今でもある、相入れない感情です。

東北、寒いです。   長岡藩と薩摩藩は、長岡の人の中に相入れない感情を持っている人がいます。会津藩と長州藩は、会津の人の中に相入れない感情を持っている人がいます。 そして、今日の津軽藩と南部藩は同じ県なんですが […]

ある方から「想い」を託されました。

ある方から、「紹介していただければ。」という想いを託されたので、ご紹介させていただきます。 あるケアマネジャーさんが、認知症の学習会やご家族に渡されているものです。いただきましたので、原文そのままで、ブログに載せておきま […]

真面目に仕事していると、いろいろなところから仕事のご相談が来ます。製造業さんから職員募集のご相談です。挑戦してみたいですね。

社内メールから   本間先生   お疲れ様です。 WJU全国のOO様より、下記のとおり求人支援についてご相談がありました。   今回、相談があったのは、OO市に本社を置く製造業で、求人・採用(障がい者雇用含む) […]

「どうしたら電話代を下げられると思う?」「なんで備品代が高いと思う?」「水道料が急に増えたら、何の証拠?」「食材費はどうよ?」

今日は、コストカット研修とアクションプランの作成です。 「いい、残された時間という考えを持たないといけないよ。なぜかというと、」 「分かるでしょう、今までは、介護を一生懸命していれば良かったわけ。一生懸命は当たり前さ、そ […]

「みなさんは、今、法人が生まれて初めて、自らの意志で戦っているんです。大変でしょう、勝つって。」

今日は、H30年度アクションプラン経過報告会です。 「ねえ、もし、この管理会計のアクションプラン組んでいなかったら、このプロジェクトを行っていなかったら、危なかったはずだよ。実感するでしょう?競争が激しくなっていることを […]

「ホント、目からウロコでした。良かったです。」と言っていただきました。ブログをお読みに皆さん、ウチの高山は、結構、やり手なんです。

朝一から、「H30年度アクションプラン経過報告会」です。 始まる前に理事長様とお話しした時「高山さんに来ていただいた職員募集のコンサル、していただいて良かったです! ホント、目からウロコでした。良かったです。」と言ってい […]

中核職員研修の次のステップです。これは、優良法人さんの例です。優秀な法人はさらに良くなるために努力するのです。もちろん危機感は常にあるものですが。

【サマリー】 貴法人は、インタビューの結果、中核職員から厚い信頼があり、現在及び将来についても安心して仕事ができる職場を提供している法人として評価されています。 理事長をはじめ皆さんにとっては、安心して仕事ができる職場を […]

「パワハラは職務上の地位を乱用して部下らに苦痛を与える行為」です。パワハラと業務命令の境目は? パワハラと教育的指導の境目は? 

厚労省は、パワハラの防止策の策定を義務づける法整備に入ります。パワハラとは、「職務上の地位を乱用して部下らに苦痛を与える行為」と定義します。 法整備されるのであれば、HMSエリート、番頭塾、他の研修会でも、必須にしないと […]

次回エリートで、災害対策・BCP対策も入れないといけないかも。「ちょうど良いですね。次回、桜島から来る受講生がいらっしゃるので。」「災害対策とBCPは違います。」

本当に地震が多いなと思っています。 私の事務所は新宿野村ビルの32階です。このビルにしているのには明確な理由があるのです。理由は2つ、一つはブランディングのため。もう一つは災害対策です。私は、ほぼほぼ事務所にいないわけで […]