ますます頑張ります。

お陰様で、全国老施協の「経営リーダー養成塾」に追加1名で、27名になりました。 ありがとうございます。 1回目が終わってから2名増えるという異例の展開です。 ますます頑張ります。   次回は、マーケティング・マ […]

以上です。

ホント、病院は、ドクター次第ですね。 ホント、病院は、ドクター次第ですね。 ホント、病院は、ドクター次第ですね。 以上です。

ちゃんとやっていても目立たいと「あいつはやる気にかけるからC」とかになっても困るでしょう。

昨日、病院さんとテレビ会議をしていました。内容は、人事考課です。 「そうですか、、多分、無いですね、、」と人事考課担当の方が。 「教育用の資料はありますか?」と私。 「そうですね、確認してみます。と担当者の方。 &nbs […]

例えば、1000万円の改善ができれば、2億円の事業の利益分になるんです。

今、給食・厨房のコンサルティング提案書の打ち合わせをしました。 献立の見直し、仕入れの見直し、厨房機器の使い方、作業の見直し、衛生管理などがコンサルティングの内容です。 明日、ご依頼先にお送ります。   また、 […]

ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。

今日は、6本のリモート会議です。 もの凄い生産性です。 コロナの前では考えられないような。 ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。 ICT、DXを使いこなして仕 […]

分かりますよ、一般職は、上司に、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていることを。

ある法人さんの人事考課です。 一般職から、「上司に、こう働いてもらいたい。」の評価項目です。   以下の内容は、一部です。 分かりますよ、一般職は、上司に対し、良い人柄と公正公平とリーダーシップを求めていること […]

社会福祉法人の事業が、在宅介護に軸足を移してきたら、病院側の介護事業を見る目も変わってきているんです。

職員2000人近い急性期の医療法人の経営者で、社会福祉法人の理事長(ドクター)さんをされている方のお話です。 お話ししてて、よく分かります。とっても賢い先生です。さすが、大きな組織のトップの方だなと分かります。 &nbs […]

ほんとに良い法人なのでお勧めです!(HP動画シナリオより) 本間:良い法人さんなんです、ここ。それと、いかに採用担当者が大事か分かりますよ。

入って5年目になります。   私は福祉未経験だったんですけれども、ここの法人の就職説明会に来た時、私の対応をしてくださった方の、熱い心と想い、そして、丁寧な対応にすごく良いイメージを持ったので、ここで働いてみよ […]

加えて、「看護小規模多機能で、老衰型のガン末をみるようにしないと、緩和では点数取れないでしょう。」と。

今日は、緩和ケア病棟の師長さんと話をしていました。 「もう、この頃は、ご家族が当てにならず、大きな手術の後に、ご自宅に戻すに戻せないんですよね、、、」と。 私が、「そう、だから、ここは、介護施設か有料老人ホームをもたない […]