コンサルティングの提案も難しい、、「私は、ただ、OOOOさんに00億円の法人になってほしいだけです。」

いま、15法人さんに来年の提案書をお出してしています。ほとんどは、そのままご採用いただいています。しかし、中には、理事長さんと意見が食い違うことがあります。その中のある法人で、どうも、今回、勘違いされちゃったようで、私が […]

出張の楽しみ。一に温泉、二に食事、三四が無くて、五の大人買い。今日は、安比温泉です。

今日は、岩手県安比温泉に宿泊です。私、お酒を嗜みません。人見知りなもんで、知らないお姉さんのいるお店にも行きません(WJUの人は知っていますが、他の人は、私が人見知りとは知りません)。なもんで、一度、ホテルにチェックイン […]

経営者不在の法人さんに、本当のことをお伝えして、その後は神様に託すことにしました。腹を決めました。

楽しい仕事、面白い仕事だ、気が進まない仕事、難しいと悩む仕事。私の仕事もいろいろです。 若手中核職員研修、管理職研修、収支改善、事業計画、管理会計、デスボス職員に対する指導、人事制度、新規事業立ち上げ、ガバナンス再構築、 […]

これから、首都圏は介護難民や重度化した利用者が増えます。と、いうことで、横浜市は、サ高住の特定施設化を検討しています。

横浜市の第7期の事業計画の重点 1 定期巡回 2 小規模多機能 この2本柱。 加えて 1 特養 2 GH 加えて 1 サ高住の特定施設化   首都圏では、団塊の世代がいよいよ介護世代になります。 あと、札幌、仙 […]

今日は、「これからどうしたらいいのか?」と訪問介護事業の経営者の方に忌憚なく、お話しをしました。

ご相談を受け、訪問介護だけの事業の難しさをご説明させていただきました。いろいろなことを忌憚なく、お話ししました。 「訪問であれば、訪問看護、訪問リハがないと、利益はでませんよね?」と。「ここのマーケットは、利用者は増える […]

「どこまで頑張ればいい?」との話に、風土(カルチャー)になるまで。とお話ししました。

昨日のセミナーのご質問の中に、人事制度って定着しないし、どこまで頑張ればいいのか、、、と名刺をいただいた方から聞かれました。 なんで、「風土(カルチャー)になるまで」だから、当たり前になるまでですね。躾(しつけ)と一緒で […]

今日は、新人コンサルタントがデビューしました。また、コンサルタントになりたい女性がセミナーに来てくれました。

新人コンサルタントの名前は高山と申します。皆様、よろしくお願いします。石見の国の出身です。代々警察官のご家庭で、言われてみれば、「警官の制服を着せれば似合うかも。」っていつも思っています。もし、WJU仮装大会があれば、衣 […]