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いつも、そういう案件と出会うと、土日のスタバで、椅子に深ーく座り、腕を組んで、所在なさげに１点を見つめて、「どうすっかな〜」と。

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良い組織は、「この人がいるから、いい土壌と良い風がふくのだな。」と思います。 組織を決めるのは、風土（カルチャー）です。 風土（カルチャー）とは：職員の活動や思考に働きかけるものとしての環境。 風通しがいいとか言いますよ […]

えっ？！ もちろんですよ、この話は。そりゃあ、番宣でしょう？、いわゆる。

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今日、HMSの田中代表と電話をしてました。 「本間さん、対馬さんとお会いしていろいろ話をしていたんです。そうしたら、日本一のコンサルタントだと言ってましたよ（笑笑）。」と言われました。 ありがたいことです。対馬さんに言っ […]

ますます頑張ります。

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お陰様で、全国老施協の「経営リーダー養成塾」に追加１名で、27名になりました。 ありがとうございます。 １回目が終わってから２名増えるという異例の展開です。 ますます頑張ります。   次回は、マーケティング・マ […]

以上です。

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ホント、病院は、ドクター次第ですね。 ホント、病院は、ドクター次第ですね。 ホント、病院は、ドクター次第ですね。 以上です。

ちゃんとやっていても目立たいと「あいつはやる気にかけるからC」とかになっても困るでしょう。

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昨日、病院さんとテレビ会議をしていました。内容は、人事考課です。 「そうですか、、多分、無いですね、、」と人事考課担当の方が。 「教育用の資料はありますか？」と私。 「そうですね、確認してみます。と担当者の方。 &nbs […]

例えば、1000万円の改善ができれば、２億円の事業の利益分になるんです。

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今、給食・厨房のコンサルティング提案書の打ち合わせをしました。 献立の見直し、仕入れの見直し、厨房機器の使い方、作業の見直し、衛生管理などがコンサルティングの内容です。 明日、ご依頼先にお送ります。   また、 […]

ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。

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今日は、６本のリモート会議です。 もの凄い生産性です。 コロナの前では考えられないような。 ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。 ICT、DXを使いこなして仕 […]

分かりますよ、一般職は、上司に、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていることを。

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ある法人さんの人事考課です。 一般職から、「上司に、こう働いてもらいたい。」の評価項目です。   以下の内容は、一部です。 分かりますよ、一般職は、上司に対し、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていること […]