HMSエリートの魔法で、「何期生ですか?」と一言言えば、直ぐに友達です。 calendar_today 2019年9月28日 今日、am と pm の間、3期生6期生8期生の3人とランチです。 3人は、「初めまして。」なんですが、直ぐに、仲良くなって、楽しそうに話をしてくれてました。 HMSエリートの魔法で、「何期生ですか?」と一言言えば、直ぐ […]
初企画です。 calendar_today 2019年9月28日 HMSさんで、初企画です。 今、WEBマーケティング、デジタルマーケティング、You Tubuマーケティングの説明中です。 これから、You Tubeを使った広告の話です。 もう、HPがいかに大事か、ご理解 […]
アンケート ⑵ やっぱり、働き方改革が、、、+ 2040年:多元的社会 calendar_today 2019年9月28日 Q:コースを通して、学べたことを3つ書いてください。 働き方改革 数字に関して 他の受講生さんの法人の事情 目的・目標・戦略・戦術 管理会計 物の見方考え方 人事制度 経営に必要なマインド・物の見方考え方 経営企画室に求 […]
「数々のコメント、身にあまる光栄です。」 HMSエリートアンケート ⑴ calendar_today 2019年9月27日 Q:エリート養成講座、全コースを通じて、改めて、受講されての感想を教えてください。 モチベーションが上がること。本当の意味で知らないことを知ること。外部の人からの情報がとても貴重でした。 ボリュームがありすぎて大変でした […]
HMSエリートの2020年のフォローアップ研修会は2020年6月20日で予定とのこと。 calendar_today 2019年9月27日 第10期生の方は、そのまま残ってて下さいね。 皆さんとお会いするのを楽しみにしています!
ご自分では気づいてはいませんが、相当な才能の方もいて、驚くことがあります。 calendar_today 2019年9月27日 今日は、HMSエリート受講生、お一人ずつ、事業計画を確認しています。 全体的に、毎回、良くなっていると思います。 中には、ご自分では気づいてはいませんが、相当な才能の方もいて、驚くことがあります。 帰ってか […]
医療費の2018年実績の速報値です。 calendar_today 2019年9月26日 2018年度の医療費が、42兆6000億円だったと発表になった。 原因は、高齢化と医療の高度化が影響しているとしている。 ジェネリック医薬品の使用率は、77.7%になった。
いよいよ、病床再編と病床を減らすため、国の実力行使が始まりましたね。 calendar_today 2019年9月26日 厚労省は、9/26、公立病院と公的病院の425病院(全体の25%)に対し、2020年9月までに、再編統合について特に議論が必要としました。 いよいよ、病床再編と病床を減らすため、国の実力行使が始まりましたね。 私は、「病 […]
「そう、やっぱりね。そうなっちゃったね。」 calendar_today 2019年9月26日 今日は、HMSエリートです。始まる前に話をしてました。 一馬さん「うちの法人から県の障がいの相談支援の学習会に申し込みをしたんです。驚いたんですが、300人定員で入りきれない申し込みだそうです。例年なら200人程度らしい […]
全国老施協の「経営リーダー養成塾」は、次も、私、やらせていただけるようです。ありがたいです。 calendar_today 2019年9月26日 「経営リーダー養成塾」を継続して、開催することを前提としようということになりました。 また、OB会を開催しようということも。 そして、「経営リーダー養成塾」で学んだことを各地で、広げて行く企画を考えようということになりま […]
9/28 am のレジメに、WJUのHP戦略を載せてあります。 calendar_today 2019年9月26日 WJUのホームページ戦略 狙い: 1. WJUを多くの法人に知っていただく。 2. 読者が欲しい情報を意図した内容にする。 3. 読者層に共感していただく。 4. 普通の読み物としても面白い。 5. 双方向 […]
午前中は、全国老施協さんで、働き方改革と未払い賃金についての話です。 calendar_today 2019年9月26日 今回の大阪府立病院機構の未払い賃金の「危うさ」は、すでに、お分かりでした。 なので、どこかで、研修をしようということになりました。 全国老施協の労務の弁護士さんも今日の話に加わって、コラボのセミナーを、ということです。 […]
「ねえ、残業には、表の残業と裏の残業があるの、分かる?」← これ、コスト削減の話なんです。 calendar_today 2019年9月25日 午後は、コスト削減です。 「はーい、コスト削減研修3回目です。」 で、こんな話をしたんです。「表の残業を減らして、裏の残業が減らなければ、ただのパワハラだよ。分かるよね。」 「だから、表の残業と裏の残業の両方を減らしては […]