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だから甘い顔はできないわけで、少なくとも甲子園に出るまでは、今のスタイルですかね。

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昨日、経営企画室づくりと担当職員育成の研修です。それに、７０人メールの２法人が見学に参加です。 私が今回行っている研修の内容の特殊性とか難しさが分かるようで、最後の挨拶の時に、今回の研修１２人に「皆さんは、すごいです。こ […]

メールをいただきました。勉強になって良かったです。

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メールで賞賛の文字が並んでいますが、ここまで来るのに３年程度かかっています。コンサルティングのスタートは、結構、いろいろありました。少々、びっくりすることもあったんです。 鎌田さんは、辛抱強く、時間をかけて見守っていただ […]

どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、挑戦してみようと思います。

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2024年3月13日 (水)　15：00～16：00に、「東京ケアウィーク’24」で講演をさせていただくことになりました。 東京ビックサイトが会場とのことです。 どんな人たちが来るのか分かりませんが、初めてのことなので、 […]

立ち止まったり、居心地のいいソファーに深々と座って居眠り始めたら最後です。そして、Mr.Katoも、次のステップの準備を始めようと考えてます。

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WJUは３回目の変化（会社の形を変える）を迎えています。 WJUFSは２回の変化（会社の形を変える）を迎えています。WJUFSは、「完全変態」になります。 そして、Mr.Katoも、次のステップの準備を始めようと考えてま […]

７０人メールの会のご縁です。旭川から、はるばる霧島まで遠征されているとのことです。

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７０人メールの会のご縁です。旭川から、はるばる霧島まで遠征されているとのことです。 めちゃんこ遠いので、４日間くらいかけて、山を越え、海を渡り、やっとこさたどり着いたのではないでしょうか、、、な、わけないか（笑）。 今日 […]

今日は、とても大事な日と位置付けていましたので、みんなに意志と意図が伝わりよかったです。

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昨日は、WJUの職員（まだ、工場を見学していない）とWJUFSの幹部職員とMr.Katoで懇親会です。 ２つ、狙いがあります。WJUとWJUFSは、一つのグループなんだということを認識してもらうためです。また、これから（ […]

皆さん、今年はプラス改定を言われていますが、、、私の中では「真っ向からの対立の行方が見ものです。」どのような「見せ方」で改定するのか、そう「見せ方」です。

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医療・介護でございますが、この20年で、オレンジ色の公費だけでなく、青色の保険料負担も大幅に増加しております。今後は、公費だけでなく、保険料負担を抑えるため、医療・介護の給付全体を抑えていく改革が必要かと思います。特に年 […]

「私たち、ゆとり世代チーム」だそうです。おじさんは、ついて行くのが大変です。

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WJUに、２０代・３０代が５名加わりました。 今まで、この年代のコンサルタントが居なかったので、何かと大変なんです。 でも、やっぱ、この年代は、みんなエネルギーがあふれ出ている感じなので。 社長にこういう画像を送ってくる […]

WJUFSのアトラトル企画は、2040年多元的社会の地域包括ケアシステムに勝ち残る切り札の一つです、間違いなく。

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WJUFSのアトラトル企画は、2040年多元的社会の地域包括ケアシステムに勝ち残る切り札の一つです、間違いなく。 私たちは、自信をもってWJUFSのフランチャイズを通し、１０年間で、全国に１５０の工場を作る計画を立ててい […]

アトラトルという言葉は、私たちの祖先が絶滅危惧種から逆転に次ぐ逆転で今を勝ち取ってきた「運」と「立ち向かう心」にあやかったからです。

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１２月６日の午後、「WJUFS FC説明会」があります。WJUFS FC説明会は、当然、給食工場の説明会なのですが、内容は、食と工場を中心としたビジネスモデルの話なのです。 その総称を我々が「アトラトル企画」と呼んでいま […]