社会福祉法人経営10の課題と出口戦略
社会福祉法人経営10の課題と出口戦略 ～国は社会福祉法人の在り様を大きく変える方向で舵を切った。2015年改定、2018年同時改定、 本格的な人口減少、医療機関による介護事業参入拡大、恒常的な人手不足。そして課税事業者へ […]
ブログ
人口減少に伴う需要激変地域の脅威と生き残るための医療機関の条件と出口戦略
人口減少に伴う需要激変地域の脅威と生き残るための医療機関の条件と出口戦略 ～国の政策意図を理解する事から始まり、マーケティング、マッピングを実施し、自法人の分析は必須 これからの法人は3年で組む「自法人のポジショニ […]
昨日、札幌で日本で最も優秀な経営者の一人の社会福祉法人経営者の方と食事をしながらお話しをさせていただきました。
なかなか出会うことがないような優秀な経営者の方でした。大変勉強になりました。 お引き合わせいただいた、保険・医療・福祉サービス研究会の田中代表に心から感謝申し上げます。
500人の医療法人さんの中核職員（若手エリート）研修が始まりました。
これから１年、若いエリート職員38人と真剣勝負です。 どんな風に変わっていくか楽しみです。 第１回目の内容は、研修の目的とルール、サスティナビリティ、社会的要請と国の財政と社会保障制度です。 全員意欲的にご参加いただきま […]
医療・介護事業者のための新規事業開発ノウハウ
医療・介護事業者のための新規事業開発ノウハウ ～医療は地域医療ビジョンによって、実質的な総量規制の網が掛かった。次は介護サービス事業、 福祉事業に広がっていく。法人統合が進む。報酬単価は下がる。需要が減っていく。しかし人 […]
法人の経営力が増す未来型人事考課制度
法人の経営力が増す未来型人事考課制度 ～業務標準（マニュアル）・評価表・考課制度・キャリアパス・給与規程・給与テーブル 研修制度の全てはつながっている。一つのスキームで連動させないと人事考課制度は成功しない！！～ 開催日 […]
今日は、障がい者施設の苑長様と人材募集について意見を交わしました。
ハローワークでも集まらないということで、HP戦略のご提案をしました。 障がい者施設に就職を希望する方はどこでもいいと考えることはなく、ネットを毎日覗きながら新しい職場を探しています。 HPで職場の雰囲気や自己の能力を高め […]
9月10日（木）鳥取県社協さんの講師を務めることになりました。
テーマは「改正社会福祉法と社会福祉法人経営」です。 現在、国会で審議中ですが、かなりハードルが高くなりそうです。 しっかりお伝えしたいと思います。
医療介護再編統合時代の大変革に勝ち残れる介護事業経営
医療介護再編統合時代の大変革に勝ち残れる介護事業経営 ～2015年介護報酬改定がもたらしたインパクトと、2018年大改革を克服できる人材育成と経営戦略～ 開催日：2015年6月5日（金）13：30～14：00 開催場所： […]
WJUが行っている中核職員研修を医療・介護専門誌が取材することになりました。
取材では、WJUの中核職員研修を導入した狙いを院長にお聞きする。 中核職員がどのように集められ、約１０回の研修でどのように成長してゆくのかを追っかけるとのことです。 専門家の目で若い子たちがどのように成長してゆくかを活字 […]
昨日と今日の２日間 法人さんで職員インタビューでした。
2日と3日の２日間、朝9時〜18時まで、約30人の方とインタビューを実施しました。 インタビューの中で、① 現状事業と将来の事業について、② 現状の人事評価の問題点、③ 入職1年〜3年の研修について、④ 若い職員が夢をも […]
庄子理事長のひとりごと（社会福祉法人青葉福祉会様）
社会福祉法人青葉福祉会 理事長 庄子 清典様より寄稿いただきました。（2015年5月29日） 『どういたしまして』 友人が東日本大震災の被災者支援のため、被災地地産のリンゴを使ってジュースやジャム作りをしている。そのジャ […]
茨城県社会福祉施設経営者協議会様と打ち合わせ
茨城県社会福祉協議会様と7月14日の講演会の打ち合わせをいたしました。 次の2点の御相談がありました。 １，「社会福祉法等の一部改正」にある”社会福祉法人制度について経営組織のガバナンスの強化”、”事業運営の透明性の向上 […]
中国地方の社会福祉協議会様より、研修講師のご依頼がございました。
某県社会福祉協議会のご担当者様は、弊社HPを小まめにご覧いただいている様です。 と申しますのも、今月20日に「三重県経営協様主催研修会」にて弊社が講師を務めさせていただいた内容がご希望です。 ご要望の研修内容は、以下の通 […]
6月24日（水）宮城県経営協総会で研修講師を務めることになりました。
社会福祉法人の出口戦略をお話ししたいと思っています。 頑張ります。