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では、経営者？ ＋ 最悪の経営者は、勉強もせず、感情で考える人です。そう、一喜一憂する人です。

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今、医療も介護も非常時です。 経営者と管理職と一般職の違いです。   一般職でも優秀な方はいるので、間違えないようにお願いします。 一般職の方の多くは、指示待ちで悪いことから考えがちです。超、一喜一憂するもので […]

今日の夕方は、「働き方改革・同一労働同一賃金・パワハラ防止法対策・兼業副業法（仮称）対策・医師の働き方改革」対応コンサルでご契約をいただいた法人さんで打ち合わせです。

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今日の夕方は、「働き方改革・同一労働同一賃金・パワハラ防止法対策・兼業副業法（仮称）対策・医師の働き方改革」対応コンサルでご契約をいただいた法人さんで打ち合わせです。 ４月初旬からスタートします。 事前に、就業規則等の規 […]

そんなコンサル会社や社労士法人は、簡単には、見つからないと思いますよ。

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今日の午後は、医療法人さんで、WJUで作成した就業規則と給与規定の読み合わせです。 理事長で院長先生も入っていただき、事務長、看護部長。介護事業部長とこちらは３人です。 ほんとうに、いろいろと直すところがあり、皆さん「な […]

新聞に載って、すぐに、地域の雇用促進の関係者から連絡が来たそうですよ。

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私が、白岡白寿会の山崎さんのことを何度もこのブログで取り上げたのは、以下の理由からです。 入所の人たちを守ることが法人を守ることになり、法人のブランディングを上げることになっているのです。 だって、「そういう理事長が経営 […]

WJU社労士法人の細田から、新型コロナウイルスに関する雇用調整助成金の「特例」が設けられたとのことです。

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WJU社労士法人の細田から、新型コロナウイルスに関する雇用調整助成金の「特例」が設けられたとのことです。 「日中間の人の往来の急減により影響を受ける事業主であって、中国人関係の売上高や客数、件数が全売上高騰の10％以上で […]

レジメで制度の説明をするのではなく、経営として説明するのが大変で。

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お陰様で、2/22,23のHMSセミナーの2020年診療報酬と働き方改革は、大変好評をいただいたとのことです。 手応えはありました。皆さんに「勉強になった。」「ありがとうございました。」と声をかけていただいていたので。 […]

ピンチはチャンスです。今回のことで学ぶことがあります。やはり、利益のない仕事の仕方はダメだということですね。

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今日は、どうしても、来なければならない事情があり、北海道です。 京王プラザ札幌に泊まってます。 朝、朝食会場に来ると、そうですね、20分の１くらいの人しか食べていません。そう、一番混んでいる時の、たった５％程度です。 食 […]

今日、事業高３億円の社会福祉法人のご夫婦が、私を訪ねて、わざわざ九州からおいでになりました。

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今日、事業高３億円の社会福祉法人のご夫婦が、私を訪ねて、わざわざ九州からおいでになりました。 理事長が「教えていただきたいことがありまして。」と、お話をいろいろとされました。。   特養が50床で、かつ、建って […]