良かったら、来て下さい。

来年の1月22日に広島でセミナーです。 「必ず結果ができるコスト削減の実務」「経営に資する給食・厨房事業の再構築の実践」のハイブリッドです。 ~”利は元にあり”法人内のコストダウンを含めて~ 良かったら、来て下さい。

ただし、本当に明暗が分かれる業界や法人があることも事実で、救済することは必要だと思います。

記事です。 「全国信用保証協会連合会によると、今年8月の保証債務残高は35兆円となり、前年に比べて70%増加した。信用調査機関によると、8日発表した4-9月の倒産件数(負債額1000万円以上)は、同9.4%減の3858件 […]

まあ、真面目に長くやっていると、こういう声もかかるものなんだなと。

窓の外は久しぶりの青空です。 西へ向けて移動中です。 今、ずーと考えているものがあります。 レジメを送らなければなりません。   近々、ある集まりの研修の講師が一つあります。 内容については口外不要、かなり、重 […]

トップで決まるんです。風土(カルチャー)が全てを決めます、間違いなく。+ トップは、好き勝手にしているわけではないのです。

「いい法人さんですね。」と横で聴いていたWJUの職員が一言。 私が、今度作るHPの法人さんの職員さんたちのインタビューを1日していた時の話です。 こういう法人さんの場合、「これから勤める先を探している人にメッセージをお願 […]

いつも、そういう案件と出会うと、土日のスタバで、椅子に深ーく座り、腕を組んで、所在なさげに1点を見つめて、「どうすっかな〜」と。

良い組織は、「この人がいるから、いい土壌と良い風がふくのだな。」と思います。 組織を決めるのは、風土(カルチャー)です。 風土(カルチャー)とは:職員の活動や思考に働きかけるものとしての環境。 風通しがいいとか言いますよ […]

えっ?! もちろんですよ、この話は。そりゃあ、番宣でしょう?、いわゆる。

今日、HMSの田中代表と電話をしてました。 「本間さん、対馬さんとお会いしていろいろ話をしていたんです。そうしたら、日本一のコンサルタントだと言ってましたよ(笑笑)。」と言われました。 ありがたいことです。対馬さんに言っ […]