本間 秀司

＜プロフィール＞ 外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。 社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。 ＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞ 青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。 その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数

「成功の方程式を組むことと成功のセオリーを理解してチームで仕事することが勝負の分かれ目です。」

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事業高が70億円を超える医療法人さんでした。 経営者・経営層４人の方＋事務長さんとお話をしました。 「次に作る事業計画で、50年先までの法人の行く末が決まります。」とお話ししました。 理事長は「そうですね。」とお答えにな […]

明日に備え、今年最後の出撃です。

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明日は、400床を超える病院さんに伺って、これから来る経営環境を、経営層の方々（理事長はじめ役員の方）にご説明です。 私は、現状調査・分析をすることをお勧めするつもりです。 私に声をかけていただいた法人の方にお伺いしてい […]

12/29（日）、お昼にうどんでも食べようかと思ったら、「働き方改革」でした。＋ この会話を、今年、どれだけの経営者と管理者の皆さんとしたことか、、、、

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凄くないですか？ 新宿三井ビル・新宿センタービルの丸亀製麺は、年末年始８連休です。 今までの常識がパラダイムシフトしたということですね。 これで、良いと思います。   医療・福祉の経営者は、「あんな法律がまかり […]

元気のいい人は、いつも、未来を語り、自分の将来を語るでしょう。で、自分の未来を語るときは嬉しそうで、将来を語るときは自信とワクワク感が抑えられないでいるでしょう。

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仕事で出会った方達から、働き方改革・同一労働同一賃金・パワハラ防止法の仕事をしてから、ほんとに、いろいろなご相談を受けるのです。 話してたり、メールのやり取りをしていると、みんな、「過去の呪縛」の話しをします。それだけの […]

ジョッキ片手にダジャレ連発のTさんと、そのダジャレに易々とウケるHさんと、それを斜めに見ているNさんがいます。

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WJUの事務所は、今日で終わりです。事務所は、来年の1月5日までお休みをいただきます。 １年、お世話になりました。TさんNさんは、今日で「閉店ガラガラ」です。 ありがとうございました。 これから、１年お疲れ様でした飲み会 […]

2020年６月から、パワハラ防止法も施行されますので、① 働き方改革、② 同一労働同一賃金、③ パワハラ防止法をワンセットで考える必要があります。

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2/23 am に開催する「20年改定の重点課題への抜本的対応と働き方改革の本質と今後の病院経営の戦略」の募集が始まった、とのご連絡をHMSさんからいただきました。もう、すでにお申し込みをいただいているようで、頑張らなけ […]

人事考課をちゃんとやれば、人が育つだけではなく、本当に人が足らないところも可視化できますよ。

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今日は、人事考課の研修です。40人くらいの職員さんに集まっていただきました。 「正職とパートさんの仕事を分けて欲しいの。」とお願いすると、 「すみません、パートさんにも正規職員と同じ仕事してもらわないとまわらないんですよ […]

どこかで変化することを忘れた経営者は、みんなこうなるんだなと、自分で話していることが証明されたような事例でした。

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本間社長　 本日はありがとうございました。 OOOさんの見解は、現状の運営形態であれば、今後が見込めないのでかなり厳しいということ。 OOOOOのOOOOがOOOOOのOOOOやOOOOのOOOOO運営について、法令を用 […]