普通、こちらかは「食事しよう。」とは言わないのですが、報告書の内容がどこまで理解されているか、経営者としての自覚をキーマン男子の腹に押し込んで、動かないように固定するためにです。
お陰様で、かなり復活しました。普通だと過労と言われて、「本間さん、2〜3日、休みませんか?」とドクターに言われる感じでしょうか。 昨日は、かなりヤバかったのですが、どうしても、キーマン男子に面と向かって言わなければならな […]
お陰様で、かなり復活しました。普通だと過労と言われて、「本間さん、2〜3日、休みませんか?」とドクターに言われる感じでしょうか。 昨日は、かなりヤバかったのですが、どうしても、キーマン男子に面と向かって言わなければならな […]
2022年8月31日(厚労省) 検査数 71,372,933人 +433,117人 陽性反応 18,772,004人 +152,546人 回復者 16,875,963 + 197,799人 重症者 591人 − […]
お陰様で、朝から体調が戻り事務所へ。机にTさんから「遅くなりましたが、お誕生日プレゼントです。」と虎屋の羊羹詰め合わせをいただきました。ありがとうございます。 さすが、実践的な思考のTさんで、いつも甘い食べ物をいただきま […]
この頃は、このような結びになる報告書が多いと感じます。時代の変わり目なんですよね。 私がいろいろ研修会や全国老施協さんや各県の経営協さんなどで5年前から、ずーと話していることが、いよいよ起こりはじめています。 追い詰めら […]
2022年8月30日(厚労省) 検査数 70,939,816人 +293,082人 陽性反応 18,633,422人 +95,916人 回復者 16,678,164 + 222,175人 重症者 618人 − 1 […]
稲盛さんのお陰でどれだけの経営者が救われたことか。 京セラが創業のころ、その技術がない注文を取って来て、徹夜で作って納めて技術を上げていったと本で読みました。 また、町工場の時から世界的な企業になると若い社員に言っていた […]
知らないまま放置する、教育しないことの怖さを経営者の方に知ってほしいので、載せておきます。 若者の成功の芽を摘むようなことがないように祈ります。経営者や管理職の役目は、成長や成功の芽を植えて歩くことです。 そのために必要 […]
ついに来ました、体調が劇悪です。やっぱ、28日は、かなり疲れていたのだなと。皆さんに「ついに奴もコロナか!」、と言われそうですが、どんなに、疲れていても、何故か、感染しません。 そんな中、相続財産の処分の最終的な仕事をし […]
2022年8月29日(厚労省) 検査数 70,646,734人 +111,793人 陽性反応 18,506,515人 +157,817人 回復者 16,455,989 + 189,820人 重症者 628人 + […]
今日は、次世代研修です。まだ、コロナ対応で全員参加ができていません。WJUのお客様は、先々週がピークだった感じです。先週でかなり落ち着いてきました。みなさん「先が見えた。」という話でした。今週は収束に向かっていくと理解し […]
2022年8月28日(厚労省) 検査数 70,534,941人 +148,570人 陽性反応 18,353,290人 +180,138人 回復者 16,266,169 + 191,10 […]
今日は、大変、勉強になりました。 実は、私が最も尊敬する、医療法人の経営者が武久先生なんです。だから、今日は、少々、緊張気味で、小池さんからいじられてました。 武久先生のお話は、いつも原理原則ですね。そして、時代に合わせ […]
今日は、スーツにネクタイです。今年2回目のセットアップです。いつもは、上から下まで、ユニクロと無印良品とコールハーンの靴なんで、何か着てるだけで追いつめられた感満載です。 今日は、午前中が、武久先生のセミナーのご案内をし […]
2022年8月27日(厚労省) 検査数 70,386,371人 +144,454人 陽性反応 18,180,425人 +192,412人 回復者 16,075,067 + 213,161人 重症者 624人 − […]