厚労省は感染対象の観点から、症状がある時に自ら薬局に出向いて購入するのではなく、あらかじめ購入しておく必要があるとしています。
もう、普通の病気になってきたことを示していると思います。 今回、もの凄いスピードで、人類は未知のウィルスに対応したことを示しています。 科学の進歩に感謝です。 もう配られるのではなく、マスク買う時に一緒に買 […]
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9月27日 発表（厚労省）
9月27日 発表（厚労省） 検査数 24,500,691人 ＋29,717人 陽性反応 1,694,675人 ＋ 2,134人 回復者 1,638,633人 ＋4,858人 […]
エンゲージメントマネジメント（愛社精神の醸成）を、来月から始めます。
エンゲージメントマネジメント（愛社精神の醸成）の実践研修です。 こちらの法人は、大きな野望があります。 エンゲージメントマネジメント（愛社精神の醸成）を、来月から始めます。 2040年仕様の法人になっていただきます。 & […]
全国老施協 経営リーダー養成塾３０名スタートになりました。
最終３０名でスタートなりました。 北海道 １名 青森 １名 秋田 １名 宮城 ３名 福島 １名 群馬 １名 埼玉 １名 千葉 ３名 山梨 １名 静岡 １名 福井 ２名 三重 […]
9月26日 発表（厚労省）
9月26日 発表（厚労省） 検査数 24,470,974人 ＋57,985人 陽性反応 1,692,387人 ＋ 2,674人 回復者 1,633,774人 ＋6,020人 […]
みなさんとお会いするのが今から楽しみです。
２８日から、全国老施協の「経営リーダー養成塾」に参加の方もこのブログをお読みになっていると思います。 みなさんとお会いするのが今から楽しみです。 コースの目的 １ 目的 ２０４０年に勝ち残る法人を理解する。 […]
第６波にもよりますが、2019年の頃に戻って仕事できると良いですね。
明日の仕事のために昼から出撃です。 これから、ここ１年〜１.５年の遅れを取り戻さなければならない案件もありますので、少々、忙しくなりそうです。 第６波にもよりますが、2019年の頃に戻って仕事できると良いですね。 &nb […]
9月25日 発表（厚労省）
9月25日 発表（厚労省） 検査数 24,412,989人 ＋138,015人 陽性反応 1,689,899人 ＋ 2,093人 回復者 1,627,755人 ＋7,431 […]
１年２年で、介護事業は初めての本部の管理職が２０年選手の管理者に指示を出すとか問題点を探して話し合うなんて無理なので。
夕方から、リモートで打ち合わせです。 こちらの法人さんは現場に優秀な管理者がいます。本部さんは、残念ながら、事務屋になっていて本部機能になっていません。 例えば「何にも知らないくせに。」「現場の問題点、指摘できるものなら […]
このブログでご興味が湧いた方は、、社会福祉法人征峯会（筑西市）のHPに行って下さい。
今日は、社会福祉法人征峯会（筑西市）さんの事業計画の話です。 リモートで法人さんは５人です。 なんで、名前を出して、このブログに載せているとかと言うと、2040年の勝ち残りモデル法人の一つだからです。 事業高は１８億円で […]
「２回の接種後に死亡した４９人の中で、６０歳未満は基礎疾患を持つ１人。４８人が６０歳以上で、このうち４４人に基礎疾患があった。」
基礎疾患がなく、ワクチンが済んでいれば、まず、大丈夫と言うことになりますね。 「東京都内で８月以降、新型コロナウイルスワクチンの接種歴を確認できた死者４１２人のうち、８割が１回も接種していなかったことがわかった。都が２４ […]
9月24日 発表（厚労省）
9月24日 発表（厚労省） 検査数 24,274,974人 ＋50,278人 陽性反応 1,687,422人 ＋ 3,604人 回復者 1,620,324人 ＋7,340人 […]
現場に強く言うだけなんて、もう、今どきは「昭和だね。」という感じですね。
今日は、６法人の経営者、経営幹部の方々と、次々とリモートで話をしました。 改めて、経営は経営者しだい。 一つの法人さんで、「ちょっと厳しいね。この、うまく行っていない状況に経営者は？」と聞くと「現場に強く言うだけの感じで […]
大きな企画になります。内容は、社会福祉法人の経営を立て直す商品です。
もう、2019年に戻りつつあるのですが、出撃だけではなく、リモートもあります。 今後は、上手に、現場とリモートを組み合わせた仕事の仕方を考えなければなりません。 そうしないと、体がもたないので。なまった体を鍛えて、体力の […]
行政が上から圧力も必要ですが、行政には勝者のメンタリティーの病院（強い経営）を増やすことに着目して欲しいと切に願います。実際には、信じられないくらい、モラルが崩壊している病院さんがあるのが分かっていないと思います。
さっき、もう、第５波ではなく、第６波への対応が勝負と書きました。厚労省は、今までの病院行政をしっかり検証して、第６波に備えた、厳しいものになるであろう新しい病院行政の方針を示すことが、国民の理解を得ることになると理解しま […]