病院も介護も障がいも、国の政策を理解しなければならい時期を迎えています。だから、勉強して欲しいと国は言っているのです。
今日は、午前中、病院と介護の連携に関わる、取り漏れ・取りこぼしの打ち合わせです。知識が無いばかりに、もったいないことになっているのです。 これからは「地ケアが地域包括ケアシステムを中心とした多機能病院」になっていきます。 […]
今日は、午前中、病院と介護の連携に関わる、取り漏れ・取りこぼしの打ち合わせです。知識が無いばかりに、もったいないことになっているのです。 これからは「地ケアが地域包括ケアシステムを中心とした多機能病院」になっていきます。 […]
北谷にオープンした、Mr.Kato ですが、開店から3ヶ月が経ちました。私の評価は「ぎりぎりの合格」です。 WJUのお店をもちたいわけではありません。私たちは、レストラン事業を立ち上げて、沖縄県内でのマルチドメインとして […]
ある病院さんで、病院(移設)だけの事業から、在宅医療(在宅診療、訪問看護、訪問リハ、訪問介護)などで事業設計図を作り直しに入っています。理由は、いずれ来るであろう、「国から求められる2040年仕様の地域包括ケアシステムの […]
昨日は、若手研修会の最終回です。今日は、人事制度、エンゲージメント経営です。 精鋭28名に、いろいろと説明した後「では、右手と左手を挙げて下さい。職能等級制がいいというグループは右手。役割等級制度がいいというグループは左 […]
人間の能力差は、そんなにあるわけではないのです。しかし、評価、収入は、このちょっとした差で大きな差を生むのです。芸能界では「運」とも言います。例えば、映画の主役は一人で、その候補は何人もいたはずです。歌手で言えば、どんな […]
ここのところ青葉福祉会の庄子さんと一緒だったので、時々、これからの社会福祉法人が国にとって、どのような位置付けになるのかについて意見交換していました。私は、事業者の集約は避けられない。私がポイントにしているのが、どのよう […]
HMSさんの11月の事務長・経営企画室のセミナーは、開催されると聞きました。随分とやっているのですが、中止になることなく、連続して開催されているのです。で、この事務長・経営企画室のセミナーを聴いていただいて、HMSエリー […]
ノテ福祉会の対馬理事長のコラムが、HMS 発行の「Visonと戦略」 に載ってます。結論から言えば、読むと勉強になります。 今では、つしま医療・福祉グループは、職員数 3,000人、事業高 230億円になっているそうです […]
今、バケーション & 仕事 & 恩返し & WJUで働いていただいている人たちへの感謝でハワイにいます。 毎年、「今年は行っても許されるかな。」と考えられる年の10月の終わりに行っています。今年は […]
今週、ある病院さんで職員説明会を行う予定です。「地域多機能病院になる。理由は?」という話を50分させていただくことになっています。 そうなると、在宅医療と在宅介護、住宅、生活支援は標準装備になって行きます。 ここの病院さ […]
第14期のメンバーです。リモート参加が1名で、18名が会場です。まあ、「知ってしまった18名」とも言えますね。「これはヤバいと知ってしまった18名」です。 第1回は、政策、制度、経営、経営者の4つのテーマについて、真正面 […]
1 武久先生、江澤先生、本間の座談会の内容をまとめて、自法人の進むべき方向性を考えて下さい。 2 演習 1 3 演習 2 4 演習 4 5 経営者を知るをまとめて下さい。 6 この2日間、経営を考えました。何を学び、何 […]
2023年1月27日に行われる、全国老施協さんの「第1回全国大会・研究会議 (JSフェスティバル in 栃木)」の講演内容が示されたと連絡が来ましたので、それに合わせて作ります。 講演概要 「施設建て替えの判断基準、入所 […]
久しぶりの青空の中を東北に向かっています。秋の雲と夏の雲と両方がある感じでしょうか。気持ちいいですね、晴れは。 今日は、地域包括ケアシステムの話です。前回まで、エンゲージメントとかお金の話とかをしてました。 こちらの法人 […]
今日は、午後一番から、予算と大きく乖離している実績になっている法人さんとテレビ会議で打ち合わせです。 WJUのコンサルタントも2人、現地に入っています。 稼働が落ちているデイサービス、生活介護の登録者のスクリーニングをす […]