セミナー

問題です。（2020.5.5）解答です。これをマニュアル化して、「力不足かハラスメントかの境目を確定させる。」のが経営者の仕事です。

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ある研究機関の調査です。 職員アンケートから。 Q：施設・事業所に勤務する職員のうち、利用者や家族等から、身体的暴力や精神的暴力、セクシュアルハラスメントなどのハラスメントを受けた経験のある職員は？ A：利用者からでは４ […]

問題です。（2020.5.5）

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ある研究機関の調査です。 職員アンケートから。 Q：施設・事業所に勤務する職員のうち、利用者や家族等から、身体的暴力や精神的暴力、セクシュアルハラスメントなどのハラスメントを受けた経験のある職員は？ A：利用者からではO […]

お陰様で、5月24日のWEBセミナーに、もう、二桁の申し込みをいただいているようです。

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お陰様で、5月24日のWEBセミナーに、もう、二桁の申し込みをいただいているようです。 ありがとうございます。 必ず、ご満足いただけるように、準備したいと思っています。 レジメ通り進めるのが、苦手なんで、、、 頑張らなけ […]

「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」について、ご説明します。

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５月２４日のHMSセミナー「労働法改正に伴う病院・施設経営とパワハラ・セクハラ対策セミナー」で、予定している内容に加えて、 「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」について、ご説明します。 だから、多くの方々にお聴 […]

自慢話というわけではないのですが、、、← 意見には個人差があります。

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自慢話というわけではないのですが、、、← 意見には個人差があります。 もし、HMSエリート、全国老施協エリート、民介協エリートに、申し込むか迷っている方がいたら、読んで下さい。 また、これを皆さんの法人の理事長さんに見せ […]

経験してみませんか？

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これから、矢継ぎ早に、オンラインセミナーが待っています。 ５月２４日　　パワハラ防止法 ５月２４日　　病院・施設のコスト削減 ５月２９日　　働き方改革・同一労働同一賃金等、関連４法 ５月２９日　　事務長・本部機能強化 ６ […]

そして、「利用者、および、利用者のご家族からのハラスメントに、どのように対処すればいいのか？」を理解していただき、業務の指示とパワハラの境目とコミュニケーションとハラスメントの境目から理解を深めるとともに、禁句を理解していただきます。

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今日の午前中は、WJU社労士法人２人とWJUコンサルタント１人と私で、５月２４日のパワハラ防止法対策セミナーの打ち合わせです。 もちろん、テレビ会議です。   冒頭は、働き方改革・同一労働同一賃金・パワハラ防止 […]

ちなみに、今までいただいた事業計画のうち、一番のできは、山本さんです。

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HMSエリート、第９期のみなさん、お疲れ様です。 みなさんにおかれましては、法人の中枢で日々戦いの中に身をおいて、奮戦中と思います。 今回のHMSエリートは、９回の中で、最も印象深いものとなりました、最終日は３人の方に修 […]

だって、マスターコースなんで。＋ これ、HMSエリートで、マスターコース作って、やろうかな〜。

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鹿児島県老施協の番頭塾ですが、2021年１月末ごろに３日連続でーす。 みんな、コロナを乗り越えて、元気な顔を見せてくださーい。 この大きな試練を残り越えて、少し、逞しくなったみなさんに、さらに逞しくなっていただくべく、小 […]

４月２日 pam 7:00 発表（厚労省）

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このところ感染しているのが、40歳代以下だそうですね。 それが、イタリアとの違うの一つと。 まあ、自分の若い時を思い出せと、大人の考えはできなかったですかね。 だから、国で規制しないと無理かもしれませんね。   […]