10月29日に、群馬県老施協、秋田県経営協さんから講師のご依頼をいただきました。

日にちが重なってしまいましたので、本間と谷本で手分けして務めさせていただくつもりです。 これから5年間は経営者の実力が試されることになります。関係のある法人様をしっかりサポートしてゆきたいと思っています。 頑張ります。

WJUってなんだろう?

昨日、一つの案件のコンサルティング契約を解約することで理事長様と合意しました。清算してご返金させていただきます。 先方様は人事考課制度を進めたい。しかも急ぎたい。WJUとしては、人事制度・人事考課制度は経営者と職員の信頼 […]

今日から酒田市の法人で、オリエンテーリング+職員インタビューを経て、中核職員研修初日でした。

33人の中核職員のみなさんに、目的、アウトプット、サステナビリティ、社会的要請についてお話し、演習、グループ討議、発表をしました。 「自分のこととして考えるように」を徹底しました。また、「徹底して議論すること」をお願しま […]

500人の医療法人さんの中核職員(若手エリート)研修が始まりました。

これから1年、若いエリート職員38人と真剣勝負です。 どんな風に変わっていくか楽しみです。 第1回目の内容は、研修の目的とルール、サスティナビリティ、社会的要請と国の財政と社会保障制度です。 全員意欲的にご参加いただきま […]