医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。

こんな報告書を作っています。 医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。 はじめに  OOOOOOOOOOO(以下、法人)は、多くの課題を抱え、当初の予測を超える、大変厳しい難しい経営状況にあることが […]

「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」

その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]

集まってくれた受講生はこんな感じでーす。やっぱり、若めでーす。(レギュラーコースより)

集まってくれた受講生はこんな感じでーす。みんな、2日間で、超疲労困憊で帰って行きましたー。 彼らに伝えた、物の見方と考え方は、こんな感じ。 今日の職員インタビューからの引用です。 ある職員さん、「うちの施設は、空室が出た […]

良い人材がいることは、今日、理解しました。その気になれば、やれると思いますね。

今日は、朝から職員インタビューです。昨日、一昨日にHMSエリート初級コースに職員さんを送ってくれていた法人さんです。 経営者の方に「エリートコースが終わって直ぐに移動して、1日インタビューするって、先生の体力には驚きます […]

そう、自分の使命を知り、自分達は自分達の頑張り次第だと理解し、頑張り方を知る。

今日(22日)、HMSエリートビギナーコースでした。 率直な感想です、「楽しかったなー」という感想です。また、若いって、素晴らしいなーと。 今日、彼らは、今まで知らなかった「新しい世界」を垣間見たはずです。 今日のテーマ […]