みなさんは、コンサルティング会社だから、厳しい話に終始して、法人さんに危機感を持たせて稼いでいると思っていませんか? calendar_today 2018年8月27日 みなさんは、コンサルティング会社だから、厳しい話に終始して、法人さんに危機感を持たせて稼いでいると思っていませんか?この内容を読んでいただければ分かる通り、事実はそのまま文字になります。良いものは良いと書き、悪いものは直 […]
大人が知っていた方がいいことの一つです。自分の子供を守れるのは、親である自分だけです。 calendar_today 2018年8月27日 夏休みが終わります。子供の自殺が多くある時期です。私は、自分の子供に「学校は絶対に休んじゃいけないところではない。」と真面目に話を何回かしていました。 そして、「もし、行きたくなかったら行かなくていい。もし、親に申し訳な […]
理由は、「2021年改定」と未来に待ち受けている動的平衡による「統合・合併」ということでしょうか、大きく話すと。 calendar_today 2018年8月26日 WJUは、接遇、介護技術、ケアマネジメントなど、現場での業務に関わるコンサルティングを始めます。理由は、「2021年改定」と未来に待ち受けている「統合・合併」です、大きく話すと。 WJUは、今まで、人材育成 […]
外国人人材の受け入れはガッツリ書いてあります。by 骨太の方針 2018 calendar_today 2018年8月25日 4.新たな外国人材の受入れ 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会 基盤の持続可能性を阻害する可能性が出てきている。このため、設備投資、技術革新、 働き方改革などによる生産性向上や国 […]
定年は65歳以上になりますかね。それと、そこからは働きたい人にも「場」を提供する。by 骨太の方針 2018 calendar_today 2018年8月25日 (65 歳以上の継続雇用年齢の引上げに向けた環境整備) 意欲ある高齢者に働く場を準備することは、働きたいと考える高齢者の希望をかなえるためにも、人口減少の中で潜在成長力を引き上げるためにも、官民挙げて取り組まなければなら […]
就学前です。 by 骨太の方針 2018 calendar_today 2018年8月24日 1 幼児教育の無償化 待機児童問題が最優先の課題であることに鑑み、「子育て安心プラン」による受け皿の整備を着実に進めるとともに、「新しい経済政策パッケージ」での3歳から5歳までの全ての子供及び0歳から2歳までの住民税非課 […]
社会福祉法人の皆さん、「国の政策の大方針です!」 by 骨太の方針 2018 calendar_today 2018年8月24日 (医療・介護サービスの生産性向上) ← 医療・福祉であっても生産性の向上です。 テクノロジーの活用等により、2040年時点において必要とされるサービスが適切に確保される水準の医療・介護サービスの生産性の向上 […]
骨太の方針 2018「医療供給体制のダウンサイジング」: 行政の権限が強化されます。いよいよ病院の再編統合が、、、 calendar_today 2018年8月24日 (医療・介護提供体制の効率化とこれに向けた都道府県の取組の支援) 地域医療構想の実現に向けた個別の病院名や転換する病床数等の具体的対応方針について、昨年度に続いて集中的な検討を促し、2018年度中の策定を促進する。公立・ […]
骨太の方針 2018「働き方」:「同一労働同一賃金」 いよいよ導入の時期が明記されましたね。 calendar_today 2018年8月24日 3.働き方改革の推進 一億総活躍社会の実現のための最大のチャレンジである働き方改革を推進し、働く人の視点に立って、一人ひとりの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する。 このため、戦後の労働基準法 45制定以来 […]
9月19日はこんな内容もお伝えしたいと思います。 calendar_today 2018年8月23日 入職1年生への接遇基本研修(気持ちのいい所作や丁寧な言葉使い、笑顔の作り方等)は必要。フォローアップで2、3年生も必要に応じて(対象者を絞って)新人職員と共に復習受講することも大切。できない人を放っておかないこと。 […]
9月19日のHMS「利用者・家族への『接遇応対』と職員の『躾(しつけ)』の効果的な進め方」のレジメを作成しています。 calendar_today 2018年8月23日 今、9月19日のHMS「利用者・家族への『接遇応対』と職員の『躾(しつけ)』の効果的な進め方」のレジメを作成しています。 今回、お伝えしたいのは、以下の4つです。 ① 現場のCS(顧客満足)の基本である「接遇」を学ぶ。 […]
すなーばっくすこーひーのアイスです。 calendar_today 2018年8月22日 すなば珈琲でアイスを注文してみました。 どうせなら、お店の名前、「すなば珈琲」じゃなくて「すなーばっくすこーひー」でもよかったんじゃねえ、的な。 以上です。
顔出しOKということで。 calendar_today 2018年8月22日 午前中、米子の真誠会さんで、エリートと管理会計に来ていただいた皆さんにご挨拶を思いまして、伺いしました。2時間楽しく、いろいろなお話しをさせていただきました。 みんな元気で、ご活躍の様子に、本当に嬉しいです。エリートチー […]
いろいろお話しできました。 calendar_today 2018年8月22日 50人ほど、お集まりいただきました。みなさん熱心にお聴きいただけたようです。 人事制度と人事考課制度がいかに大事か。 人事制度と人事考課制度がいかに経営と連関しているかもご理解いただけたのではないかと。 「中途半端に行う […]