多いと見るか、少ないと見るか、それはお読みの皆さんのご判断にお任せします。
H30年3月で、介護予防・日常生活支援総合事業及び地域密着型通所介護に係る経過措置が終了します。要するに、みなし指定が終わるということです。 1800ある市町村のうち、約15％に当たる、250市町村で、総合事業から撤退す […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
生活支援ヘルパー研修は、59時間になりました。「生活援助従事者研修課程」になるそうです。
４月から創設される、生活援助ヘルパー（家事のみを行うことができるヘルパーさん）の養成研修の科目と時間が決まりましたね。 59時間とのことです。初任者研修の半分とのことです。 科目構成は、ヘルパーに義務付けられている初任者 […]
今日、WJUICTネットワークから、勤怠システムの設置が終わり、3月1日から、勤怠管理と給与計算が始まります。
今日、WJUICTネットワークから、医療法人・社会福祉法人さんの７施設に勤怠システムの設置が終わり、3月1日から、勤怠管理と給与計算が始まります。 WJUの仕事も新しい局面になります。こちらの法人には、これから、職員勤務 […]
「私は夜の女です。」
今日の午後、研修が始まる前に職員さんと雑談をしていて、「私、夜の女なんです。」との話になり、「どこお店？」とは言わずに、月何回？と聞いたら、８回と言うで、「それはダメだね。なんとかしないとね。」と話をしました。 マネジメ […]
午後の部です。１等級から３等級までの働き方の指針と研修についてグループ討議です。
40人のリーダークラスが集まって、１等級から３等級までの働き方の指針と研修についてグループ討議です。 多くの職員のみなさんに集まっていただき、人事考課の中身を話し合っています。
「ん〜厳しいね。」
ホワイトボードの見方をご説明します。 右に書いてある、 「初任者」は新人。← １等級 「一般」は初任ではなく、概ね１年以上の経験者。← ２等級 「介・３年」は介護福祉士 または、実務経験３年以上。← ３等級 […]
今日の午前中の研修に参加のみなさんへ
考課者訓練 鉄の掟３か条・禁句３か条 鉄の掟３か条 一人はみんなのためにと心得る。 考課制度は人を育てるためにあると心得る。 一人の無責任な行動は制度全体を崩壊させると心得る。 以上を守れない者は静かに去ること。 禁句３ […]
午後は、リーダー・サブリーダー層が、一般職層の３階層の働き方の指針についての話し合いです。
本間：では、１等級です。初任者です。働き方の指針を話し合ってまとめていただきます。 本間：みなさんの部下にも初任者がいますよね。初任者に望むことを話し合ってください。その内容が人事制度・人事考課制度に反映されるものになり […]
今日の午前中は、法人の幹部が集まって、新・職員階層の再構築を始めています。
600人の職員を超える大きな法人さんです。今日は、幹部の人に集まって、「事業形態に合わせて、人事制度の構築のため、新・職員階層を考えてください。」 このブログを読んでいる人は、お父さん、お母さん、子供たちの役割を覚えてい […]
7時間かけて、山口から新潟に移動しました。1月7日から未だに１日も休んでいません。ここまで来ると、自慢です。少なくとも3月10日まで休みはありません。
山口県老施協のセミナーが16:00に終わり、湯田温泉ー山口宇部空港ー羽田空港ー東京駅ー新潟駅に、23:06に着きました。 1月7日から未だに１日も休んでいません。もう、ここまで来ると、自慢です。少なくとも3月10日まで休 […]
今日は、山口県老施協研修会・山口県デイサービスセンター協議会の講師でした。
今日は、山口県老施協研修会・山口県デイサービスセンター協議会の講師でした。参加者は500人とのことです。 午前中は、厚労省老健局加藤様が「H30年度介護報酬改定について」を90分、お話しされました。午後から分科会で、① […]
今日、山口県老施協研修会・特養分科会にご参加の皆様へ
2018年改定の「特養・ショート」の趣旨の５本柱 １ 重度化防止 → セラピストの連携 機能訓練強化 低栄養対応 ２ 自立支援 → 排泄支援加算の創設 ３ 看取り推進 → 配置医師と外部医師との連携 看取り加算２の創設 […]
やっぱり、ダメかな〜。
3月15日、医療・介護・障がいの改定を「自分で調べて、自分で戦略を立てる、」というセミナーを企画したのですが、集まりが悪いのです。 例えば、今回の改定では、デイサービスが一身に背負ってマイナスになるわけですが、この話は、 […]
時代は変わる。そして、時代で変わってほしくないもの。「祇園精舎の鐘の音、諸行無常の響きあり。沙羅双樹の花の色、盛者必衰のことわりをあらわす。」
昨日の新聞にアマゾン課税をドイツとフランスで考えているとの記事が出てました。ビジネスがボーダレスになり、課税もボーダレスになって来ることでしょうね。二重課税問題はどうするんでしょうかね。 昨日、伊都国歴史博物館に行きまし […]
明日は、山口県老施協の講師を務めます。本当は、今日の夜は懇親会なんですが、、、仕事が終わらず、出席できず、ホテルで缶詰です。
今日の19:30から、懇親会だったんですが、、、仕事が終わらず、出席できずで申し訳ありません。とにかく、仕事が終わらないもので。１時間ほど、伊都国歴史資料館には行ったんですが、、、重ねてすみません。 明日は […]