今日は、朝から、医療法人です。「我々日本人でしょう。この制度ね、フランス人なの。」。
今日は、朝から、医療法人で、職員インタビューです。優秀な法人さんでした。インタビューすると分かるんですよね。 今日は、働き方改革・同一労働同一賃金制度対応の人事制度、人事考課制度のための職員インタビューなんですが、「興味 […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
こういう法人さんのコンサルは成功するんです。「俗に言う、噛み合っている。」というやつです。
お世話になります。榊原です。 今、奄美空港で飛行機待ちです。 無事に第1回、行ってきました。 本間先生とご一緒できなかったのは残念でしたが、次の機会を楽しみにしています。 （本間先生おススメの焼き鳥屋さんはお休みとの […]
お客様に育てていただいているわけでもありまして。
今日は、東京マラソンです。あいにくの雨です。 明日から、広島、奈良、福岡、鹿児島での仕事で、広島に移動です。 月、火曜日は、医療法人さんで、働き方改革・同一労働同一賃金対応。 水曜日は、朝は医療法人さんで、収支改善・コス […]
今日の夜、久しぶりに、経営者の方にキツイ口調で話をしてしまいました。
もし、私のブログを読んでいただいているのであれば、、、、 参考になれば、幸いです。 1939年〜1940年にかけて、ドイツは西ヨーロッパに侵攻します。そして、次々と降伏。残るのは、ドーバー海峡を挟んだ先にあ […]
お読みの皆さんは、こう思ったことはありませんか？ 私は、そう、思っています。
４月からのHMSエリートに来てください。楽しく、苦しく、希望を持って帰っていただけると思っています 3月が、HMSエリート第７期の最後の月です。 ３月のレジメには、以下のことが書かれています。 医療、介護、福祉には、事業 […]
難しいです、私のレベルの頭に仕舞うのは。
庄子さんからメールをいただきました。ご本人のご了解を得ていないので、貼り付けませんが、「事件の詳細が分かれば、話をしましょう。」と言っていただきました。よろしくお願いいたします。 私から、庄子さんにお送りし […]
3月1日は「経営企画室」セミナーでした。
会場は15人の参加でした。 CD受講合わせて18人でした。 アンケートです。 【感想】 とても感動した ６ 大変良かった １ まあまあ良かった ０ あまり良くなかった ０ 全く良くなかった ０   […]
昨日、最短で、最も使える、人が育ち、正しく行える、もちろん、公平公正に、考課制度の話をしていました。
「次回までに、『こういう部下であってほしい。』を、みんなで話し合って、箇条書きにしてきてください。」とお話ししました。 半年で、作ります。考課者訓練も理解しやすいものができます。 必ず、法人にも、職員にも、考課者にもプラ […]
今日のレジメから。「参考になれば」
演習 急性期 100床 ＋ 地域包括ケア病棟 50床 と訪問看護、デイケアの医療法人と 特養、デイサービス、訪問介護、居宅、地域包括を持っている社会福祉法人の両方を経営している法人グループがあります。 経営課題を以下の通 […]
午後は、中核職員研修です。今日は、働き方改革・同一労働同一賃金の説明と対応です。
今日は、働き方改革・同一労働同一賃金の説明と対応です。優秀な法人さんなので、対応は十分できると理解しています。こういう法人さんは、この機会に、今までの問題を一緒にやってしまうことです。 問題なのは、何も考え […]
午前中は、事務部門の業務改善・生産性の向上です。ポイントは、都度業務を定型業務に変えるのが、コツです。やり方は、秘密です。
本間：「やっている業務を、一つ残らず、全て書き出してね。」 本間：「業務を、都度業務、毎日業務、１週間業務、１か月業務に分けてね。」 ご担当者：「はい。」 そして、今日、やってきてくれました。 本間：「どれくらいになった […]
やり切れない気持ちで一杯です。
東京都渋谷区の児童養護施設若草寮の施設長の方が刺されて命を落とした事件に、やり切れない気持ちで一杯です。刺した子の映像には、反省もなく、ふてくされた、怒りにも似た（俺のことなんて関心を示さず、こんな事件の時だけ寄ってきや […]
スタバも成長の壁が、そして、新たな脅威が。＋ これからは、事業に投資するということは、人とインフラに同時に投資するってことです。
今日、日経新聞に、スタバの成長が既存店で鈍化していて、今までのビジネスモデルを再考する必要があると出てました。 経営力があって、成長している法人は、常にこの「壁」に当たり、その壁の克服をバネに次の成長をするのです。壁を感 […]
「そんな職員さんがいるの？？？」
今日、WJU社労士法人の細田と話をしてて、「お客様の法人さんで、職員さんが、昼はその法人さんで仕事して夜は隣の法人さんで夜勤のアルバイトしているそうです。」と聞きました。 そうしたら、今日のお客様で「夜勤だけで月に17回 […]
一番怖いのは、「残業の未払い」です。裁判で負けると、未払い賃金とされた金額の倍を支払うことになってしまうので、残業のマネジメントが甘いと法人を潰す恐れがあります。
中核職員研修マスターコース２回目です。 本日の研修：徹底学習「働き方改革・同一労働同一賃金」です。 WJU社労士法人の代表、細田が講師です。 例えば、未払い賃金は、２年ではなく５年遡る可能性があります。← 2020年の民 […]