「決断した。」と言われれば、やるだけですね。
１ 今、従前の価値観の全てを変えて、一から法人のあり方を変える。そう、資金繰りからですので、法人を作り直す仕事を始めました。 ２ 小規模多機能・看護小規模多機能の公募から、設計、営業、教育、開設までの仕事を請け負いました […]
経営
全てを受け入れて、愚痴を言わず、やれる全てを行う。こんな経営者が、ニューノーマルの社会でも活躍できるんですよね。
ちゃんと頑張っているところは頑張っているようですよ！ という話です。 WJU会計の役員をしている税理士に、「どう、元気の良かった飲食のOOOOさんは？」と聞いたところ、「頑張ってます。そんなに影響受けてなく […]
コンプライアンスを甘くみて、転落して行きました。
賃貸アパート大手の会社さんが、希望退職者 1000人募集という記事を読みました。全職員の15％に当たるそうです。 コンプライアンスを甘くみて、転落して行きました。 800億円の損失を計上するとのこと。 コン […]
障がい事業の立ち上げのワンストップ支援をさせていただく提案書をお出しすることになりました。
障がい事業の立ち上げのワンストップ支援をさせていただく提案書をお出しすることになりました。 夏には始めなければならないので、すぐに、始められる体制を取らなければなりません。 2040年の切符を手にするには、法人として、あ […]
やはり、体質を変えながら、強くなっていただくのは３年かかるんですよね。
午後は、もう３年お付き合いがある法人さんです。 １年目は研修。２年目は管理会計＋人事制度、３年目管理会計２年目＋人事制度＋働き方改革です。 R１年の決算が出て、利益が出ました。良かったです。 こちらの法人さ […]
この道では、超有名な病院さんです。人事制度、就業規則、36協定、給与規定、労働契約書を、理事長先生がお考えになるイメージでまとめます。
今日のお昼は、結弦くんと圭くん、ソフトバンクの選手がお世話になっている、この道では、超有名な病院さんです。 現状調査をご報告し、これからの進め方の打ち合わせです。 人事制度、就業規則、36協定、給与規定、労働契約書を、理 […]
これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイングコンサーン」を話さなければなりません。
６月のHMSエリートから、コンセプトが少し変わります。 今までのコンセプトは、持続可能性を意味する、「サステナビリティ」でした。 これからは、サステナビリティに、「フレキシビリティ」と「レジリエンス」を加えて、「ゴーイン […]
やるだけですね。
今日は、新規事業立ち上げ＆人事制度・人事考課制度です。 ２時間半ほど打ち合わせをして、コンセプトについてご説明しました。 新規事業と人事制度ですので、法人さんにとっても将来を決めるプロジェクトになります。 やるだけですね […]
防災対策とBCPを作るときは、法人全体＋各事業所毎で作成して下さい。防災協定は、同県と県外の２つで結んで下さい。
午前中、鹿児島で震度４の地震がありました。 朝、関東で震度４の地震がありました。 東京湾でも地震が少し回数がありました。これ、あまりないことなんですよね。 長野、岐阜は、半端なくゆれています。 防災対策とB […]
人の能力に差なんて無いのです。知らないだけです。分かれば、出来るのです。
今日は、１日、経営状態が厳しい法人さんでのコンサルティング初日です。 ここでは、資金繰り表の作成が必須になっているところです。 資金繰りが必要な法人さんは、明日からでも、支出を抑えなければいけません。しかし、どうしても現 […]
医療も介護も障がいも、転換期を迎え、どうしたらいいか、みなさん模索が続きます。
３社コンペに勝って、大きな法人さんの「将来ビジョン作成のための現状調査・報告業務」をさせていただきます。 要するに事業計画ですね。 医療も介護も障がいも、転換期を迎え、どうしたらいいか、みなさん模索が続きます。 &nbs […]
やはり消費は厳しく失業者が出ますね。医療と福祉に人が来ます。魅力ある法人になりましょう。皆さんにとっては、何十年に一回の機会です。頑張って下さい！
記事では、「新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛などで様変わりした消費の風景。日経MJが全国の消費者1000人に調査したところ、『毎月の支出を減らす』と回答した人は53.8%に上り、節約志向が強まることになる。」と […]
今のまま、頑張って下さい。
昨日のWEBセミナーのご参加いただいた、カマタさんから、優しい励ましのメールをいただきました。 ありがとうございます。 メールは、お送りしませんが、お気遣い感謝申し上げます。カマタさんの法人は、統率が取れていて、法人が決 […]
ニューノーマルの話です。「在宅継続を契機に業務の棚卸しを進め、効率的な働き方を実現する。」
ニューノーマルです。 「NTTは6月以降も、在宅勤務を5割以上にする方針を決めた。国内のグループ約280社の間接部門を対象にする。新型コロナウイルスの緊急事態宣言は解除されたが、約18万人が働くNTTグループは在宅継続を […]
自慢話していいでしょうか？「オタクのそんな話、聞きたくないよ」って方は、ここで終了にして下さい。
自慢話していいでしょうか？ 「オタクのそんな話、聞きたくないよ」って方は、ここで終了にして下さい。 ここから先に進む方、始めます。 今日、夕方、ご支援している社会福祉法人さんと今年のこれからの […]