カテゴリー:セミナー

  • 2/22,23のレジメから

    病院常勤勤務医の週当たり勤務時間 (「医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査」(H28年度厚労省労働科学特別研究「医師の勤務実態及び働き方の意向に関する調査研究」研究班)結果を基に医政局医事課で作成 医師の働き方改革検討会議資料) 病院常勤勤務医の勤務時間(診療時間+診療外時間+当直…
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  • 国が進めていく計画です。

    働き方改革実行計画 (働き方改革実現会議決定 2017年3月28日) 働く人の視点に立った働き方改革の意義 経済社会の現状 今後の取組の基本的考え方 本プランの実行 (コンセンサスに基づくスピードと実行) (ロード…
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  • よろしければ聴きに来て下さい。

    これ、2/22,23のレジメの1頁目です。 そして、「この内容が、診療報酬改定に反映されてまして。」と説明するわけです。 医療法人の働き方改革とは 医師の働き方改革は、日本の医療を守るための必然。 医師の働き方改革と書いて、医師の働かせ方改革と読む、 働かせ方改革…
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  • 本質は、働き方改革ではなく、働かせ方改革なんで、経営者マターですね。

    今回の2020年改定の、医師の働き方改革に点数がつくわけです。 ただ、すべての医療法人が当てはまるわけではありません。私のお客様で、「ドクターは、もうちょっと働いた方がいいかも。」って、逆に思う病院さんも多く、、、、まあ、この話は、横に置いておくとして。 超高度急性や大学病院の医…
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  • 2/22,23は、私にとっても挑戦なんです(笑)。「目指せ!点数の話をしない診療報酬改定セミナー講師」です(笑)。

    2/22は、この世界でご活躍の先生方の名前が並んでいます。ここに、なぜか、私の名前が入っています。 2/23は、HMSセミナーの大看板講師中林さんの前座を務めます。 この両日は、2020年診療報酬改定のセミナーです。 今、レジメ作ってます、ってか、考え中です。 まだ、何にもないです。写真だけ…
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  • 「自殺や死を毎週又は毎日考える」医師の割合が 3.6%との調査もある。

    我が国の医療は、医師の自己犠牲的な長時間労働により支えられており、 危機的な状況にあるという現状認識を共有することが必要である。医師は、昼夜問わず、患者への対応を求められうる仕事であり、特に、20 代、30 代の若い医師を中心に、他職種と比較しても抜きん出た長時間労働の実態にある。「自殺…
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  • やっぱりを消すためには、① 医療機関内のマネジメント改革(管理者・医師双方の意識改革)が必須条件。

    2/22,23のHMSセミナーのレジメを作っています。 1 やっぱり、マネジメントが必要。事務長の能力向上がさらに必要。(ドクターの労務管理は別物になっている。) 2 やっぱり、雇用条件の知識不足があり、年俸制を間違って解釈している。(年俸制だから、いくら働かせてもいいと思っている。) 3 や…
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  • そうしていると、不思議と「運」が向こうからやってくるものです。+ 人間って、頑張っていると、神様の仕業としか思えないような「出会い」があるんです。+言い換えれば、多くの諸先輩の皆さんに、ここまで連れて来ていただいた、と言っても言い過ぎではありません

    世の中とは、不思議なもので、ある状況になった時、一人は「これはチャンスだ!」と考え、もう一人は「これはピンチだ!」と考える。 なんでも、チャンスだ、というのが正しいわけでもなく、なんでも、ピンチだ、というのが正しいわけでもありません。 大事なのは、「なぜ、チャンスだ!」と考えたかで、大事なのは、…
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  • どんどん交流していただきたいですね。

    全国老施協エリートの法人さんとHMSエリートの法人さんをお引き合わせすることになりました。 全国老施協エリートの法人さんが、看護小規模多機能の見学をご希望されたので、HMSエリートの法人さんをご紹介しました。 あとは、若い二人にお任せしました。 どんどん交流していただきたいですね。…
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  • セミナーの中で説明する推奨商品です。

    真鍋さんと、2/19の打ち合わせです。 セミナーの中で説明する推奨商品です。 【推奨商品】 1 UMC-COS:空調代削減 2 GOS:ガス代削減 3 EOS:総電気代削減 3 エレベーターメンテナンス:エレベーターメンテナ…
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  4. 2021/11/26

    今月の宿題
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