内容をお知らせしました。 思い切ってお申し込みいただき、あ […]