今日は22時から、榊原さんと、「ゴルフのスコアではありません。」のウォーキングを一緒にしました。

今日は22時から、榊原さんと、「ゴルフのスコアではありません。」のウォーキングを一緒にしました。 時速5km 傾斜11度、70分の設定で、榊原さんと二人で歩き出しました。 で、結果は、榊原さんの「天晴れ介護サービス総合教 […]

6日はこんな感じで。

【対象】 部長、課長、室長、施設長、事務長、主任 【内容】 当法人の幹部職員に対して、介護保険制度を取り巻く情勢と厳しい経営環境のもとで、事業所の収益を維持することの重要性を理解させる。 【要望】 「勝利者でいるための条 […]

今日は、朝から、医療法人です。「我々日本人でしょう。この制度ね、フランス人なの。」。

今日は、朝から、医療法人で、職員インタビューです。優秀な法人さんでした。インタビューすると分かるんですよね。 今日は、働き方改革・同一労働同一賃金制度対応の人事制度、人事考課制度のための職員インタビューなんですが、「興味 […]

こういう法人さんのコンサルは成功するんです。「俗に言う、噛み合っている。」というやつです。

お世話になります。榊原です。 今、奄美空港で飛行機待ちです。 無事に第1回、行ってきました。   本間先生とご一緒できなかったのは残念でしたが、次の機会を楽しみにしています。 (本間先生おススメの焼き鳥屋さんはお休みとの […]

昨日、最短で、最も使える、人が育ち、正しく行える、もちろん、公平公正に、考課制度の話をしていました。

「次回までに、『こういう部下であってほしい。』を、みんなで話し合って、箇条書きにしてきてください。」とお話ししました。 半年で、作ります。考課者訓練も理解しやすいものができます。 必ず、法人にも、職員にも、考課者にもプラ […]

今日のレジメから。「参考になれば」

演習 急性期 100床 + 地域包括ケア病棟 50床 と訪問看護、デイケアの医療法人と 特養、デイサービス、訪問介護、居宅、地域包括を持っている社会福祉法人の両方を経営している法人グループがあります。 経営課題を以下の通 […]

午後は、中核職員研修です。今日は、働き方改革・同一労働同一賃金の説明と対応です。

今日は、働き方改革・同一労働同一賃金の説明と対応です。優秀な法人さんなので、対応は十分できると理解しています。こういう法人さんは、この機会に、今までの問題を一緒にやってしまうことです。   問題なのは、何も考え […]

午前中は、事務部門の業務改善・生産性の向上です。ポイントは、都度業務を定型業務に変えるのが、コツです。やり方は、秘密です。

本間:「やっている業務を、一つ残らず、全て書き出してね。」 本間:「業務を、都度業務、毎日業務、1週間業務、1か月業務に分けてね。」 ご担当者:「はい。」 そして、今日、やってきてくれました。 本間:「どれくらいになった […]

やり切れない気持ちで一杯です。

東京都渋谷区の児童養護施設若草寮の施設長の方が刺されて命を落とした事件に、やり切れない気持ちで一杯です。刺した子の映像には、反省もなく、ふてくされた、怒りにも似た(俺のことなんて関心を示さず、こんな事件の時だけ寄ってきや […]