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次回の未来投資会議で、内閣府は、企業に対して70歳までの雇用を促すための計画の策定を義務付けることを検討しているとのこと。数値目標を設けるそうです。国は、働き手を作ることに躍起です。   働ける人は沢山いますし […]

今日のHMSエリートは、経営者、風土（カルチャー）、経営企画室の心得、目的・目標・戦略・戦術です。 10:00からスタートなのですが、8:30から来られている受講生が居たとのこと。みんな、宿題のするのが大変なんです。 今 […]

HMSさんから「管理会計のセミナーを」との話があり、岸野先生と久しぶりにセミナーをさせていただくことになりました。 年の瀬の12月22日ですが、多くの皆さんにおいでいただければ幸いです。 どういう構成にするか、考えたいと […]

今度は、午後開催なんで４時間です。いろんな話が出来ます。 今回のお客様の反応やアンケートを見て、バージョンアップして臨みたいと思います。 もし、今度、成功したら、４回８日間コースでも企画して見ましょうかね。 大事な試金石 […]

NHKの「AI に聞いてみた。どうするのよニッポン」を見ました。 今回のテーマは「健康寿命」でした。 女子は、健康寿命 74.79歳。平均寿命 87.26歳。 男子は、健康寿命 72.14歳。平均寿命 81.09歳。 & […]

５期生の皆さん、第５期の名物の山崎さん登場です！ 今、2040年モデルの読み合わせをしているところです。 今回の特徴です、なんと、女性５人です。最多です。 これから半年、楽しみです。 もちろん、これだけの皆さんをお預かり […]

10月9日の財務省財政制度審議会で、生活援助中心の、訪問介護と通所介護を「第８期の介護保険事業計画から地域支援事業にするべき。」との提言をまとめました。 いつまで、頑張れますかね。死活問題になる事業者が続出するでしょうね […]

財務省が内部改革を進めるために、「人事考課制度」を再整備することになるとのこと。 財務省は学校法人への国有地売却を巡る決裁文書の改ざん問題などを受けて、再発防止に向けた省内改革案をまとめた結果、人事考課制度を変えることに […]

セミナーでは、「事務責任者」と呼んでいます。 この、事務長・本部機能強化もシリーズものに育てられないかとの話もありました。 そうですね、HMSエリートと同じような、半年コースにするのもありですかね。 かなり、深く、カリキ […]

はじめに、こう言ってスタートしました。 「みんなは、いろいろな事業の数字を見て、そうなんだな、と理解して、協力できるところはしてね。発表するところは、みんなに協力してもらえるように、しっかり説明してね。」   […]

今日、HMSエリートの卒業生の２代目さんから、参加の皆さんへと「２代目の本音」をいただきました。その一部をご紹介いたします。   「２代目の本音」 意気揚々と法人に入りました。親とその法人の助けになるために、自 […]

今週は、HMSエリートを楽しみにしてますが、土曜日も、新しい商品（介護保険）の開発でミーティングです。こちらも楽しみです。   これら、介護保険の枠の中での事業だけではなく、新しい技術を生かして、「今までの介護 […]

被考課者に、以下の５つの目的をご理解いただけましたので、次に進みます。 次は11月です。それまでに、キャリアパス、各規程を整備します。それと、評価表。   人事制度・人事考課制度整備の目的 ステークホルダー（関 […]

今、こんな報告書を書いてます。ホント、難しいところですね。優秀な経営者さんは、これが直感的に理解できて動けるんです。座り心地のいい椅子に座って寝ている経営者には、容赦がないでしょうね。   サマリーの書き出しが […]

小泉進次郎議員が、人事異動で、厚労省部会長になりました。明らかにエリートコースですかね。彼は、「こども保険」を提唱しています。そして、社会保障を運営する厚労省に影響を与える厚労部会長に。 そういうことですよね。来年から議 […]