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第5期生＋３＋本間で、以下の内容で、今日学んだことを基に「HMSエリート2018年医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」を作成します。 できたら、まとめて本にします。来月、参加者に持って帰っていただきます。 【医療】 […]

今日は、どんなコンサルタントの方たちよりも「理解しやすい」「コンサルタント不要」になる報酬改定の調べ方と読み方を研修していただきます。 けっして開けてはいけない「扉」を開ける覚悟です。 頑張ります。

今日、明日の2018年改定を内容をHMSエリートで行うため、「卒業生で興味のある人は参加していいですよ。」とブログで書いたら、参加者が２人、秋田県と滋賀県から来てくれました。 なんで、夜、久しぶりなんで、食事でもと４人で […]

前回のエリートでお休みの受講生が３人でたので、今日の午前中、補講です。内容は、「財務表の読み方」「管理会計」です。こればっかりは、受講してませんというわけにはいかないんで、集まっていただきました。 しっかり、ご理解をいた […]

今日の研修で2018年改定の説明をしてまして、 「ねっ、これで分かったでしょう。これからケアマネになるものじゃないよ。大変だよね。」 で、いろいろ話しして、 「ねっ、これで分かったでしょう。これからなるんならセラピストだ […]

今日の午後、４班の初日です。これで、120人、全員の研修１回目が終了しました。ここの法人さんは職員数が約650人ですので、職員全体の18％が研修を受けたことになります。そして、この120人は、全員、考課者です。 この規模 […]

「はーい、みなさんは、人事部ができたとして、何を求めますか？」 「離職しない職場を作ってほしい。」 「そうですね。」 「あとは？」 「職員を採用してほしい。」 「そうですね。」 「あとは？」 「、、、、」 「まだ、ない？ […]

昨日と同じ会場で、研修です。 ホテルからタクシーに乗り、会場に向かう途中で、「すみません、運転手さん、この先にスタバがあるんです。ドライブスルーに寄っていただけないですか？よろしかったら、コーヒーご馳走しますよ、いかがで […]

2018年改定は、① 地域包括ケアの推進、② 自立支援・重度化防止、③ 、、とお話をし、「話は前改定で、特養は３以上になったんでしょう？で、今回、一定の障がい者を特養に入っていたら、評価するんでしょう。」 「まず、重度の […]

本間が担当する新規で始まった【新規案件】【新規セミナー】【新規事業】のは以下です。お陰で、1月はすべて埋まっていて、来週中には2月が埋まります。 新規、新規、新規、なんで。この時期は、かなり緊張しています。なんで、眠りが […]

人事制度を行うために、考課者のすべての人に同じ方向に向いていただくため、100人のみなさんに研修を受けていただくことにしました。しかも、回数６回です。１回で理解するほど甘くはありません。 ６回の研修を経て、はじめて人事制 […]

２年に１回、３年に１回、いろんなところにセミナーに行く必要は、もう、ありません。12日のセミナーの内容を理解して、自分で報酬改定を理解して、確認で、１回、どこかのセミナーを聴いてもらえれば、OKです。 ご同業のみなさんに […]

明日から、2018年、初めての仕事です。「今年も頑張ります！」 明日、明後日の２日間を４つのグループに分けて、人事考課制度のための研修をスタートさせます。１〜３月で研修。４月から業務標準の作り込みです。 明日、明後日は、 […]