今日は、WJU経営塾「特養営業利益15%ルール」の2回目です。

今日は、WJU経営塾「特養営業利益15%ルール」の2回目です。 今日は、給食事業の収支の可視化、委託料等見直し、働く人の労務管理、人事考課、目標設定のための準備です。 しっかり理解していただこうと思っています。 WJU経 […]

2月25日、聴きに来て下さい。かなり、勉強になりますよ。

はじめに  この頃、「本当に経営が難しくなった。」と漏らす経営者が多くなりました。それは、事業を行なって利益を上げることに一生懸命になっていれば良かった時代が終わり、働く人を集めなければならないばかりか、働きやすい職場づ […]

今月の宿題

1 演習5,6,7を通して、強い経営を実現する方法 2 演習8:絶対比率と現状の比率を比べ、改善するべき内容を考える。 3 演習9 4 p28,29をまとめて下さい。

ここからで、たった一人で世の中を変えることがあります。だから、たった一人で皆さんの法人を変えることができるわけです。法人の中に天才を作りましょう。

日本の国力が落ちていく。だから、仕入れが高く、売上が上がらない、利益が上がらない会社的な。いろいろな商品が値上げになっていくのは当たり前ですね。結論から言えば、「付加価値」の高い商品を世界の皆さんに買っていただける企業を […]

エンゲージメント経営は必須科目化しますね。就業規則、人事制度、人事考課、給与規定、全て、時代仕様に直していかなければなりません。

以下の記事を読みました。人手不足が迫ってきていますね。働く人を集め切った法人が勝ちますね。WJU・WJUFSも皆さんの法人と同じです。いろいろ考えなければなりません。 エンゲージメント経営は必須科目化しますね。就業規則、 […]

いい感じに仕上がるといいですねって、そんな軽い感じではなく、お預かりする私の責任も重いですね(笑)。

今日、HMSエリートビギナーコースの受講生9人と懇親会です。この9人、かなり、まじめさんたちで、仕事の話と勉強の話に終始して、あっと言う間に2時間が終わりました。最後、小池さんも「真面目だわー」と。 さらにまじめさんの集 […]

絶対に、法人を蘇らせて、2040年をイメージできるようになっていただきます。

急患案件をお受けすることにしました。時間がないわけですが、直ぐには入れません。1ヶ月以上待っていただくことになります。貴重な1ヶ月が消えてしまうのは辛いのですが、今は、その中で頑張るしかないので。 いつも通り、絶対に失敗 […]

全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。

全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。 WJUは、旭川から石垣島まで約100法人のお客様に、さまざまなサ […]

そして、人事部ですよ。ここに力を入れて、機能させた法人が勝ちます、絶対に。

2/25に、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用+働き方改革のセミナーが開催されます。このセミナー、ずーっと、中止になっていたのですが、今回、開催になりました。だから、人が集まったということになりますね。 私 […]

まあ、やるだけなんですけどね。成功させればいいので。ただ、いろいろと考えて決断したいと思います。

WJUとWJUFSは、東京と沖縄での2拠点体制で、それぞれ、マルチドメイン戦略を進めることになって行きます。 今、沖縄県うるま市に給食の工場を建てています。沖縄県の中部を中心にマルチドメイン戦略で勝負を挑もうとしています […]

こういう日を作るのは悪くないなと。本当にプログラムとして考えたいと思います。

今日、お伺いした中核職員研修ですが、コロナ対応で会場には8人と全体の4分の1の受講生のみでした。リモートでは3人です。なので、今日は「ねえ、今日はさ、なんでもいいよ。何を聞いてもらってもいいからQ&Aをしよう。」 […]

少し、考えたいと思います。

今日は、コロナ、コロナで数ヶ月延期になっていた中核職員研修です。「今日は5回目です。」ってわけには行かないので、少し、いろんな話しをしながらチューニングをしてから進めたいところです。 どんなにコロナだろうと、経営をしてい […]