これから、ますます前進していく気概のある法人さんなんで、資料と読み込むと面白かったです。 calendar_today 2020年6月6日 今日は、朝から缶詰で、事業計画書のアドバイスです。 決算書を読んで、事業計画書を読んで、ディスカッションして。 これから、ドミナント地域を確認して、簡易報告書を作成します。 これから、ますます前進していく気概のある法人さ […]
誰も作ったことがない会社を作るつもりです、ハイ。 calendar_today 2020年6月5日 今日の夕方、給食の工場用地のことで地元の不動産さんと話をしました。 コロナがあり、3ヶ月遅れましたが、いよいよ試合開始です。 誰も作ったことがない会社を作るつもりです、ハイ。
6月5日 発表(厚労省) やりました、重症者が100人を割りました。 calendar_today 2020年6月5日 6月5日 発表(厚労省) 検査数 307,462 + 3,829人 陽性反応 17,056人 + 48人 回復者 14,972人 + 105人 重症者 98人 + 4人 死亡者 903人 + 3人 感染者 […]
頑張れ日本人。頑張れおじさん。 calendar_today 2020年6月5日 今、那覇行きの飛行機に乗っています。 明日の朝から病院さんに行くために向かっています。 で、飛行機ですが、ソーシャルディスタンス仕様で満席です。 そう、満席です。 多くの人が観光です。 日本は、日本人のやり […]
「決断した。」と言われれば、やるだけですね。 calendar_today 2020年6月5日 1 今、従前の価値観の全てを変えて、一から法人のあり方を変える。そう、資金繰りからですので、法人を作り直す仕事を始めました。 2 小規模多機能・看護小規模多機能の公募から、設計、営業、教育、開設までの仕事を請け負いました […]
全てを受け入れて、愚痴を言わず、やれる全てを行う。こんな経営者が、ニューノーマルの社会でも活躍できるんですよね。 calendar_today 2020年6月5日 ちゃんと頑張っているところは頑張っているようですよ! という話です。 WJU会計の役員をしている税理士に、「どう、元気の良かった飲食のOOOOさんは?」と聞いたところ、「頑張ってます。そんなに影響受けてなく […]
これもありですね。 calendar_today 2020年6月4日 今日は、お客様のところに行って、WJUのコンサルタントとテレビ会議をつないで打ち合わせです。 目の前で、お客様とお話ししながら、PCに向かって説明しながら趣旨を伝えて行きました。みんなで来る必要もなく、一番わかっている私 […]
6月4日 発表(厚労省) calendar_today 2020年6月4日 6月4日 発表(厚労省) 検査数 303,633 + 3,356人 陽性反応 17,018人 + 30人 回復者 14,867人 + 96人 重症者 102人 + 1人 死亡者 903人 + 3人 感染者 […]
もう、WEBは必須科目でしょうから。 calendar_today 2020年6月4日 今日は、管理会計のWEBセミナーです。 今日は、午前中だけで、電池切れになる前に終わりましたので、なんとか最後までリズムを崩さずすみました。 ちょっとずつ、なれていきたいと思います。 どうも、専門家の中には […]
コンプライアンスを甘くみて、転落して行きました。 calendar_today 2020年6月4日 賃貸アパート大手の会社さんが、希望退職者 1000人募集という記事を読みました。全職員の15%に当たるそうです。 コンプライアンスを甘くみて、転落して行きました。 800億円の損失を計上するとのこと。 コン […]
障がい事業の立ち上げのワンストップ支援をさせていただく提案書をお出しすることになりました。 calendar_today 2020年6月4日 障がい事業の立ち上げのワンストップ支援をさせていただく提案書をお出しすることになりました。 夏には始めなければならないので、すぐに、始められる体制を取らなければなりません。 2040年の切符を手にするには、法人として、あ […]
6月3日 発表(厚労省) calendar_today 2020年6月3日 6月3日 発表(厚労省) 検査数 300,277 + 3,894人 陽性反応 16,986人 + 52人 回復者 14,771人 + 121人 重症者 101人 − 12人 死亡者 900人 + 6人 感 […]
やはり、体質を変えながら、強くなっていただくのは3年かかるんですよね。 calendar_today 2020年6月3日 午後は、もう3年お付き合いがある法人さんです。 1年目は研修。2年目は管理会計+人事制度、3年目管理会計2年目+人事制度+働き方改革です。 R1年の決算が出て、利益が出ました。良かったです。 こちらの法人さ […]
この道では、超有名な病院さんです。人事制度、就業規則、36協定、給与規定、労働契約書を、理事長先生がお考えになるイメージでまとめます。 calendar_today 2020年6月3日 今日のお昼は、結弦くんと圭くん、ソフトバンクの選手がお世話になっている、この道では、超有名な病院さんです。 現状調査をご報告し、これからの進め方の打ち合わせです。 人事制度、就業規則、36協定、給与規定、労働契約書を、理 […]
これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイングコンサーン」を話さなければなりません。 calendar_today 2020年6月3日 6月のHMSエリートから、コンセプトが少し変わります。 今までのコンセプトは、持続可能性を意味する、「サステナビリティ」でした。 これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイン […]