コスト削減を体系的にまとめると、、、。 今日、お話しする内容です。「コスト削減にはコストがかかるんです！ 攻めの経営なんです、コスト削減は！」とお話しします。
第２部 コスト削減 相手の立場と立ち位置を理解する。 なぜ、コスト削減の商品があるのか？ それは、建設会社、設備業者などの立場になって考えれば分かる。 建物は、建て替えることが一番利益が上がる。 空調は入れ替えることが一 […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
これ、どう思います？ 今週の金曜日、お聴きになりに来ませんか？ 来ると、もっと驚きますよ、多分。
2025年問題と障がい者 2025年問題は、介護を必要とする老人が急増するということだけではない。 障がいを持った老人も急増することを示している。 2025年問題：2025年になると団塊の世代が全員75歳以上になるので、 […]
昨日、若者２人が、WJU全国会に加わって、WJUのコンサルティング＆ファシリティマネジメントの商品を売っていただけるようです。ありがたいです。
昨日、午後から二人の若者が事務所にきていただき、WJUの戦略、商品（コンサルティング、ファシリティマネジメント、コスト削減）をお聞きいただきました。 「他とレベルが違う。」と言っていただき、WJU全国会に加盟いただくこと […]
今日の午前中、お待ちしていたお客様から、朝、連絡あり「子供が何か飲み込んだらしく、これから手術です。すみません。」と。
今日の午前中、お待ちしていたお客様から、朝、連絡あり「子供が何か飲み込んだらしく、これから手術です。すみません。」と。 小さな子供は、何があるか分からず、親は目が離せないですね。 何も無ければいいのですが、、、、
では、こんどは真剣な話です。宮城県での勝負は「人集め」。勝負の分かれ目は、ズバリ「地域で一番給与が高く、働き易い職場が作れるかですよ！」。
2025年になると、団塊の世代が全員75歳以上になりますよね。認知症は、65歳以上の５人に１人がなるかもしれない。総数にすると現在の倍に迫る700万人という予測値がありますね。 そんな中、様々な「職員のなり手がいなくなる […]
暑い夏に、少しでも、笑えれば、、、
昨日、ニュースを見ていたら、定年後の人生をイキイキと暮らすお年寄りの特集がありました。 その中で、カンボジアで活躍する旅行会社の社長が出ていて、地元の人に日本語を教えていました。お金が無くても習えるので、多くの若者が集ま […]
7月27日のHMSセミナー「障がい者事業の新規立ち上げと効果的な運営管理実践セミナー」の冒頭部分です。
私は、お客様に「医療と福祉は中途入社組です。」とお話ししています。今になって振り返ると、いろいろな仕事をさせていただいて来たかなとも思います。そして、今、障がい者事業に強い思入れを持つようになりました。 7 […]
もし、知らないまま時間が過ぎていたことを考えたら、この恐ろしさは大変なものだということも気がついたはずです。
教育の大事さについて否定する人はいないと思います。 大きな法人さんの中核研修が終わりました。私から「知ってしまったら怖くなったはずです。いいことでしょう？ もし、知らないまま時間が過ぎていたことを考えたら、この恐ろしさは […]
「大きな会社の社内定年は何歳さ？ じゃあ、どうやって振り分けるの？」。
昨日、エリートで、「ねえ、大きな会社の社内定年は何歳さ？」と問いました。受講生のお一人が「30歳。」。「そうだよね。」と。 「では、どうやって振り分ける？」の問いに、皆「、、、、」。 「だから、ここで学習しているじゃない […]
今日のエリートは、患者・利用者のフローと前方連携・後方連携の可視化。そして、自法人のポジショニング。
３つのテーブルで、障がい者フロー、OOさんの一生フロー、医療法人フローを作り、全員で、テーブルごとの説明を受けました。 そして、今度は、自法人のフローをA3の紙に、現サービスからカードを置いて、前方連携・後方連携を可視化 […]
とっても大事なプロセスですね。この後の仕事や人生に、必ず、役立ちます。何より、人生を豊かにしてくれる友人ができることが財産です。
HMSエリートも後半戦です。昨日、後半戦の大事な仕事である、「夜のコミュニケーション」に７人で、なぜか渋谷に出かけて行きました 「し、しぶや？」「なんで？」と。 「あのさ、どう見ても、渋谷の平均年齢を大きく上回ると思うけ […]
今日の午後からHMSエリート後半戦スタートです。
第１回目から４か月経過し当講座はゴールに向けてまとめに入っていく。最終成果物は事業計画になる これまで、受講者のみなさんは以下について学習を重ねてきた。 ⑴ 国の政策。 ⑵ ドミナントの過去・現在・未来。 ⑶ 需要の未来 […]
8月22日 鳥取県社会福祉協議会主催の研修講師をさせていただくことになりました。
今回は、「人事制度、人事考課、採用、育成」です。 頑張ります。
今日の午前中は、見守りシステムの打ち合わせです。全国にご紹介していこうと思います。
とても、良いシステムで、必ずやWJUのお客様にも喜んでいただけるものだと理解しています。かなりのものです、ご期待ください。 8月からデモを始めます。 これから４〜５年で、医療と介護の現場はICT・IoT、AIで一変します […]
大変好評です！ ありがたいです。 しかし、なぜか、なぜか、理事長のところの数が増えませんで、、、なぜか。
仙台の法人さんのHP をWJUで作らせていただきました。大変好評です！ ありがたいです。 理事長から、「先日、兄から電話をもらって、『見たぞ、HP。感動した！』って言われたんです。」と嬉しそうに言っていただきました。息子 […]