私の念願が叶いました。+ 矢野さんが鹿児島に来てくれるなんて、ほんと楽しみです。

私の念願であった、矢野さんと谷田さんを引き合わせることができました。 谷田さんのご好意で、和光会さんの見学もさせていただき、感謝しかありません。 今日は、朝、矢野さんから、メールをいただきました。聡明な矢野さんの詳細な分 […]

「我こそは!」と思う方、「興味がある」と思う方、「できるかな?できたらいいな」と思う方、募集しています。

WJUFSのコンサルタントの募集を始めました。 WJUとWJUFSのHPを見ていただければ分かります。 「我こそは!」と思う方、「興味がある」と思う方、「できるかな?できたらいいな」と思う方、募集しています。

病院経営コンサルティングチームが、「前方連携・後方連携」「営業」「医療・介護連携」の学習会を始めました。

昨日は、病院経営コンサルティングチームが、「前方連携・後方連携」「営業」「医療・介護連携」の学習会を始めました。 病院は、コロナの補助金が終わり、ポストコロナ体制に立て直しをしなければなりません。 そして、いよいよ、勝負 […]

なので、WJU・WJUFSと経営者と管理職がチームになって、目標に向かって動きたいと思います。

今日は、現状調査の報告会とこれからの進め方を関係者にご説明する日です。今もしっかり経営はされています。 しかし、もったいない経営をされてきた面もあり、私は「もっと、ちゃんと経営していたら、15億円はお金が残っていたかなと […]

70人メールの会に入って、みんなで交流して下さい。今、220人くらい70人メールの会に入ってます。

70人メールの会に入って、みんなで交流して下さい。今、220人くらい70人メールの会に入ってます。 そして、以下のような勉強をしっかりして、みんなで2040年を目指しましょう。 井上さんは、そのまま載せてもお許しいただけ […]

そして、今、法人さんは、長期計画を立てるようになり、2040年に向けて(2040年仕様)に向けて動き出しています。

1000人の職員を抱える法人さんなんですよ。初めて伺った頃は、「なんて無責任な施設長、管理職で溢れかえっている法人なんだ」と本気で思っていました。 お仕事をいただいた時、かなり、腹を括ってはじめました。で、この研修がスタ […]

今月の宿題

1 演習4(61頁) 2 レジメ33頁の1. 〜5. の法人と自法人との違いを確認して下さい。 3 自分の拠点の街の人口動態から、何がわかりますか? 4 レジメ32頁を読んで、まとめて下さい。 5 あなたはこれから半年何 […]

WJU、WJUFS、WJU-ZEMI、WJU社会福祉法人M&A支援サービス、WJU未来保育の5つになります。

12月12日にWJU勉強会があるのですが、その午前中に、「WJU・WJUFSコンサルティング説明会」をやります。 両社を合わせると20人のコンサルタントがいるわけで、「何をやっているんだろう?」と思われている人もいらしゃ […]

コロナ関連の補助金等の打ち切りが、経営悪化の最大要因であると証明されたと私は考えています。

ある調査で、コロナ関連の補助金等が打ち切りになったことが、悪化の最大要因であることが数字でも証明された。 これから2年〜3年でいろんなところで経営悪化が表面化すると思います。まあ、もう、法人、病院、施設の売り買いが進んで […]

紹介業者が就職する人に渡す、祝い金や転職勧奨、などを取り締まる。

「厚生労働省は7月24日、医療・介護・保育の3分野の悪質な人材紹介事業者の対策を強化する方針を示した。」 「紹介業者が就職する人に渡す、祝い金や転職勧奨、などを取り締まる。 」 「紹介業者を巡っては頻繁な転職を […]

ここはやれると思います。街(市民、行政)も、こういう法人さんがあってくれてよかったですよね。

金曜日に、研修会場から駅まで送っていただいたのですが、その時「経営者が外から先生を呼んでみんなに教育を受けさせるとは思いませんでした。いつも、人に頼るな、自分で考えろと言われるので。」と言われていましたと教えてくれました […]

事業高、収益、モラル、地域貢献、エンゲージメント、人事制度、労務管理、あらゆる面で、No.1になって、「働きたい法人 No.1」になることが目的です。

WJUの人事・労務・エンゲージメント経営チームからの報告です。 鹿児島の恵心会さんは、経営企画室を立ち上げました。先日は、2回目の研修を行い、昨日の金曜日は午前中に、リモートで「生涯収支」の打ち合わせをしています。 20 […]